青島啤酒eva案例研究(存儲版)
【正文】 可以看出在 EVA的影響下，青島啤酒相當(dāng)重視對股東的回報。從 1993年開始，青島啤酒的 EVA就一直在下滑，在 1996年變?yōu)樨?fù)值，表明企業(yè)開始在損毀股東的財富，到2022年 EVA更是下降到 7937萬元的最低點。由此可以看出，青島啤酒在資產(chǎn)的管理和利用上變得更為合理。在 2022年，青島啤酒的資產(chǎn)收益率為 %，凈資產(chǎn)收益率為 %，與 2022年相比增長率分別高達(dá) %與 %。如下圖 7所示，青島啤酒的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率從 2022年的 2022年的 ，其中固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的增幅最為明顯，由 2022年 2022年的 。 EVA管理的短期與長期效果 4 短期成效 指標(biāo) 年度 凈利潤 每股收益 總資產(chǎn) 收益率 凈資產(chǎn) 收益率 EVA 經(jīng)濟(jì)增加值 2022 102887744 79370289 2022 230657385 81074300 增長率 % % % % % 青島啤酒案例分析 青島啤酒 1993年上市以來至今的財務(wù)狀況的變化，能夠更清楚地展示EVA價值管理體系為青島啤酒帶來的財務(wù)狀況、經(jīng)營結(jié)果和現(xiàn)金流量上全方面的改善。 EVA對財務(wù)決策的影響 3 分紅年度 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 派息 （ 稅前 ） 青島啤酒分紅方案（每 10股） 青島啤酒案例分析 （ 5） 高比例現(xiàn)金分紅，重視對股東的回報 ? 從青島啤酒過去的分紅情況來看，青島啤酒一般選擇現(xiàn)金分紅的形式。 2022年，青島啤酒定價增發(fā)社會公眾公司普通 A股 1億股，籌集資金凈額為 。在實施 EVA考核前，青島啤酒在資本預(yù)算時采用的是凈現(xiàn)值指標(biāo)，而在業(yè)績評價時采用投資報酬率等基于利潤的指標(biāo)，事前預(yù)算、事中控制和事后評價沒能采用同一指標(biāo) ， 容易引起內(nèi)部管理的混亂。而 EVA避免了多種指標(biāo)考核的混亂現(xiàn)象，公司只有一個目標(biāo)那就是達(dá)到 EVA最大化。 ? 1996年 開始，青島啤酒加快了擴(kuò)張步伐 。 ? 1993年 完成改制并進(jìn)入國際資本市場，公司股票分別在香港和上海上市，為國內(nèi)首家在兩地同時上市的股份有限公司。在過去，由于評價標(biāo)準(zhǔn)與目標(biāo)的不一致，往往易導(dǎo)致營運戰(zhàn)略與決策的實效甚至失誤。 ? 青島啤酒內(nèi)部財務(wù)管理體系 更為 協(xié)調(diào)，避免了財務(wù)決策與執(zhí)行之間的沖突。此后，青島啤酒創(chuàng)造性地采取了增發(fā)與回購捆綁式操作的籌資策略。從青島啤酒的股利分配情況看，為降低企業(yè)的資金成本，同時保證公司股東的利益，青島啤酒自 2022年來每年的分紅有遞增的趨勢，且多選擇派息的方式，這在我國上市公司中實屬難得。這說明青島啤酒企業(yè)價值的創(chuàng)造能
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1