某制造型企業(yè)新員工培訓(xùn)方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 00制度篇、各項(xiàng)管理規(guī)定09:00—09:40品質(zhì)篇09:50—10:10現(xiàn)場(chǎng)篇10:10—10:50安全篇（含滅火器使用、應(yīng)急消防知識(shí)）（含安全意識(shí)提升、日常生產(chǎn)安全）10:50—11:20考核篇對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核時(shí)間課程入職后第一天車間現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)(詳細(xì)參見(jiàn)《XXXX車間內(nèi)部新員工培訓(xùn)方案》)時(shí)間課程18：00—20:00車間文化及特色宣導(dǎo)、規(guī)范操作培訓(xùn)、頒發(fā)上崗證五、培訓(xùn)講師 制造部培訓(xùn)專員除負(fù)責(zé)課程講授外，還負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料收集、整理；培訓(xùn)組織；培訓(xùn)結(jié)果追蹤；培訓(xùn)內(nèi)容考核；組織內(nèi)部培訓(xùn)師的選拔、培訓(xùn)；了解各車間內(nèi)部培訓(xùn)展開(kāi)情況；記錄內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)課時(shí)；與人事部協(xié)調(diào)；與內(nèi)部培訓(xùn)師協(xié)調(diào)；各車間培訓(xùn)評(píng)比；與新員工溝通，了解新員工思想及動(dòng)態(tài)；對(duì)新員工的意見(jiàn)、建議及想法進(jìn)行記錄、整理；等。并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話?！?00 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20職業(yè)道德10%嚴(yán)守公司機(jī)密，保持高度警覺(jué)，嚴(yán)格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原則，堅(jiān)決服從公司決定能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵守公司規(guī)章制度，偶有破環(huán)情況，理解公司的決定對(duì)外傳播公司機(jī)密和不宜外傳事宜，制造同事或上下級(jí)矛盾，隨意破環(huán)公司制度，不服從公司決定□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20能力項(xiàng)70%專業(yè)知識(shí)能力20%能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及時(shí)、有效的解決各類問(wèn)題，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)神經(jīng)病。只有你自己才能把歲月描畫(huà)成一幅難以忘懷的人生畫(huà)卷。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。新員工短期表現(xiàn)評(píng)估表（車間培訓(xùn)師填寫(xiě)）（附件一）基本信息員工姓名車間班組車間培訓(xùn)師填表日期短期評(píng)價(jià)序號(hào)評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)優(yōu)良中差1工作半個(gè)月的整體評(píng)價(jià)2新員工對(duì)公司的適應(yīng)度3考勤情況4規(guī)章制度執(zhí)行情況5崗位熟練情況6與上級(jí)溝通情況7與同事之間的關(guān)系8工作態(tài)度員工改進(jìn)意見(jiàn)新員工車間培訓(xùn)反饋表（新員工填寫(xiě)）（附件二）基本信息員工姓名車間班組車間培訓(xùn)師填表日期短期評(píng)價(jià)序號(hào)內(nèi)容是否1你是否已了解車間的組織結(jié)構(gòu)及車間功能？2你是否已認(rèn)識(shí)車間主任和所在班組里的班組長(zhǎng)？ 3. 你是否了解車間的考勤及其他管理制度？ 4你在工作中
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