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正文內(nèi)容

勞資沖突與談判ppt課件(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 地表示,要不到錢就認(rèn)命了 王驍 光華管理學(xué)院 內(nèi) 容 勞資關(guān)系的總體框架 工會(huì) 集體談判 王驍 光華管理學(xué)院 集體談判 勞資談判結(jié)構(gòu) 覆蓋的員工: 較窄(同業(yè)) or 較寬(行業(yè)) 包含的雇主: 多位雇主 or 同一雇主的多家工廠 王驍 光華管理學(xué)院 談判結(jié)構(gòu)的類型與舉例 多位雇主 (集中式) 單個(gè)雇主 — 多家工廠 單個(gè)雇主 — 一家工廠(分散式) 同業(yè)工會(huì)(利益范圍窄) 建筑行業(yè) 醫(yī)院工作 航空 教師 警察 消防員 鐵路 小型制造業(yè)工廠中的同業(yè)工會(huì)醫(yī)院 行業(yè)或多技能工會(huì)(利益范圍寬) 煤礦(地下) 堿性鋼 旅館業(yè) 汽車制造業(yè) 鋼鐵業(yè)( 1986年以后) 農(nóng)場(chǎng)設(shè)備 州政府 紡織業(yè) 小型制造業(yè)工廠中的行業(yè)工會(huì) Katzamp。 行業(yè)工會(huì) 由某一特定行業(yè)中工作的人組織起來(lái)形成的。而自 11月 5日起的編劇罷工,目前已持續(xù)了近兩個(gè)月,雙方仍未達(dá)成協(xié)議。導(dǎo)演工會(huì)決定不再等待。 王驍 光華管理學(xué)院 工會(huì)的特點(diǎn) 具有鮮明階級(jí)性的組織,都是工人階級(jí) 以代表和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,改善其勞動(dòng)條件和生活狀況為宗旨 是勞動(dòng)者自愿加入的穩(wěn)定團(tuán)體 王驍 光華管理學(xué)院 工會(huì)從非法走向合法 歷經(jīng)三個(gè)階段: 禁止階段: 1799年英國(guó) 《 結(jié)社禁止法 》 1791年法國(guó) 《 夏伯利爾法 》 1878年俾斯麥 《 反社會(huì)黨人非常法 》 等 限制階段 1824年英國(guó)廢止 《 結(jié)社禁止法 》 1864年法國(guó)修改刑法,廢除 《 夏伯利爾法 》 等 承認(rèn)階段 1871年英國(guó) 《 工會(huì)法 》 (世界第一部) 1884年法國(guó) 《 職業(yè)團(tuán)
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