金鵬新材料(鋁業(yè))制造公司制度流程(存儲版)
【正文】 18 安徽廣德金鵬新材料制造有限公司 19 此核定工傷假天數(shù)，最長不超過 12 個月。 第 9 條 根據(jù)國家有關法律的規(guī)定，經(jīng)工傷鑒定機構認定為屬于工傷，且本人負主要責任或違反公司規(guī)定不穿戴勞動保護用品，或違章操作的，治療期間的工資按全勤發(fā)放，工傷醫(yī)療機構規(guī)定的健康恢復期間不發(fā)工資，只發(fā)生活補助費，標準為 20 元 /日。 ⑥ 延誤安裝、維修安全防護設備或不安裝、不維修安全防護設備的。處罰的參考標準： 50— 1000 元。 安徽廣德金鵬新材料制造有限公司 15 第 3 條 安全生產(chǎn)先進個人的條件 ，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產(chǎn)安全。 ，對其進行物質獎勵和精神獎勵。因不穿戴、佩帶勞保用品而造成傷害或加重傷害的，由本人負責。 安徽廣德金鵬新材料制造有限公司 12 、車間負責部門主管承擔連帶責任。 安徽廣德金鵬新材料制造有限公司 11 第 6 條 工作服的發(fā)放標準 春冬季（ 10 月 1 日 — 次年 3 月 31 日）套服兩套 /年，夏秋季（ 4月 1 日 — 9 月 30 日）套服兩套 /年。 、下班出入，上班期間必須佩帶工號 牌 ，每發(fā)現(xiàn)一次未佩帶工號 牌 罰扣工資 5 元。 2. 病假：員工因病須治療或休養(yǎng)者，可請病假，但須出具相關公立醫(yī)院證明，否則按事假處理。 4. 非公司人員因私事找員工者，員工上班期間不得接見（特殊情安徽廣德金鵬新材料制造有限公司 8 況酌情處理）。 ，外勤人員等實行不定時工作制。部門主管離職廠長監(jiān)交人。 ④ 被依法追究刑事責任的。 第 11 條 工資發(fā)放及保密 ，每月 10— 15 日發(fā)放上月工資。 、三級安全教育及崗位技能知識基礎培訓。 第 3 條 被決定錄用的人員須在規(guī)定的時間報到入職，入職時須 提 供以下材料，且對所提供材料的真實性負責： 以外人員須辦理暫住證（公司統(tǒng)一辦理） 第 4 條 試用 （包括外聘熟手） 。 第 5 條 勞動合同 安徽廣德金鵬新材料制造有限公司 1 安徽廣德金
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