重慶某控股集團公司人力資源中心總監(jiān)授權(quán)書(存儲版)
【正文】 、標的在 ________元以內(nèi) ? 招聘活動，標的在 ______元以內(nèi) （二） 部門人事管理 1． 機構(gòu)設(shè)置： ? 被授權(quán)人對人力資源中心的內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置、管理人員編制計劃及薪酬福利標準的制定和調(diào)整方案有建議權(quán)， 待授權(quán)人批準 后組織實施。對被授權(quán)人的失職或瀆職行為，集團公司將按有關(guān)規(guī)定對被授權(quán)人予以處罰。 三、 獎懲事項 授權(quán)人對被授權(quán)人的年度 經(jīng)營管理目標進行年終考核，根據(jù)與被授權(quán)人簽訂的業(yè)績合同進行獎懲。 3. 被授權(quán)人對授權(quán)人負責(zé)，在授權(quán)范圍內(nèi)全面主持人力資源中心的管理工作，切實保證實現(xiàn)集團下達的各項目標。 2． 人員任免、招（解）聘、聘用及辭退： ? 被授權(quán)人對人力資源中心的經(jīng)理（含副經(jīng)理）級別以下人員有任免、招（解）聘、聘用及辭退權(quán) ? 被授權(quán)人對人力資源中心經(jīng)理（含副經(jīng)理
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