【正文】 經(jīng)允許推遲舉行，教研組長和主持人各減3分/周。說明：①論文獲不同等級獎，則依據(jù)最高標(biāo)準(zhǔn)，不重復(fù)計分。②學(xué)校舉行的運動會、文藝比賽、書畫比賽只給團(tuán)體獎計分，團(tuán)體前6名的班級授課教師分別計2分。單科合格率低于全縣平均水平的，每低一個百分點懲20元，但最多不超過800元，如獎勵性績效工資中的教育教學(xué)成果獎總額不足800元，扣完為止。期末統(tǒng)考成績：⑴人均分成績：①本班中考學(xué)科人均分七、八年級獲第一、二名，九年級獲第一、二、三名計獎分。勞技衛(wèi)生考評勞技活動5分, 衛(wèi)生20分。音體美綜合考評音樂15分。藝術(shù)15分。⑵繳費及時, 且收費達(dá)100%的班級加15分。（九年級班主任每周簽到6次，早晚各三次；七、八年級值班按安排表為準(zhǔn)，早晚均簽到）⑺對無違紀(jì)記錄（依據(jù)政教處和校務(wù)日志記載）的班級加20分。（以學(xué)年為單位計，第一學(xué)期不涉及）⑸損壞學(xué)校財產(chǎn)超過100元的班級扣10分，200元以上的扣15分。（以值班簽到為依據(jù)）⑿班主任課間操跟班出勤率不足60%者，每低一個百分點扣1分。（離崗教師、請長假達(dá)一個學(xué)期的老師除外）校務(wù)委員單列由中心學(xué)校組織考核。根據(jù)考核總得分，經(jīng)行政會研究，一學(xué)年評選一次校級先進(jìn)工作者（比例為15%），學(xué)校進(jìn)行表彰?？鄯洲k法：△值班期間發(fā)生事故無人處理，行政扣2分/次，教師扣1分/次。長期假期按起止時間計算，扣分按法定上班時間實算。薄弱學(xué)科的認(rèn)定條件與教學(xué)成果獎中相關(guān)規(guī)定相同。（4）、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（5分）A、沒有參加扣2分，遲到、。：在報刊雜志宣傳學(xué)校正能量的文章，省級以上的加3分，市級加2分，縣級加1分。：省級一等獎2分，三等獎(含優(yōu)秀獎)。七、教師職業(yè)道德考核方案為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，不斷提升教師隊伍的整體素質(zhì)，依據(jù)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《安徽省中職中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法（試行）》及岳教人[2013]02號文件精神，結(jié)合我校實際，制定本考核方案。以班級為單位（全體教職工分到班，每班評價56名，評價前由考核業(yè)務(wù)小組確定）組織學(xué)生代表評議打分。民主性原則：堅持事實求是、民主公開，充分聽取教師、學(xué)生、家長等方面的意見，規(guī)范、客觀公正地評價教師。2．師德年度考核優(yōu)秀的教師，在職稱晉升、評先評優(yōu)、培訓(xùn)進(jìn)修、評選骨干教師等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。五、考核結(jié)果的應(yīng)用1．師德考核的結(jié)果作為教師個人年度工作考核評優(yōu)的基本條件；結(jié)合年度考核進(jìn)行，其結(jié)果計入教師個人年度工作考核，也是績效考核師德方面的依據(jù)。公示無異議后，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定考核結(jié)果，并存入學(xué)校檔案。以教研組為單位，對照教師自評報告和考核表進(jìn)行互評。兼職人員的兼職工作，根據(jù)崗位職責(zé)，由考核組考核酌情加177。：被評為市級教壇新星加2分，縣級教壇新星加1分。 ：省級一等獎3分，二等獎2分，；：市級一等獎2分，三等獎1分；：，二等獎1分。（2）、備課筆記（6分）依據(jù)《備課筆記檢查細(xì)則》，以全期檢查實得總分按比例折算。1分加賦考核分177。喪假范圍：祖父母、岳父母、父母、配偶、子女, 其它喪假以事假對待。（虛擬課時計入基本工作量，但計超工作量時不計為基數(shù)或超出數(shù)。四、考核資料價值：考核結(jié)果存入學(xué)校和個人業(yè)務(wù)檔案，并上報業(yè)務(wù)主管部門。六、教職工工作考核制度一、考核宗旨：科學(xué)民主管理，公平公正競爭，檢測工作績效，促進(jìn)教師發(fā)展。⑽未進(jìn)行班級布置扣5分，班級布置不完整、不整潔扣2分。總務(wù)處提供分?jǐn)?shù)。⑸連續(xù)兩年無流生，加40分；連續(xù)三年無流生，加80分（以學(xué)年為單位計，第一學(xué)期不涉及）。班主任應(yīng)加強(qiáng)本班學(xué)生的學(xué)籍管理，學(xué)期結(jié)束時須填好學(xué)籍表上的各欄（學(xué)生操行評語、學(xué)生成績、獎懲記錄），教導(dǎo)處視完成情況打分。參賽隊所在班得3分。班風(fēng)評價滿分30分，期末由班主任工作考評小組評分。年級團(tuán)體一等獎計4分。⑵賦分：總分40分，每項10分。單科合格率，達(dá)全縣平均水平不計獎懲。指導(dǎo)學(xué)生作文在有CN、ISSN刊號的報刊上發(fā)表的教師按相應(yīng)級別的二等獎計分。教育教學(xué)論文獎凡獲國家、省、市、縣、鎮(zhèn)級一、二、三等獎?wù)撸謩e計60分、50分、40分；40分、36分、32分；32分、26分、20分；20分、14分、10分；10分、8分、5分。教科研活動獎每人每期計30分，期末各人實際得分由教導(dǎo)處根據(jù)活動開展記錄評定。（2）報帳員、實驗員、圖書管理員、“班班通”管理員、考勤及信號管理員、檔案資料員與行管人員計獎方法相同。②中途接授薄弱學(xué)科者接授后其人均分和及格率獎基數(shù)每期均分別上浮30分，薄弱學(xué)科的認(rèn)定條件：上年末統(tǒng)考中其人均分低于總平均水平7分以上或整體成績居年級倒數(shù)第一且低于總平均水平18分以上的中考學(xué)科（初二政、史、地、生除外）。等級項目七年級八年級九年級一等獎名次第19名第19名第112名計分51分/生52分/生62分/生二等獎名次第1021名第1021名第1328名計分38分/生41分/生51分/生三等獎名次第2236名第2236名第2948名計分25分/生33分/生40分/生說明：①中考學(xué)科：七年級為語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史五個學(xué)科；八年級為語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、物理六個學(xué)科；九年級為語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、物理、化學(xué)七個學(xué)科。動流中自己不能解決的問題應(yīng)及時與本班行政聯(lián)系人聯(lián)系，并向常務(wù)副組長報告。加強(qiáng)新課程標(biāo)準(zhǔn)的校本培訓(xùn)工作，每個備課組結(jié)合新課標(biāo)培訓(xùn)，每人每學(xué)期上好一堂研修課。遲到、早退每次扣考勤分5分，扣考核分1分。一、（二）作業(yè)批改檢查細(xì)則作業(yè)形式作業(yè)力求多樣化，除了書面作業(yè)外，還包括基礎(chǔ)訓(xùn)練等教輔資料、以考代練的試卷等，檢查時將根據(jù)提供的所有作業(yè)綜合評分（帶多門多班中考學(xué)科的教師在作業(yè)檢查時須提供所有班級全部學(xué)生的作業(yè)）。為使我校教學(xué)常規(guī)管理逐步走上制度化、科學(xué)化和規(guī)范化的軌道，促進(jìn)我校教學(xué)持續(xù)健康發(fā)展，從而有效地提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本教學(xué)常規(guī)檢查細(xì)則。全期因病請假一個月以內(nèi)，產(chǎn)假在政策規(guī)定時間以內(nèi)(流產(chǎn)、引產(chǎn)或計生手術(shù)按病假對待，但須持計生部門證明)，婚假兩周內(nèi)，喪假(父母、子女、配偶、岳父母、祖父母死亡)一周以內(nèi)，均不扣考勤分。假期三天內(nèi)（含公假），請假者必須事先安排調(diào)課（特殊情況教導(dǎo)處代為安排），并在教導(dǎo)處填寫調(diào)課記錄表，凡因本人未妥善安排而造成無人授課者按曠課論處（凡調(diào)課均不存在學(xué)校支付代課金問題）。簽到時間為上午第2節(jié)課上課前，下午第2節(jié)課下課后30分鐘內(nèi)，簽到地點為學(xué)校辦公室，每天由專人按時收放簽到表，在規(guī)定時間內(nèi)簽到方為有效。非教學(xué)類崗位工作量化標(biāo)準(zhǔn)（1）班主任：初一、二3課時/周，；（2）教研組長、繕寫員均為2課時/周；（3）教代會主席、團(tuán)總支書記、學(xué)生會負(fù)責(zé)人、男生輔導(dǎo)員、女生輔導(dǎo)員、《響中教研》主編、微機(jī)管理員：3課時/周； （4）物理實驗員、生化實驗員、圖書管理員、檔案資料員：5課時/周；水電工：4課時/周；（5）“班班通”管理員：7課時/周，報帳員、考勤及信號管理員：8課時/周。被聘任的教職工必須具有與擬聘任崗位相適應(yīng)的國家規(guī)定的教師資格或相應(yīng)學(xué)歷。③學(xué)生競賽輔導(dǎo)。③按崗位職責(zé)要求，由相應(yīng)管理部門組織進(jìn)行考核。，扣1分/周次。第一步：按以下標(biāo)準(zhǔn)計算出中考學(xué)科考核得分名次得分 年級12345初一403428初二40363228初三4037343128第二步：將所授各中考學(xué)科得分(會考學(xué)科不計)按實際課時比例計算出每位教師得分，未授中考學(xué)科的教師計32分?！鞑〖僖辉聝?nèi)、產(chǎn)假在政策規(guī)定的時間內(nèi)不扣分。⑧廉潔從教，不索禮，不售物。⑧發(fā)現(xiàn)安全隱患和安全事故及學(xué)生違紀(jì)不匯報不處理，每次扣3分。（12分）①依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》每條1分，共6分；②關(guān)心學(xué)校，顧全大局，服從分工，履行崗位職責(zé)3分；③關(guān)心班級，關(guān)心學(xué)生發(fā)展，積極配合學(xué)校工作3分。受黨紀(jì)政紀(jì)國法處分者按上級文件執(zhí)行。（三）考核方式：成立教職工工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，支部、辦公室、教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處負(fù)責(zé)人為小組成員，辦公室為牽頭操作處室。期的標(biāo)準(zhǔn)確定。⑹班級工作計劃、班級工作總結(jié)、流生報告單等必交材料及大型活動、會議跟班，每缺一項或一次扣2分。1減分因素：⑴經(jīng)公安機(jī)關(guān)處理的學(xué)生違紀(jì)事件，每次扣20分；經(jīng)學(xué)校處理的學(xué)生違紀(jì)事件，記大過、記過、嚴(yán)重警告、警告每次分別加扣8分、5分、4分、3分。⑶大型活動要求班主任跟班(以年級或全校為單位開展的活動視為大型活動)。各班積極選送作品參賽得3 分。悉心準(zhǔn)備，積極參加比賽的班級得3分。財產(chǎn)管理期初由總務(wù)處與班主任辦理交付手續(xù)，期末檢查驗收、視損失情況賦分。中考學(xué)科指語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治和歷史。（二）細(xì)則學(xué)額鞏固無流失生計30分，流失率不超過2%計20分，流失率不超過3%計10分，流失率超過3%計0分。說明：第2至5項均由獲獎?wù)邔⒆C書原件及復(fù)印件（或相應(yīng)材料）交教研組長再集中交教導(dǎo)處，不提供材料則不計獎，過期不予補(bǔ)計。②在有CN、ISSN刊號的報刊上發(fā)表報道學(xué)校事跡的文章或教育教學(xué)論文按相應(yīng)級別二等獎計分（提供相關(guān)報刊和稿費通知單）。教師業(yè)務(wù)競賽獎教師參加教育行政部門主辦的業(yè)務(wù)競賽，獲國家、省、市、縣、鎮(zhèn)（校）級一、二、三等獎?wù)?，分別計100分、90分、80分；80分、70分、60分；60分、45分、30分；30分、20分、10分；10分、8分、5分。課時計獎，體育學(xué)科每期按35分/周基礎(chǔ)獎分如下：獎勵等級名 次基礎(chǔ)獎分（分/生）一七年級第1~9名；八年級第1~12名；九年級第1~15名3二七年級第10~21名；八年級第13~28名；九年級第16~35名2三七年級第22~36名；八年級第29~48名；九年級第36~60名1管理服務(wù)獎行政管理及有關(guān)后勤服務(wù)人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動開展工作，工作成績出色，享受管理服務(wù)獎。人均分獎和及格率獎七、八、九年級分別按應(yīng)有學(xué)生數(shù)的100%、98%、96%依中考學(xué)科總分從高到低順序取足人數(shù)（去尾取整數(shù)），計算班單科人均分（按百分制）和及格率，達(dá)到全?？偲骄?，分別計獎分50學(xué)科權(quán)重值（同集體獎權(quán)重值）。期末統(tǒng)考獎、教學(xué)常規(guī)檢查及教科研成果獎分值確定方法：根據(jù)學(xué)校獎勵性績效工資總額及上級相關(guān)政策規(guī)定確定該獎項總獎額，獎勵得分達(dá)平均水平即享受人均獎，高于（或低于）平均水平按1元/分標(biāo)準(zhǔn)提高（或降低）獎金。實施辦法：（1）成立學(xué)額鞏固領(lǐng)導(dǎo)小組組長：夏甲東副組長：劉同濟(jì)（常務(wù)） 方中興 胡新明 王家進(jìn) 儲西平成員：其他行政人員、各班班主任（2）建立分班承包責(zé)任制（具體辦法見下表）班級行政班主任教 師701胡健康何立群吳淑琴 王長江 方中強(qiáng)702胡春栓方岳勝沈永 胡國進(jìn) 方石林703胡春栓吳建明儲國林 安四海801劉同濟(jì)朱曉波方木生 陳二燕802劉同濟(jì)陳節(jié)才王百紅 崔國平 陳邦靖803胡健康沈健李斌 夏承慶804儲西平胡松青柳江霞 陳澤鋒 程德明901方中興江利民胡天云 沈紅霞 徐觀明902夏甲東張明星王衛(wèi)星 崔麗琴 張理華 吳美瑛班級行政班主任教 師903葉岳林王甲東張克品 王寒梅904王家進(jìn)王林王清平 儲節(jié)水 聞中雙905方明旵王德勝芮忠齡 劉珀琥 謝國華職責(zé)：（1）領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)從整體上把握流生情況，布置各班進(jìn)行動流工作，研究全校性突擊動流中反映的共性問題。白天查課的罰款在績效工資中扣除；早晚自習(xí)的罰款在輔導(dǎo)費中扣除。三、調(diào)課要求　　教師如有特殊情況需要調(diào)課，要提前在教導(dǎo)處填寫《調(diào)課記錄表》，經(jīng)審批同意后才能有效。（3）檢查辦法：作業(yè)檢查與備課筆記檢查同步，每期集中檢查二次。（2）質(zhì)量要求：教案項目力求齊全（課題、教學(xué)目標(biāo)、重點難點、教學(xué)用具、教學(xué)方法、教學(xué)過程、作業(yè)布置、板書設(shè)計、教學(xué)反思），教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)過程、板書設(shè)計這些基本項目不可缺少，教學(xué)反思（教后記）每次檢查不少于2篇；教案要符合教學(xué)實際，可操作性強(qiáng)，教案要與教學(xué)進(jìn)度吻合；可詳案與簡案結(jié)合，每次檢查時至少有三分之一的詳案?？记诜挚弁隇橹?。曠課一節(jié)（含晚自習(xí)）或缺崗一次扣 10分。授課考勤由教導(dǎo)處牽頭負(fù)責(zé)，學(xué)年初教導(dǎo)處組織成立專門的考課小組，每周隨機(jī)抽查各班教師授課情況（含晚自習(xí)），若有曠課或隨意調(diào)課現(xiàn)象，核實后詳細(xì)記錄并予以公示。班主任基本津貼每期按225元/班與3元/生之和的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，班級人數(shù)由教導(dǎo)處依據(jù)期末統(tǒng)考參考情況據(jù)實核定。教職工的聘任根據(jù)學(xué)校公布的聘任條件，教職工填寫應(yīng)聘意向書，由校長授權(quán)有關(guān)組織實行二級聘任。（二）聘任條件被聘任的教職工必須熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，為人師表。（5）政