【摘要】第一章組織架構第二章部門職能一、綜合辦1、行政管理部門本職:制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機管理、財產(chǎn)保險(1)公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作;(2)負責公司公關、外聯(lián)事務;(3)
2025-04-12 06:01
【摘要】1/84ZZ考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/84目錄第一部分高層考核指標........................................................1常務副總經(jīng)理考核指標.............................................................
2025-06-24 13:13
【摘要】XX集團公司各崗位績效考核指標表范例(初稿)表一:人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二:人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三:人力資源部經(jīng)理
2025-06-30 21:27
【摘要】部門職能財務管理部部門名稱:財務管理部上級部門:財務總監(jiān)下屬部門:商務審核部部門本職:組織編制預算,進行公司商務審核及決策分析、財產(chǎn)管理工作主要職能:(1)匯總各部門預算,編制總預算。(2)編制預計損益表,預計資產(chǎn)負債表,預計現(xiàn)金流量表。(3)預算指標下
2025-05-26 12:34
【摘要】公司財務部績效考核指標標簽:???財務部作為一個企業(yè)中進行資金管理的部門,是企業(yè)的心臟,必須做好財務部員工的績效考核工作,提高員工工作效率,激發(fā)員工工作潛能。財務部績效考核指標是指按照一定的標準,采用科學的方法,對員工的品德、能力、工作態(tài)度及工作績效進行綜合的檢查和評定,以確定其工作業(yè)績的管理方案。??財務部績效考核指標
2025-04-07 20:28
2025-04-12 01:18
【摘要】材料管理部部門職責一、材料管理部部門職責●根據(jù)集團公司工程施工計劃進度安排,負責匯總、編制集團公司材料設備采購計劃,制訂和完善材料設備定額控制和管理辦法,并監(jiān)督實施?!褙撠煵牧显O備流程制度建設、優(yōu)化及完善?!褙撠熂瘓F公司各種大額材料的招投標工作、小額材料及鋼材水泥等市場價格浮動較大的金屬材料的詢價、比價及甲指乙供材料的認價工作。 ●負責集團公司工程材料、設
2025-08-03 05:43
【摘要】財務、資金過程管理考核方法序號考核內(nèi)容(子指標)分值績效標準考評標準和方法考核部門得分扣分實得1策劃準備階段財務管理指標100總包合同學習、分析101、理解總包合同相關條款,如工程的整體情況;甲方結算和支付工程款的節(jié)點情況;甲指分包、甲供材料情況、稅金情況、保修款情況等其他與財務核算和資金支付相關條款。
2025-04-07 22:15
【摘要】青島乾坤木業(yè)有限公司考核指標體系北大縱橫管理咨詢有限責任公司二〇二二二〇二二年五月目錄第一部分、高層考核指標 1總經(jīng)理考核指標 1營銷副總經(jīng)理考核指標 2運作副總經(jīng)理考核指標 3總工程師考核指標 4總經(jīng)理秘書考核指標 5營銷副總經(jīng)理助理考核指標 6運作副總經(jīng)理助理考核指標 7
2025-04-12 11:28
【摘要】目錄財務部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 3財務部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 6財務部生產(chǎn)核算室成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 9財務部生產(chǎn)核算室(質(zhì)量)成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 11財務部生產(chǎn)核算室財務核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 14財務部生產(chǎn)核算室材料核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 16財務部營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 19
2025-07-30 00:10
【摘要】崗位名稱:總經(jīng)理直接上級:(無)直接下級:銷售總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務經(jīng)理、管理者代表、供應部經(jīng)理、品管部經(jīng)理;崗位職責、權限u負責審批年度財務收支預算;u負責《——年——季度生產(chǎn)考核方案》的審批;u負責年/度銷售計劃、指標的審批;u負責市場規(guī)劃、營銷計劃的審批;u負責年度銷售合同的批準;u負責銷售策略、產(chǎn)品價格策略的審批;u負責聘用公司銷售總
2025-06-26 22:05
【摘要】財務部各崗位職責職務:財務部經(jīng)理工作內(nèi)容:財務管理與控制,酒店營運管理和控制,營運資金管理和控制,經(jīng)營及財務管理的評價,年度審計,行政管理,人事管理。工作職責:一、財務管理和控制職責1、在總經(jīng)理領導下,貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策,財經(jīng)紀律嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務管理和會計核算標準。2、監(jiān)督財務管理系統(tǒng)和控制程序的實施。3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。4、做好
2025-04-12 01:34
【摘要】電子監(jiān)控員序號考核指標績效評估標準權重(%)優(yōu)秀(100分)良好(80分)尚可(60分)一般(40分)差(0分)1監(jiān)控覆蓋率在考核期限內(nèi),在監(jiān)控范圍內(nèi),在第一時間發(fā)現(xiàn)所有通報文件中提及的各類事故和問題不能全部發(fā)現(xiàn)的,按照漏查比率扣分,每少一次扣?分;全部漏查得0分。如能夠主動查處重大隱患1次加5-10分、一般隱患1次加1分,查出違規(guī)
2025-07-15 01:25
【摘要】經(jīng)營部崗位績效評價----業(yè)績指標及評價標準(60分)部門目標指標分解責任崗位評價項目基本標準減分(加分)標準財務指標成本控制全員本部門由于未完成成本控制計劃而扣分,全員當月按同樣分值扣分管理服務運營管理部長完成計劃的部門比率與市局做好計劃銜接,制定本局的收入計劃并進行合理的控制,確保全局收入任務科學分解和有
2025-04-08 03:19
【摘要】某工業(yè)研究所檢驗中心部門考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源所整體經(jīng)營指標稅后凈利潤率提高企業(yè)盈利水平a)=目標值,得100分b)>目標值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標值的70%,得0分d)<目標值的100%至≥目標值的70%,按線性關系計算得分財務處部門財務指標部門費用(招待費、通訊費、交
2025-07-18 08:25