【摘要】文件名稱:人力資源政策需求調研流程說明書版本:流程編號:發(fā)布日期: 03/26/2006流程管理部門:人力資源部流程主管:1、流程說明本文檔記錄了人力資源政策需求調研的過程。從明確企業(yè)的價值觀對人力資源政策的要求開始到編制人力資源政策需求調研報告。通過規(guī)范的人力資源政策需求調研程序確保各項人力資源政策能夠體現(xiàn)企業(yè)價值觀的要求、滿足員工的需求以及各項人
2025-04-07 05:55
【摘要】重慶協(xié)信(控股)集團公司中期報告(討論稿)凱捷中國2022年12月9日2?2022Capgemini-A
2025-01-07 04:45
【摘要】1重慶某(集團)有限公司人力資源管理系統(tǒng)分析與設計方案2總目錄第一部分:各方面對于某集團人力資源管理工作的認識第二部分:某集團人力資源管理問題產生原因分析第三部分:集團人力資源管理的各種矛盾和解決辦法第四部分:構建“以人為本”的企業(yè)理念,共創(chuàng)某美好未來3第一部分:各方面對于某集團人力資源管理工作的認識
2025-01-23 18:55
【摘要】辭退員工流程集團總經理人力資源部/分、子公司經理辦事由編制改革,經營簡化,規(guī)??s小員工不勝任本職工作經培訓仍不能勝任工作工傷/因病醫(yī)療期滿,不能從事原工作,也不能從事其他工作。合同訂立依據(jù)發(fā)生變化,勞動合同無法履行嚴重違紀勞動合同期滿或約定勞動合同終止條件出現(xiàn)整頓或經營狀況發(fā)生困難
2025-01-04 01:25
【摘要】洛陽銅加工集團人力資源戰(zhàn)略北大縱橫管理咨詢公司2023年5月卷首語:有效的制度比優(yōu)秀的人更重要人才如珍珠,制度如線。人才競爭不在于把最大最好的珠子買回,而是要先完善人力資源管理機制,把一顆顆珍珠串起來,串成一條精美的項鏈。否則珠子再大再多還是一盤散沙。導讀:人力資源宗旨、職責和目標人力資源戰(zhàn)略實
2025-01-04 21:03
【摘要】人力資源規(guī)劃管理規(guī)范1目的:為了實現(xiàn)公司整體經營目標,根據(jù)公司發(fā)展需要的內部和外部環(huán)境,運用科學有效的方法,進行人力資源預測、投資和控制;在此基礎上制定職務編制、人員配置、教育培訓、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方案的全局性的計劃,使公司在持續(xù)發(fā)展中獲得競爭力,為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保證與服務。2范圍公司高層領導、人
2025-05-13 18:56
【摘要】第一篇:浙江控股集團公司內部審計制度 浙江★★控股集團公司內部審計制度 第一章總則 第一條為了加強集團公司及所屬子公司的管理和監(jiān)督,維護集團公司合法權益,保障公司經營活動穩(wěn)定、健康發(fā)展,維護財經...
2024-11-16 22:50
【摘要】合生創(chuàng)展集團有限公司人力資源管理辦法二○○三年六月1/69目錄第一章定崗定編管理規(guī)定....................................................................2第二章招聘管理規(guī)定........................................
2025-04-16 04:33
【摘要】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2000]40號簽發(fā)人:張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費用,提高招聘效率,保證招聘效果,結合事業(yè)部制公司化運作管理機制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調事業(yè)部各職能部門及二級子公司(不含蕪湖公司)。第二章
2025-04-09 01:37
【摘要】非人力資源經理的人力資源管理1Documentnumbero第一篇人力資源管理的基本理念和演變o第二篇組織管理o第三篇崗位評估與薪酬管理o第四篇招聘管理o第五篇培訓管理o第六篇勞工關系o第七篇績效管理2DocumentnumberA.人力資源體
2025-01-25 14:23
【摘要】工商管理碩士(MBA)學位論文題目SPZ集團公司人力資源規(guī)劃SPZ集團公司人力資源規(guī)劃ISPZ集團公司人力資源規(guī)劃摘要當今和未來的國際競爭,說到底是人才的競爭。人力資源已被視為企業(yè)的第一資源,其貢獻價值遠遠超過了物質資源。新時期企業(yè)步入快速發(fā)展階段,怎樣才能使企業(yè)在發(fā)展進程中,獲得源源不斷的人力資源
2025-08-02 19:49
【摘要】GAP2-1人力資源規(guī)劃程序版本:1第1頁,共7頁E:\ISO\GAP\GAP2-1
2025-05-27 20:52
【摘要】5/5某某控股(集團)有限公司文件授權書授權人:某某控股(集團)有限公司管理副總裁被授權人:某某控股(集團)有限公司行政中心總監(jiān)經集團總裁批準,根據(jù)工作需要,授權人對被授權人所主持部門的業(yè)務管理、人事和財務等工作授權如下:一、授權原則1.在責、權、利統(tǒng)一的基礎上實施授權。2.被授權人在授權人的領導下開展工作,接受授權人的指導和監(jiān)
2025-07-18 14:27
【摘要】文件名稱:人力資源政策評價與修訂流程說明書版本:流程編號:發(fā)布日期: 03/26/2006流程管理部門:人力資源部流程主管:1、流程說明本文檔記錄了人力資源政策的評價與修訂的過程。從評價人力資源政策的執(zhí)行情況到編制人力資源政策修訂意見。通過規(guī)范的評價與修訂程序確保各項各項人力資源政策符合公司的經營價值觀,支持公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn),并最大限度的提高員工的滿意
【摘要】/ 某控股集團有限公司 購物中心職位說明書文件編號:公司購物中心職位名稱總經理職位代碼gwzx002直接上級總經理平行職位其他部門經理下屬職位任命方式總經理直接任命工作目標協(xié)助總經理制定本公司發(fā)展規(guī)劃與經營計劃,優(yōu)化公司內部的組織管理和人才培養(yǎng),實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展工作描述職位主要職責參與程
2025-07-18 08:55