【摘要】精神損害賠償起訴狀 精神損害賠償起訴狀 以上內(nèi)容就是精神損害賠償起訴狀,希望您能滿意。原告:________________----------------------------...
2024-12-16 23:03
【摘要】 第1頁共20頁 環(huán)境侵權(quán)民事?lián)p害賠償制度若干問題研究 摘要。環(huán)境侵權(quán)是一種特殊的民事侵權(quán)行為,民事?lián)p害賠償 是其中主要的民事救濟手段,文章研究了環(huán)境侵權(quán)民事?lián)p害賠償 的前提、范圍、方式等問...
2025-08-18 00:11
【摘要】工傷保險賠付與民事侵權(quán)損害賠償?shù)年P(guān)系 工傷保險指勞動者因工(公)受傷或者患職業(yè)病而造成殘疾或者死亡,在喪失勞動能力的時候,從社會或者其他機構(gòu)得到經(jīng)濟補償?shù)囊环N制度。????目前,世界各國實行的工傷保...
2024-11-19 04:27
【摘要】一切用數(shù)據(jù)說話優(yōu)質(zhì)追賬款、智能合同服務(wù)工傷糾紛損害賠償案例分析 基本案情: 陳某自1998年起一直在某水泥廠工作。2002年7月劉某和水泥廠簽訂租賃合同,約定水泥廠將全部生產(chǎn)線、廠區(qū)租賃給劉某經(jīng)營,租賃期限為5年;租賃期間水泥廠協(xié)助劉某辦理相關(guān)證照,如不能辦理則水泥廠準許劉某繼續(xù)使用其原有證照和印章。劉某開始經(jīng)營時對原有職工實行自愿去留方案,陳某遂留下和劉某建立了勞動關(guān)系
2025-05-12 02:16
【摘要】合同解除損害賠償基礎(chǔ)問題研究1999年11月9日,南京市易發(fā)房地產(chǎn)公司與南京洋霸保溫材料有限公司(原名為南京興成保溫材料有限公司,1999年12月6日經(jīng)南京市工商行政管理部門批準,變更為現(xiàn)名)簽訂《全同書》,約定洋霸公司購買易發(fā)公司開發(fā)的座落于本市虎踞南路44號601室商品房一套,購房款及代辦費等合計418695元。洋霸公司支付易發(fā)公司現(xiàn)金108695元,易發(fā)公司將房屋先期交
2025-05-30 02:03
【摘要】民事上訴狀人身損害賠償 民事上訴狀人身損害賠償 原告:________________李_______________,男,漢族,_______________年_____________...
2024-12-15 22:25
【摘要】精神損害賠償起訴狀范文 精神損害賠償起訴狀范文 原告:_____________ 被告:_____________ 訴訟請求 1、請法院判令被告因侵權(quán)行為向原告賠...
【摘要】第一篇:人身損害賠償協(xié)議書 人身損害賠償協(xié)議書 甲方: 乙方: 依據(jù)《中華人民共和國民法通則》及相關(guān)司法解釋,甲、乙雙方就人身損害賠償事宜,在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,本著人道主義和和諧社會等...
2024-11-07 12:00
2024-11-07 12:47
2024-11-07 14:26
2024-11-07 17:01
【摘要】第一篇:論離婚損害賠償制度 論離婚損害賠償制度 摘要:離婚損害賠償制度,是修改后的婚姻法增加的一個新規(guī)定,它既是婚姻關(guān)系民法屬性的直接反映,也是保護離婚當事人合法權(quán)益的需要。離婚損害賠償責任是侵權(quán)...
2024-11-19 03:37
【摘要】第一篇:淺析離婚損害賠償制度 淺析離婚損害賠償制度 [摘要]《婚姻法》第46條確定了離婚損害賠償制度,使法律對婚姻當事人的合法權(quán)益的保護更進一步,明述了損害賠償所包括的范疇,當事人可基于此條規(guī)定,...
2024-11-19 02:02
【摘要】離婚案件中精神損害賠償一、在《婚姻法》中明確規(guī)定配偶權(quán)配偶權(quán)在我國是一項有爭議的權(quán)利,理論界對配偶權(quán)是什么,還沒有最終的定論,但是隨著《婚姻法》和《解釋(一)》的出臺,離婚精神損害賠償制度的建立,離婚案件中基于配偶權(quán)由過錯方對無過錯方進行精神損害賠償?shù)陌咐絹碓蕉?。由此筆者認為,配偶權(quán)這種因男女合法結(jié)婚而形成的客觀權(quán)利,與離婚精神損害之間有著必然的內(nèi)在聯(lián)系,要完善我國的離婚精神損害賠
2025-05-02 12:21
【摘要】第4頁共4頁雇工人身損害賠償問題探討作者:張靜律師資料編輯來源:勝法網(wǎng)(一)我國關(guān)于雇工的有關(guān)法律規(guī)定 《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對此類問題做了專門的規(guī)定: 第九條:"雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當承擔賠償責任:雇員因故意或重大過失致人損害的,,可以向雇員追償."第十條:&qu
2025-06-07 22:49