汽車4s店售后服務(wù)部工資提成與績(jī)效考核方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 B、保險(xiǎn)事故服務(wù)顧問(wèn)：（以組月總產(chǎn)值計(jì)）業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金=｛個(gè)人產(chǎn)值總額 2％個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成率 +個(gè)人接車臺(tái) 數(shù)（以 DMS 工單數(shù)為準(zhǔn)） 2｝ （月度考核成績(jī)247。. .. . ..售后工資績(jī)效考核方案一、售后業(yè)務(wù)主管與備件業(yè)務(wù)提成部分服務(wù)經(jīng)理業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＝凈利潤(rùn)1%部門凈利潤(rùn)完成率 （季度考核成績(jī)247。100） (系數(shù)根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)行調(diào)整)二、服務(wù)顧問(wèn)產(chǎn)值業(yè)務(wù)提成部分 產(chǎn)值部分任務(wù)與提成：以當(dāng)月售后總產(chǎn)值任務(wù)為基礎(chǔ)成比例分配，個(gè)人月產(chǎn)值任務(wù)a視正式服務(wù)顧問(wèn)數(shù)量分配制定：業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金=｛個(gè)人產(chǎn)值總額 ％個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成率 +個(gè)人接車臺(tái) 數(shù)（以 DMS 工單數(shù)為準(zhǔn)） 2 接車目標(biāo)達(dá)成率｝（月度考核成績(jī)247。三、 索賠員業(yè)務(wù)提成部分索賠專員 小組業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金=索賠總額 X 提成系數(shù)1%X部門凈利潤(rùn)完成率（月度考核成績(jī)247。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。只有你自己才能把歲月描
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