金鵬新材料(鋁業(yè))制造公司制度流程-wenkub
2023-06-03 09:09:55 本頁面
【正文】 1 安徽廣德金鵬新材料制造有限公司 2 ，由辦公室統(tǒng)一與新員工簽訂勞動合同。 第 2條 新員工錄用必須由公司領(lǐng)導批準后方可錄用。 第 3 條 被決定錄用的人員須在規(guī)定的時間報到入職，入職時須 提 供以下材料，且對所提供材料的真實性負責： 以外人員須辦理暫住證（公司統(tǒng)一辦理） 第 4 條 試用 （包括外聘熟手） 。 ，由辦公室與員工續(xù)簽勞動合同。 、三級安全教育及崗位技能知識基礎(chǔ)培訓。 安徽廣德金鵬新材料制造有限公司 4 第四節(jié) 薪 酬管理 第 10條 薪酬體系 資體系為：基本工資、崗位津貼、全勤獎、績效工資、加班工資等構(gòu)成。 第 11 條 工資發(fā)放及保密 ，每月 10— 15 日發(fā)放上月工資。 ，任何人不得泄露自己或打聽別人的薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則記過處分，情節(jié)嚴重可解除勞動合同。 ④ 被依法追究刑事責任的。 第 13 條 離職申請 1. 員工離職須先到辦公室領(lǐng)取“離職申請單”，試用期員工提前三天提出書面申請，正式員工須提前 30 日提出書面申請。部門主管離職廠長監(jiān)交人。 ② 離職時，報到入職提交的個人資料作為公司合法錄用的憑據(jù)予以存檔，概不退還。 ，外勤人員等實行不定時工作制。 不得插隊、委托或代替他人刷卡，因特殊情況（如卡忘帶或丟失、損壞等）無法刷卡，須在保安處《異常出勤》登記表上如實登記，否則以缺勤處理。 4. 非公司人員因私事找員工者，員工上班期間不得接見（特殊情安徽廣德金鵬新材料制造有限公司 8 況酌情處理）。 ② 早退時間超過 30 分鐘的，須及時申請請假，在當日未辦理補假手續(xù)者一律按曠工一日處理。 2. 病假：員工因病須治療或休養(yǎng)者，可請病假，但須出具相關(guān)公立醫(yī)院證明，否則按事假處理。 第三章 行政 后勤管理 安徽廣德金鵬新材料制造有限公司 10 第一節(jié) 工號牌管理 第 1 條 工號牌分類： 臨時工號牌（有效期七天）。 、下班出入，上班期間必須佩帶工號 牌 ，每發(fā)現(xiàn)一次未佩帶工號 牌 罰扣工資 5 元。工作服的發(fā)放由辦公室負責，倉儲部憑辦公室的出庫單據(jù)負責發(fā)放。 安徽廣德金鵬新材料制造有限公司 11 第 6 條 工作服的發(fā)放標準 春冬季（ 10 月 1 日 — 次年 3 月 31 日）套服兩套 /年，夏秋季（ 4月 1 日 — 9 月 30 日）套服兩套 /年。 ，應按不滿一年所缺的時間比例扣款。
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