【正文】 ，應(yīng)分類保管。 （四）出據(jù)介紹信、證明信等。 （二）各科室、單位對外作出的其它行政行為，需加蓋“濱州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（濱州市安全生產(chǎn)委員會辦公室）”印章的，要提前向分管領(lǐng)導(dǎo)詳細匯報工作原由、執(zhí)法程序，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后辦理。 二、按照濱州市市級機關(guān)會計核算中心的要求，局內(nèi)設(shè)報帳員從事機關(guān)財務(wù)管理，報帳員按照機關(guān)財務(wù)管理規(guī)定對報銷憑證進行審核，做好現(xiàn)金、票據(jù)管理，做到手續(xù)齊全，帳證相符，日清月結(jié)。因公借款必須填制正式借款單，借款單由借款人申請，辦理有關(guān)手續(xù)后，持借款單到財務(wù)借款。 （二）交通費：乘坐汽車、火車、輪船，按規(guī)定據(jù)實報銷。 過路過橋等費用：高速 路、過路橋費、停車費憑司機當月出車日志每月報銷一次，由辦公室主任根據(jù)派車單統(tǒng)計出單車當月發(fā)生的費用，報局長審批后報銷。特殊接待由局領(lǐng)導(dǎo)確定標準方能接待。須填寫《購買辦公物品申請單》，經(jīng)科室負責(zé)人簽字、辦公室主任審核后，報局長審批，由辦公室統(tǒng)一購買。調(diào)出本機關(guān)的工作人員，原崗位使用的機關(guān) 統(tǒng)一配備的辦公物品及個人借用的公款、公物等一律予以清退，憑清退單辦理調(diào)動手續(xù)。如 撥打長途電話一律使用 IP 撥號方式，在長途號碼前加撥“ 17909”，否則不予報銷 ?？崎L和科級以下工作人員市內(nèi)遇有緊急公務(wù)等特殊情況，確需乘坐出租車的，可乘出租車。日常保養(yǎng)由駕駛員負責(zé)。辦公室要及時與交警和保險部門聯(lián)系，了解事故原因及交警部門的結(jié)果。 （五）文檔管理人員外出或請假，由辦公室主任指派人員接管收發(fā)工作。 四、機關(guān) 影像設(shè)備（攝像機、照相機、錄音機、錄像帶、錄音帶等）由辦公室統(tǒng)一保管，建立設(shè)備登記制度，使用時向辦公室借用，使用后交回。 六、不準在辦公室及公共場所內(nèi)存放易燃、易爆、有毒、有害等物品。 修車、購油等車輛開支程序 司機提請 司機根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排或工作運行情 況及時提出開支請示，做好有關(guān)市場 考察，提出較為節(jié)儉的辦法。 收文處理程序 收 文 文檔管理人員及時上網(wǎng)、 到交換站下載或領(lǐng)取文件 登記 所有文件都按照來文單位、 時間、標題進行登記，填寫 傳閱單。 督查工作程序 確定督查事項 上級要求、領(lǐng)導(dǎo)交辦、批示或各種會議要求落實的事項。 整理歸檔 有價值的攝像資料每月整理一次，有價值的 圖片每周整理一次，并注明所拍攝資料發(fā) 生的時間、事件、拍攝人員，整理后及時交 檔案管理人員登記存檔。 調(diào)度 值班人員按照領(lǐng)導(dǎo)的指示通知有關(guān)人員， 屬于事故救援的要做好調(diào)度和續(xù)報工作。 反饋歸檔 處理完畢要及時告知信訪人和有關(guān)部門，并 督查落實處理結(jié)果，整理歸檔。 值班信息上報工作程序 接報 值班人員接到有關(guān)信息要首先問明對方姓 名、聯(lián)系電話、有關(guān)內(nèi)容，如事故或隱患 舉報要問清事故發(fā)生的時間、地點、已采 取的措施及傷亡基本情況，做好記錄。 現(xiàn)場拍攝 攝像人員從新聞或資料角度選擇拍攝， 確保影像資料質(zhì)量。 發(fā)放 辦公室收到文件后及時發(fā)放， 并做好發(fā)文登記。 辦 理 按照采購規(guī)定，由局辦公室于兩日內(nèi)辦理。 反饋派車 辦公室將車輛安排情況反饋給 提請人，同時通知司機。 四、每日各科室人員離開時要關(guān)閉照明、微機、打印機、復(fù)印機、飲水機等電器設(shè)備。 三、微機、打印機、復(fù)印機、攝像機、照相機等必須按程序操作，并定期保養(yǎng)、檢修和維護。 （三）為確保及時接收有關(guān)文件，微機（尤其是接收政府文件微機）一般不進行文字處理。嚴禁酒后駕車，凡酒后駕車釀成的一切后果，由該駕駛員自負 。 三、車輛修理?？剖邑撠?zé)人和科級以下工作人員出差原則上乘坐公共汽車。提倡使用內(nèi)線電話。 五、機關(guān)內(nèi)部變動工作崗位，原崗位使用的機關(guān)統(tǒng)一配備的辦公物品一律移交辦公室，不準隨人帶走，不準轉(zhuǎn)送他人。 二、機關(guān)所有辦公物品，由辦公室統(tǒng)一管理、分配、維修和處理，并有專人管理，設(shè)立物品管理檔案。宴請以當?shù)鼐扑穗葹橹?。 耗油：汽車用油實行嚴格控制，由財務(wù)人員定期購買 IC卡，單車歷程耗油每季度公布一次。出差人員返回單位后無特殊情況應(yīng)在十日內(nèi)填寫《差旅費報銷單》，財務(wù)人員和辦公室主任初審后，報銷人連同《出差任務(wù)單》一并作為報銷憑證，送局長審批報銷。凡需報銷的單據(jù)，要符合財務(wù)會計制度的有 關(guān)要求，否則，不予報銷。 一、機關(guān)的財務(wù)管理全面執(zhí)行上級有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定。無特殊情況，一律不準出據(jù)加蓋印章的空白信箋或介紹信。 （二）屬安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（市安委會辦公室）驗印的各類證書（主要包括合格證、資格證、許可證等）。傳閱時要本著先急后緩、先主后次的原則，保證辦文質(zhì)量和效率； 三、傳閱文件要嚴格手續(xù)，做到送出有登記，收回要清點，文件不橫傳，不在外“過夜”； 四、對領(lǐng)導(dǎo)有批示意見的文件，辦文人員要及時催辦落實，并將辦理結(jié)果及時向批文領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到事事有回音，件件有落實； 五、閱文人員應(yīng)在辦公室閱讀文件，不準將 文件隨意帶出或亂丟亂放，不準擅自留存； 六、對絕密文件，必須做到閱后及時上櫥上鎖，確保萬無一失。 （ 2）市委、市政府及上級重要來文、來電。 （四）文件的發(fā)送。借閱非密級文件要嚴格履行手續(xù)，借閱時間一般不超過一周，用完后及時送回。文秘人員不在時，由指定專人簽收并妥善保管，同時應(yīng)及時向有管人員移交。議題由辦公室負責(zé)審核，送主持會議的局長或副局長審定。研究特殊事項，經(jīng)黨組書記同意，有關(guān)人員列席會議。主要負責(zé)人對本單位的保密工作負總責(zé)，分管負責(zé)人對分管方面及人員的保密工作負責(zé)，每一位同志都要對自己從事的工作負保密責(zé)任，同時管好自己的配偶、子女。確因工作需要復(fù)印的，復(fù)印件應(yīng)按同等密級文件管理。 續(xù)假：請假后因故需要續(xù)假的，應(yīng)及時向批準請假的領(lǐng)導(dǎo)請示，明確續(xù)假的原因和時間，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后續(xù)假。 談心時間：一般每半年一次，也可根據(jù)實際情況的需要及時進行交談。同時，結(jié) 合形勢任務(wù)要求，聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者作專題報告。 機關(guān)學(xué)習(xí)制度 為適應(yīng)新形勢對安監(jiān)工作的新要求，提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)，增強實際工作能力，特制定本制度。 （四）組織生活考勤 支部黨員大會、支委會、黨課、政治學(xué)習(xí)要指定專人做好記錄，嚴格考勤制度，設(shè)立專門考勤薄；因病因事不能參加的，要提前向會議召集人和主持人請假；無故不參加、不請假的，在機關(guān)年度考核中相應(yīng)扣分。 （ 2）開展形勢、政策教育，把握前進方向，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識。 會議內(nèi)容 （ 1）研究制訂黨支部工作計劃、學(xué)習(xí)計劃和各項規(guī)章制度；根據(jù)上級精神安排部署支部工作。黨支部會由支部書記或副書記召集和主持。 承辦科室應(yīng)指定專人負責(zé)，按時完成交辦事項。 （二）在工作中，利用職務(wù)之便，有索賄受賄、敲詐勒索等行為，依據(jù)《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的規(guī)定給予黨紀、政紀處分，情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 二、失職追究的對象 局機關(guān)全體工作人員。 公開工作制度和辦事程序，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。 不準徇私枉法，包庇、縱容違法單位和個人或?qū)ΡO(jiān)察對象故意刁難和打擊報復(fù)。 廉政勤政制度 為加強廉政建設(shè)，抵制各種不正之風(fēng)，提高工作人員素質(zhì)，制定本制 度。反饋內(nèi)容包 括：貫徹落實的措施，取得的經(jīng)驗以及進一步完善的建議；干部群眾的反映、意見和要求；重要的社會動態(tài)。 （ 2）各科室要及時將承辦事項的辦理情況向辦公室通報，辦公室定期進行綜合整理，上報局領(lǐng)導(dǎo)。 督查。包括：立項事由，辦理要求，承辦科室、部門和單位，完成時限，完成后反饋形式等，送領(lǐng)導(dǎo)審批后實施督查。 局領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的事項。反映情況要力求全面、準確、客觀，既反映成績，也反映問題，特別是帶有傾向性的問題，絕不允許敷衍塞責(zé)、弄虛作假。對沒有做到一次告知或告知內(nèi)容不全，造成當事人上門咨詢，辦理的責(zé)任人，視情給予批評、誡勉教育或廉潔勤政、效能效率告誡；情節(jié)嚴重的給予組織處理或調(diào)離工作崗位。 （七）屬于電話咨詢者，接聽電話的工作人員為首問責(zé)任人，首問責(zé)任人要做到態(tài)度和藹 ，語言文明，告知所咨詢事項，并將來電的內(nèi)容、姓名、聯(lián)系電話登記在冊，并按照相關(guān)程序轉(zhuǎn)告相關(guān)科室辦理。 （四）監(jiān)督舉報 為確保工作程序、標準和承諾的落實，提高管理和服務(wù)的質(zhì)量，設(shè)立違規(guī)違諾舉報電話，凡各科室出現(xiàn)違規(guī)違諾現(xiàn)象，有關(guān)管理服務(wù)對象和其他機構(gòu)及人員均可舉報，舉報電話： 3162798。 （三）崗位目標責(zé)任制的制定要科學(xué)、合理、嚴密，做到在保證工作質(zhì)量和充分履行職責(zé)的基礎(chǔ)上，盡量簡化工作程序，方便群眾辦事，縮短辦事時限，提高工作質(zhì)量和工作效率。堅持按制度和程序辦事，任何人不得越級越權(quán)處理問題。對存有明顯分歧意見或情況不很清楚的問題，應(yīng)當暫緩作出決定。科（室）長、副科（室）長要做好本科室人員的思想政治工作，關(guān)心和團結(jié)同志，率先垂范?？崎L、主任對局長 和分管副局長負責(zé)，主持本科室的全面工作，其他人員協(xié)助科長、主任工作。工作 中的重大問題必須經(jīng)局長辦公會議討論決定。第一部分：工作制度 工作守則 一、局長工作守則 （一）實行局長負責(zé)制。 （三）局長負責(zé)召集和主持局長辦公會議，也可委托副局長召開。 二、科室工作守則 （一）實行科（室）長負責(zé)制。科室內(nèi)部要明確分工，通力協(xié)作。對集體的決定，任何個人無權(quán)改變，個人或少數(shù)人有不同意見允許保留，但必須無條件服從，并積極執(zhí)行。 （三）加強組織紀律性，顧全大局，自覺服從組織安排，遵守各項規(guī)章制度，有令則行，有禁則止。 （二）每位工作人員要根據(jù)崗位目標責(zé)任制定保證工作落實的措施，明確每項工作的標準及時限、履行職責(zé)的具 體要求、不履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)所產(chǎn)生后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 （三）違諾處罰 違諾行為直接責(zé)任人應(yīng)向管理和服務(wù)對象賠禮道歉 ，消除影響，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當負責(zé)賠償，情節(jié)嚴重的調(diào)整原工作崗位； 對違諾行為直接責(zé)任人所在科室負責(zé)同志 進行告誡，影響嚴重的給予行政處分，并責(zé)成其在本科室進行整改； 工作人員違諾行為記入本人政績考核內(nèi)容，作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。 （六）不屬于本機關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的事