職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范(2)(存儲版)
【正文】 活動進行監(jiān)視，以確保其及時有效的實施。 方案應包含形成文件的： a） 為實現(xiàn)目標所賦予組織有關職能和層次的職責和權限； b） 實現(xiàn)目標的方法和時間表 。 組織的管理者代表應有明確的作用 、 職責和權限 ， 以便： a） 確保按本標準建立 、 實施和保持職業(yè)健康安全管理體系要求； b） 確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報告 ， 以供評審 ， 并為改進職業(yè)健康安全管理體系提供依據 。 注：重要的是 ， 按有效性和效率要求使文件數(shù)量盡可能少 。 NECCAOHS001 JPB318 應急計劃可包括的內容 識別潛在的事故和緊急情況 應急期間的負責人 在應急期間起特殊作用的人員 （ 例如：消防員 、 急救 人員等 ） 的職責 、 權限和義務 疏散程序 危險物料的確認和位置 ， 所要求的應急行動 與外部應急機構的接觸 與執(zhí)法部門和 （ 或 ） 鄰居 、 公眾的交流 重要記錄和設備的保護 在應急期間必要信息的可用性，例如，裝置布置圖、 危險物質數(shù)據、程序、作業(yè)說明書和聯(lián)絡電話號碼等 NECCAOHS001 JPB319 應急設備（示例） 報警系統(tǒng) 應急照明和動力 逃生工具 安全避難場所 安全隔離閥和切斷閥 消防設備 急救設備 通訊設備 NECCAOHS001 JPB320 檢查和糾正措施 檢查和糾正措施如圖 5所示。 NECCAOHS001 JPB324 記錄和記錄管理 組織應建立并保持程序，以標識、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評審結果。 如果可能，審核應由與所審核活動無直接責任的人員進行。 管理評審應根據職業(yè)健康安全管理體系審核的結果、環(huán)境的變化和持續(xù)改進的承諾，指出可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針、目標和其他要素。 審核方案，包括日程安排，應基于組織活動的風險評價結果和以往審核的結果。 為消除實際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預防措施，應與問題的嚴重性和面臨 的職業(yè)健康安全風險相適應。 組織應評審其應急準備和響應的計劃和程序，尤其是在事件或緊急情況發(fā)生后。 組織應將員工參與和協(xié)商的安排形成文件 ， 并通報相關方 。 管理者應為實施 、 控制和改進職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源 。 目標應符合職業(yè)健康安全方針，包括對持續(xù)改進的承諾。 這些程序應包含： 常規(guī)和非常規(guī)活動； 所有進入工作場所的人員 （ 包括合同方人員和訪問者 ） 的活動； 工作場所的設施 （ 無論由本組織還是由外界提供 ） 。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。NECCAOHS001 標 準 知 識 第 3 章 GB/T280012022 《 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 》 NECCAOHS001 JPB31 1 范 圍 本標準提出了對職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使一個組織能夠控制職業(yè)健康安全風險并改進其績效。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件
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