人力資源咨詢合同(存儲版)
【正文】 推薦的崗位數(shù)超過20個，乙方按照 %的優(yōu)惠價格收取預(yù)付金和總體費用。第6條 重新推薦 若甲方所聘用的被推薦人在被錄用后三個月內(nèi)因任何原因?qū)е屡c甲方解除勞動合同， 甲方必須在被推薦人提出解除勞動合同之日起十個工作日內(nèi)以書面形式將該情況通知乙方；如甲方已及時、全額支付該人選的服務(wù)費，則乙方自接到甲方書面通知之日起三周內(nèi)，應(yīng)就該職位向甲方推薦其他被推薦人。乙方保證對甲方的上述保密信息承擔保密責任。第八部分 一般規(guī)定第11條 條款效力本合同的任何條款或規(guī)定，如被有權(quán)機構(gòu)判定為無效或不可執(zhí)行，不應(yīng)影響本合同其它條款或規(guī)定的效力或可執(zhí)行性，也不應(yīng)影響該條款或規(guī)定在其它情形下的效力或可執(zhí)行性。第15條 合同補充如本合同有遺漏，雙方應(yīng)書面訂立補充合同條款，并且該等條款構(gòu)成本合同不可分割的一部分。乙方（蓋章）： 法人代表（簽字）：合同簽訂時間： 年 月 日合同簽訂地點： 第 7 頁 共 7 頁。如果雙方在協(xié)商開始后三十天內(nèi)通過協(xié)商不能解決爭議，任何一方可將爭議提交法院裁決。違約方的賠償責任應(yīng)相當于對方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應(yīng)超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預(yù)見到的損失。如因乙方原因致本合同提前終止的，乙方應(yīng)退還已收取的除已經(jīng)推薦成功的甲方預(yù)先支付的費用，包括已推薦但未成功的和正在推薦的費用。 乙方就推薦服務(wù)的保證期間自書面向甲方推薦時起，至被推薦人與甲方正式建立勞動關(guān)系之日起兩年。 針對總監(jiān)級別及以上的職位：：每個職位人民幣10,000元；預(yù)付金是乙方開展人才尋訪的前期費用，僅在推薦成功時收取用于全額抵扣總體收費，推薦不成功則予退還。若被推薦人成功與甲方簽訂勞動合同期，則在勞動合同期滿后一年內(nèi)，乙方保證不將該推薦人再推薦給第三方。
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