汽車4s店售后服務(wù)部工資提成與績(jī)效考核方案-wenkub
2023-05-10 12:15:40 本頁(yè)面
【正文】 0以上12b萬(wàn)＜m≤15%100～150（含）10＜m≤b萬(wàn)12%70～100（含）8≤m≤10%50（含）～70（含）6m＜050以下4 鈑金班組產(chǎn)值業(yè)務(wù)提成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金=｛(工時(shí)銷售額當(dāng)月所耗輔料)247。100） (系數(shù)根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)行調(diào)整)二、服務(wù)顧問(wèn)產(chǎn)值業(yè)務(wù)提成部分 產(chǎn)值部分任務(wù)與提成：以當(dāng)月售后總產(chǎn)值任務(wù)為基礎(chǔ)成比例分配，個(gè)人月產(chǎn)值任務(wù)a視正式服務(wù)顧問(wèn)數(shù)量分配制定：業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金=｛個(gè)人產(chǎn)值總額 ％個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成率 +個(gè)人接車臺(tái) 數(shù)（以 DMS 工單數(shù)為準(zhǔn)） 2 接車目標(biāo)達(dá)成率｝（月度考核成績(jī)247。100）信息員業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金= 小組服務(wù)顧問(wèn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 （月度考核成績(jī)247。. .. . ..售后工資績(jī)效考核方案一、售后業(yè)務(wù)主管與備件業(yè)務(wù)提成部分服務(wù)經(jīng)理業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＝凈利潤(rùn)1%部門(mén)凈利潤(rùn)完成率 （季度考核成績(jī)247。100）配件部門(mén) 部門(mén)績(jī)效獎(jiǎng)金總額=(備件銷售總額％+養(yǎng)護(hù)用品銷售總額 1%部門(mén)辦公費(fèi)用) 備件部門(mén)利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成率
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1