積分制績效考核管理辦法試行(存儲版)
【正文】 20分工作態(tài)度工作創(chuàng)新經(jīng)中心確認10分/項；在各級刊物上發(fā)表工作調(diào)研文章5分/篇。崗位進修參加各級組織的專業(yè)培訓(xùn)，取得優(yōu)秀學(xué)員（或成績優(yōu)秀）的10分，成績合格5分。評先評優(yōu)公司以上各級檢查中教研室無扣分項 10分，公司或中心組織的各類檢查（5S）合格1分/次。公司或中心組織的學(xué)習(xí)、活動參加1分/次。勤30分工作態(tài)度工作創(chuàng)新經(jīng)中心確認的10分/項；在各級刊物上發(fā)表工作調(diào)研文章5分/篇。課外活動輔導(dǎo)或參加國家、省、市、公司各類競賽活動獲獎的分別加4分，未獲獎的加2分。上課業(yè)務(wù)部門負責(zé)人5分/門，教研室負責(zé)人1分/每超30課時廉10分資金管理部室無小金庫，所有收入一律上交中心財務(wù)10分。自學(xué)相關(guān)書籍，并結(jié)合實際寫出2000字以上學(xué)習(xí)心得在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)表的5分。公司或中心組織的學(xué)習(xí)、活動參加1分/次。 二〇一〇年三月四日附件： 職教中心積分制績效考核指標(biāo)體系附件1：科級（含副科級）干部績效考核指標(biāo)要點項 目因 素評 價 要 點德10分政治立場服從大局、服從上級5分遵章守紀無違反公德行為2分團結(jié)和諧作風(fēng)民主、敢于負責(zé)、合作意識強3分熱愛學(xué)生有突出事跡10分能10分學(xué)歷職稱博士5分，碩士4分，本科3分，?？?分，學(xué)歷升級當(dāng)年一次加5分；高級5分，中級3分，初級2分。，未完成工作任務(wù)的。采取個人自評、學(xué)?？己诵〗M考核、科室考核、教研室考核和所教班級學(xué)生評教、公示考核相結(jié)合的方式，根據(jù)附件3考核指標(biāo)要點和科室制定的量化考核指標(biāo)進行評分。積分換算績效獎金公式：個人實得績效獎金=個人積分*單位績效獎金/單位總積分（“單位
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