【正文】 懲罰 □記大過 □小過兩次 □小過一次 □申誠兩次 □申誠一次 □批評 事 實(shí) 說 明 部 門 意 見 人力資源部意見 領(lǐng)導(dǎo)意見 備 注 填表人： 審核人： ****后進(jìn)員工通知書 填表日期： 年 月 日 姓 名 部 門 崗 位 被列入后進(jìn)的事件： 后進(jìn)事件對企業(yè)產(chǎn)生的影響： 要求改進(jìn)建議： 簽 收 欄 員工簽字 年 月 日 主管簽字 年 月 日 填表人： 審核人： 填表說明： ，員工受到該通知后請盡快端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作質(zhì)量。把預(yù)防人身、電網(wǎng)、設(shè)備事故作為重點(diǎn)安全工作來抓， 檢查貫徹落實(shí)南方電網(wǎng)安全生產(chǎn)“三大規(guī)定”情況，檢查 (兩防 )執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，提高防人身事故和防電氣誤操作事故的處理能力，從源頭上預(yù)防和阻止事故的發(fā)生，使安全管理工作關(guān)口前移，從而實(shí)現(xiàn)“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”安全生 產(chǎn)目標(biāo)收到一定的效果。 認(rèn)真落實(shí)高處作業(yè)人員的安全保護(hù)措施。 在開工前，工作負(fù)責(zé)人向作業(yè)人員交待工作內(nèi)容、安全注意事項(xiàng)及該作業(yè)的危險(xiǎn)點(diǎn)。如果有員工辭退或辭職，可以在備注一欄說明。處罰分以下幾種： 罰款； 口頭警告； 書面警告；辭退。 特此聲明！ 聲明人： 年 月 日 年 ****員工個人工作安排周表 年 月 日至 年 月 日（第 周） 填表人所在部門名稱： 日 期 時(shí) 間 工 作 安 排 地 點(diǎn) 參加部門 月 日 （星期日） 月 日 （星期一） 月 日 （星期二） 月 日 （星期三） 月 日 （星期四） 月 日 （星期五） 月 日 （星期六） 備 注 填表人： 填表日期： 年 月 日 填表說明： 此表用于員工個人安排一周的主要工作，通常由部門行政專員在本周五下午前安排下一周的工作。此表最后在人力資源部存檔。 “□”內(nèi)打“√” 你在最后對在職培訓(xùn)提出你的建議，以便幫助我們將來改進(jìn)培訓(xùn)工作，謝謝！ ****工作崗位要求說明表 填表日期： 年 月 日 工作崗位 崗位人數(shù) 個人條件 性別 備注 年齡 最高 學(xué)歷 相關(guān)履歷年限 業(yè)務(wù)技能 外語水平 計(jì)算機(jī)水平 專業(yè)化程度 資格證書 其他要求 智能要求 領(lǐng)導(dǎo)力 □極需要 □需要 □不需要 控制力 □極需要 □需要 □不需要 判斷力 □極需要 □需要 □不需要 應(yīng)變力 □極需要 □需要 □不需要 計(jì)劃力 □極需要 □需要 □不需要 創(chuàng)造力 □極需要 □需要 □不需要 體能要求 健康水平 □極需要 □需要 □不需 要 惡劣工作環(huán)境 /條件適應(yīng)能力 □極需要 □需要 □不需要 填表人： 審核人： ****員工工作崗位變動登記表 填表日期： 年 月 日 姓 名 現(xiàn)在部門 入職日期 學(xué) 歷 職 稱 轉(zhuǎn)正日期 職 位 現(xiàn)在工資 合同簽定 □是 /□否 變動后部門 變動后職 位 變動性質(zhì) □平調(diào) □升職 □降職 □辭職 □辭退 變動原因 個人詳述 原來部門 意 見 現(xiàn)在 部門 意見 行政 部門 意見 主管副總 經(jīng)理意見 總經(jīng)理 意 見 工資變動 備 注 填表人： 審核人： ****員工上崗?fù)ㄖ獑? 新員工 先生 /女士： 根據(jù)公司發(fā)展及對人力資源的需求，我公司 安排您自 年 月 日起到我公司 部工作，工作崗位為 ，該部經(jīng)理為 先生 /女士。 ****查閱員工人事檔案審批表 申請人姓名 所在部門 查閱對象姓名 所在部門 查閱日期 查閱原因 人力資源部門 公司人事 分管領(lǐng)導(dǎo) 備 注 ****員工外出培訓(xùn)申請表 填表日期： 年 月 日 姓名 部門 職位 培訓(xùn)名稱 : 培訓(xùn)費(fèi) 交 通費(fèi) 住宿費(fèi) 主辦單位： 膳食費(fèi) 雜費(fèi) 培訓(xùn)地址： 申請理由： 課 程 內(nèi) 容 名 稱 開始日 結(jié)束日 學(xué) 費(fèi) 備 注 填表人： 部門經(jīng)理： 總經(jīng)理： 填表說明： 此表用于員工申請外出培訓(xùn)，一般由申請員工自行填寫，經(jīng)本部門同意，向人力資源部門報(bào)批。 簽約人（簽字）： 年 年 月 日 ****新員工擔(dān)保書 **** 公司： 茲保證 先生 /女士品質(zhì)優(yōu)良，值得信賴。 ****員工錄用前承諾保證書 公司： 本人 ，作為 公司員工，現(xiàn)作出莊嚴(yán)承諾： ，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 審批錄用表 擬聘任部門 與 崗 位 擬訂職級 擬訂薪點(diǎn) 稅前月收入 崗位津貼 合 同 期 到崗時(shí)間 年 月 日 工 作 職 責(zé) 備 注 部門意見 人力資源部 意 見 公司總經(jīng)理 意 見 ****特批人員審批表 日期： 年 月 日 姓 名 性 別 出生年月 年 月 日 學(xué) 歷 專 業(yè) 畢業(yè)院校 所在單位 擬錄用 單 位 擬訂職級 稅前收入 特批原因 子公司人事行政部意見 子公司總 經(jīng) 理 室 意 見 人力資源 部 意 見 總公司總 經(jīng)理意見 備 注 ****應(yīng)聘人員錄用通知單 先生 /女士： 您好！ 首先感謝您對本公司的信任和大力支持。 應(yīng)聘人員面試通知單 先生 /女士： 您好 ！ 首先感謝您對本公司的信任和大力支持。 到通知后如有疑慮或困難，請直接與人力資源部聯(lián)系。 ，愿承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償由此給公司造成的損失。 本人保證 先生 /女士以往無任何刑事、經(jīng)濟(jì)犯罪以及其他不良記錄。 □可以用在工作上的一些有效的研究技術(shù)與技巧。 人力資源部：（蓋 章） 年 月 日 ****員工上崗?fù)ㄖ獑? 部經(jīng)理 先生 /女士： 今安排員工 性別 年齡 ，自 年 月 日起在貴部 崗位工作，請接洽安排為盼。 中**** 年 月 日 ****終止聘用合同的通知 先生 /女士： 您與本公司簽定的聘用合同已于 年 月 日到期，本公司同意于 年 月 日終止聘用合同，其后一切事宜與本公司無關(guān)。 ，不得越權(quán)審批。由部門主管會同人力資源部簽發(fā)。通過前段的檢查和整改工作，現(xiàn)將我班到現(xiàn)時(shí)為止在此方面的情況總結(jié)如下 一、在防止人身事故方面 (重點(diǎn)防范高處墜落事故 ) 在運(yùn)行維護(hù)、施工作業(yè)過程中的防觸電、防高穸墜落事故。配備可靠的 (按規(guī)定期限內(nèi)檢驗(yàn)合格的 )安全工器具，如安全帶 (繩 )、升降板、腳扣、竹 (木 )梯等，并能夠正確使用此類工器具。包括高穸作業(yè)現(xiàn)場查勘，使工作人員對該任務(wù)的危險(xiǎn)點(diǎn) (安全措施卡 )有清晰、準(zhǔn)確、全面的認(rèn)識，采取相應(yīng)的控制和安全措施，并正確派選合適勝任的 工作負(fù)責(zé)人和工作班成員。 ****員工狀況登記表 填表日期： 年 月 日 編號 姓 名 崗位 到職 日期 性別 出生年月 身 份 證 號 碼 最高學(xué)歷 離職日期 備 注