【摘要】7/7職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門:分部人力資源部直接上級(jí):分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策,滿足分部對(duì)人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計(jì)
2025-08-01 18:54
【摘要】3/3光學(xué)分廠主任職位說明書崗位名稱光學(xué)分廠主任所在部門光學(xué)分廠直接上級(jí)主管生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下級(jí)分廠各崗位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定光學(xué)分廠年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃的要求制定本廠年度工作計(jì)劃,并
2025-05-13 23:06
【摘要】綜合管理部經(jīng)理郝國紅職位說明書基本信息職位名稱:綜合管理部經(jīng)理職位編號(hào):XMJT-RL-001編制日期:2011-8-12版本:所屬公司/部門:綜合管理部工作關(guān)系直接上級(jí):綜合管理部部長直接下級(jí):人數(shù):橫向聯(lián)系部門:亞東建設(shè)六安分公司外部聯(lián)系:強(qiáng)崗位要求教育背景大專以上文化程度;男女不限,年齡
2025-03-23 13:39
【摘要】人力資源部部長崗位說明書崗位編號(hào): 崗位名稱人力資源部部長所屬部門人力資源部直接上級(jí)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬人事專員、績效和薪酬管理員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全集團(tuán)公司人力資源開發(fā)和管理體系,開展人力資源開發(fā)和管理相關(guān)工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
2025-08-03 08:48
【摘要】木業(yè)公司人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號(hào)000-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作
2025-08-01 21:40
【摘要】/科技規(guī)劃管理職位說明書崗位名稱科技規(guī)劃管理所在部門科研技術(shù)部直接上級(jí)科技部長直接下級(jí)崗位定員人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定科技發(fā)展規(guī)化占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)熟悉國家及專業(yè)有關(guān)科技發(fā)展政策掌握科技發(fā)展動(dòng)態(tài),組織專家進(jìn)行相應(yīng)領(lǐng)域的研討起草并編制科技發(fā)展規(guī)劃
2025-05-13 23:04
【摘要】3/3成本主管職位說明書崗位名稱成本主管所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長直接下級(jí)材料會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定成本管理工作計(jì)劃并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:20%工作任務(wù)根據(jù)公司總體工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)部部門計(jì)劃,制定所分管的成本管理工作年度計(jì)劃,
2025-05-13 23:07
【摘要】/團(tuán)委書記職位說明書崗位名稱團(tuán)委書記所在部門黨群工作部直接上級(jí)黨群工作部部長直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)團(tuán)委組織建設(shè)占全部工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定團(tuán)委工作及劃,團(tuán)干部、團(tuán)員的培訓(xùn)和管理負(fù)責(zé)團(tuán)員檔案管理、團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作組織團(tuán)費(fèi)的收繳、管理工作
2025-05-13 23:05
【摘要】3/3原輔料采購主管職位說明書崗位名稱原輔材料采購主管所在部門采購部直接上級(jí)采購部部長直接下級(jí)金屬采購工程師、非金屬采購工程師、電子元件采購工程師崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定原輔材料的采購計(jì)劃,反饋采購價(jià)格占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)安排、消耗量
2025-05-13 22:26
【摘要】/紀(jì)委副書記職位說明書崗位名稱紀(jì)委副書記所在部門黨群工作部直接上級(jí)黨委、紀(jì)委直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司黨風(fēng)廉政建設(shè)文件占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)制定公司黨風(fēng)廉政建設(shè)條款,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)審批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施根據(jù)上級(jí)要求和公司實(shí)際情況負(fù)責(zé)廉政建設(shè)條
【摘要】3/3財(cái)務(wù)主管職位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)主管所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長直接下級(jí)財(cái)務(wù)管理崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)管理工作計(jì)劃并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:20%工作任務(wù)根據(jù)公司總體工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)部部門計(jì)劃,制定所分管的財(cái)務(wù)管理工作年度計(jì)劃,并完成
【摘要】第一篇:人力資源部主管職位說明書 人力資源主管職位說明書 ,根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r,不定期組織對(duì)各崗位人力供、需狀態(tài)、資質(zhì)情況進(jìn)行分析: ;修改并制訂執(zhí)行和整套人事管理制度;從而為企業(yè)人力資源管理...
2025-10-04 13:42
【摘要】3/3副部長職務(wù)說明書崗位名稱勞資副部長崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長職系直接下級(jí)薪酬專責(zé)、再就業(yè)管理專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長負(fù)責(zé)航材院勞資管理、績效考核和再就業(yè)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長建立健全院人力資
2025-05-14 03:22
【摘要】/綜合統(tǒng)計(jì)員職位說明書崗位名稱綜合統(tǒng)計(jì)員所在部門經(jīng)營計(jì)劃部直接上級(jí)計(jì)劃部部長直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:按時(shí)上報(bào)公司各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)了解收集各項(xiàng)指標(biāo)情況組織完成公司對(duì)外和上級(jí)主管部門所安排的年、季、月各統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并按時(shí)上報(bào)職責(zé)
2025-05-29 22:29
【摘要】/綜合計(jì)劃員職位說明書崗位名稱綜合計(jì)劃員所在部門經(jīng)營計(jì)劃部直接上級(jí)經(jīng)營計(jì)劃部部長直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制公司年、季、月度計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比:50%工作任務(wù)廣泛了解有關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營的信息,收集資料,及時(shí)上報(bào)下傳編制任務(wù)指標(biāo),分解責(zé)任部門,按時(shí)編制年、季