汽車4s店售后服務(wù)部工資提成與績效考核方案(留存版)
【正文】 金=部門績效獎金總額20%（月度考核成績247。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。 提成系數(shù) (月度考核成績247。100）信息員業(yè)績獎金 業(yè)績獎金= 小組服務(wù)顧問業(yè)績獎金 （月度考核成績247。 舊件、節(jié)省件回收獎勵補助：廢舊物品回收: 公司售后廢舊物品由備件部處置及歸整，對備件部進行考核，廢舊物品收入的10%作為備件部的獎勵，由備件經(jīng)理報獎勵人員計劃給行政部備案，每季發(fā)放。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。三、 索賠員業(yè)務(wù)提成部分索賠專員 小組業(yè)績獎金=索賠總額 X 提成系數(shù)1%X部門凈利潤完成率（月度考核成績247。. .. . ..售后工資績效考核方案一、售后業(yè)務(wù)主管與備件業(yè)務(wù)提成部分服務(wù)經(jīng)理業(yè)績獎金 業(yè)績獎金＝凈利潤1%部門凈利潤完成率 （季度考核成績247。100）崗位 系 數(shù) 索賠員 索賠助理 四、 其他各項提成與調(diào)整精品提成按精品利潤的20%發(fā)放給銷售人員新車準備（PDI）補助提成：
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