【正文】 分（每1個(gè)積分是一個(gè)百分點(diǎn)）=人平分＋合格率＋優(yōu)生率－低分率　說(shuō)明：課時(shí)津貼＝課時(shí)[（100+獎(jiǎng)懲分）247。2，名次獎(jiǎng)以最好一科來(lái)定名次；任多班或任一個(gè)年級(jí)的學(xué)科教師的教學(xué)成績(jī)名次獎(jiǎng)，按學(xué)科成績(jī)所達(dá)校標(biāo)情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。居第二位，統(tǒng)考學(xué)科教師、年級(jí)主任、包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人獎(jiǎng)勵(lì)800元。懲：①教學(xué)成績(jī)?cè)谌h抽考年級(jí)會(huì)考中，全市調(diào)研考試，學(xué)校在全縣的綜合排名第五位以后（不含第五位），每下降一個(gè)名次統(tǒng)考學(xué)科教師、年級(jí)主任、包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人懲100元，以此類推。學(xué)科組每學(xué)期有主題教研活動(dòng)，活動(dòng)扎實(shí)有效，以上報(bào)的資料為依據(jù)，計(jì)10分。學(xué)科有課題，有方案、有階段性成果，在結(jié)題時(shí)間內(nèi)，能按時(shí)結(jié)題計(jì)10分。學(xué)校實(shí)行兩段式管理，并對(duì)三年級(jí)和六年級(jí)進(jìn)行統(tǒng)一檢測(cè)。附件二：教務(wù)處學(xué)籍管理員考核考評(píng)細(xì)則1．制度不健全，沒(méi)按規(guī)章制度管理學(xué)籍扣10分。學(xué)生異動(dòng)檔案資料齊全，差一人次扣5分。及時(shí)組織衛(wèi)生打掃和檢查，保持環(huán)境清潔20分，缺少一次扣5分。負(fù)責(zé)辦公用品，教學(xué)用品，維修材料，低價(jià)損耗品，小型固定財(cái)產(chǎn)的驗(yàn)收（驗(yàn)收時(shí)嚴(yán)把貨物質(zhì)量關(guān)）、入庫(kù)、保管、發(fā)放、登記工作，建立清晰地臺(tái)賬，如實(shí)記載入庫(kù)、領(lǐng)用情況，出入庫(kù)賬物不符除照價(jià)賠償外扣10分。 每周檢查并維護(hù)電路，巡查并維護(hù)供水管道和龍頭兩次，并做好記載，缺少一次扣5分。對(duì)分配范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生必須做到“五無(wú)“：無(wú)紙屑、無(wú)積灰、無(wú)積水、無(wú)污跡、無(wú)異味，差一樣扣1分。臨時(shí)安排的工作服從分配，積極完成，拒不完成扣10分。附件五：早餐部管理人員考核辦法為認(rèn)真落實(shí)學(xué)校管理規(guī)定，圍繞全面提高辦學(xué)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，促進(jìn)和諧 ，打造平安校園，特制定本辦法。提倡文明禮貌用語(yǔ)，團(tuán)結(jié)和諧共事。此辦法一天一記載，一周一匯總，一月一公布。謾罵、誣蔑、侮辱同事造成不良影響視情節(jié)輕重每次扣10—20分；教師間打架斗毆視情節(jié)輕重每次扣25—50分。竹溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)財(cái)產(chǎn)管理細(xì)則為加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，確保財(cái)產(chǎn)安全，遵循“歸口管理，層層負(fù)責(zé)，統(tǒng)一建賬”的原則，養(yǎng)成“人人愛(ài)公物，公物人人愛(ài)”的良好習(xí)慣，保證學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施及其他輔助設(shè)施的正常使用，最大限度的為教育教學(xué)服務(wù)，從本學(xué)期開(kāi)始實(shí)行財(cái)產(chǎn)管理積分制，設(shè)總積分100分，每出現(xiàn)失誤一次扣1分，重大問(wèn)題根據(jù)情節(jié)扣510分，扣分不保底。二、財(cái)產(chǎn)責(zé)任管理措施：設(shè)教師責(zé)任積分100分。③定期檢查課桌凳及其它實(shí)物使用情況，對(duì)因質(zhì)量問(wèn)題造成的螺絲松動(dòng)、開(kāi)膠、破損的課桌椅應(yīng)及時(shí)上報(bào)總務(wù)處，經(jīng)總務(wù)處查驗(yàn)屬實(shí)后由總務(wù)處處理和維修。遺失或損壞公物照價(jià)賠償；對(duì)故意損壞學(xué)校公物者，除處以原價(jià)的1至2倍金額賠償外，扣積分10分，還要上報(bào)學(xué)校，并視情節(jié)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。②人為損壞或因門(mén)窗未關(guān)好造成損失的，由該責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償并每人次扣5分。處室負(fù)責(zé)管理、保護(hù)好本處室的一切財(cái)產(chǎn)及其它辦公設(shè)施。陰雨天光線不足，可以開(kāi)燈，對(duì)陽(yáng)光充足、中午休息、下午放學(xué)等情況，無(wú)人關(guān)燈、關(guān)門(mén)、關(guān)電腦等，被當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)巡視發(fā)現(xiàn)每項(xiàng)次扣1分。器材管理員不得隨意將器材外借，如確因特殊需要，須由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可借出，擅自借出者扣積分5分。學(xué)校的儀器、設(shè)備等物，一般只供校內(nèi)使用，外單位借用，要有單位聯(lián)系，校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可出借，擅自未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一出借被發(fā)現(xiàn)后，一次扣除保管員積分10分。五、總務(wù)處每學(xué)期派專班對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果通報(bào)，學(xué)期結(jié)束由總務(wù)處結(jié)合各班報(bào)修情況，綜合各次檢查財(cái)產(chǎn)管理狀況，以積分方式對(duì)財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行兌現(xiàn)。如消耗的辦公用品要簽名，儀器等器材借用須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。器材設(shè)備要經(jīng)常檢查，保證使用安全，損壞的器材要及時(shí)維修或報(bào)修。⑤注意節(jié)約用電，放學(xué)時(shí)必須關(guān)掉所有用電設(shè)備。（三）處室財(cái)產(chǎn)管理辦法：處室財(cái)產(chǎn)管理由處室主任主管，本處室教師協(xié)管，自覺(jué)履行本處室財(cái)產(chǎn)管理職責(zé)。要有報(bào)損記錄、出借記錄，若有不正常損壞要與總務(wù)處聯(lián)系，做好賠償工作，缺少一樣扣1分。如查不出責(zé)任人又不能說(shuō)明理由，扣除該班科任教師每人5分，并照價(jià)賠償。②保護(hù)好教室的課桌、椅、講臺(tái)、黑板、門(mén)窗、窗簾、玻璃、音箱、多媒體等設(shè)施?？倓?wù)處配合政教處、少先隊(duì)、班主任，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護(hù)公物的教育，表?yè)P(yáng)好人好事，對(duì)故意損壞公物的學(xué)生要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。放學(xué)后學(xué)生滯留教室或辦公室超過(guò)規(guī)定放學(xué)時(shí)間20分鐘以上，每次扣責(zé)任人5分；放學(xué)后確需留學(xué)生進(jìn)行個(gè)別談話或進(jìn)行培優(yōu)轉(zhuǎn)差輔導(dǎo)的，必須提前報(bào)值日領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)登記并確保學(xué)生安全離校，否則視為違紀(jì)每次扣5分；同一學(xué)生每周放學(xué)后留下輔導(dǎo)或談話超過(guò)兩次的視為有償家教，每次扣15分，出現(xiàn)安全事故的，由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影，以及做其它與教學(xué)工作無(wú)關(guān)事情每次扣10分。當(dāng)班日志填寫(xiě)不完整，食品留樣不規(guī)范的，一次各扣除值班員1分。分發(fā)早餐時(shí)，值日應(yīng)檢查督促分發(fā)人員弄清數(shù)據(jù)，按照標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確分發(fā)，如造成學(xué)生到早餐部補(bǔ)餐。年終按每人得分情況報(bào)教務(wù)處核算績(jī)效。對(duì)各種清潔工具，要注意保養(yǎng)、維修，并妥善保管，以延長(zhǎng)其使用期，亂扔亂放扣5分。完成總務(wù)處主任交辦的其他工作。二、財(cái)產(chǎn)管理崗位考核細(xì)則：樹(shù)立為師生服務(wù)的思想，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)修單，缺少一次扣1分。對(duì)新添的物品（清潔用具、五金交電、學(xué)生作業(yè)本等）及時(shí)做好驗(yàn)收、登記等工作，無(wú)實(shí)物保管登記表扣1分。做好政教、綜治、普法工作檔案的收集、歸檔和迎檢工作30分，一次檢查沒(méi)達(dá)到要求扣5分。　6．平常在建籍及異動(dòng)過(guò)程中，如因不負(fù)責(zé)任而造成工作被動(dòng)扣10分；被教育局追究或問(wèn)責(zé)扣50分。不及時(shí)完成交辦的其他臨時(shí)工作，一次扣5分。不認(rèn)真執(zhí)行保密法規(guī)，機(jī)密文件在文印過(guò)程泄密，造成較嚴(yán)重后果的，一次扣10分。五、考核結(jié)果教學(xué)常規(guī)、教學(xué)成績(jī)實(shí)行百分制，扣分不保底。10個(gè)百分點(diǎn)以上不計(jì)分。教學(xué)常規(guī)組內(nèi)成員人均得分在9095分以上，計(jì)8分。排名第三不獎(jiǎng)不懲，排名第四統(tǒng)考學(xué)科教師、分管校長(zhǎng)、包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)主任各懲500元。但有下列情形之一者，除按其他制度予以處理外，不得享受此獎(jiǎng)：①教師工作不細(xì)致，造成學(xué)生離校出走、輟學(xué)、流失的；②班主任管理不善，班級(jí)出現(xiàn)小團(tuán)體、小幫派的；③教學(xué)組織不力，造成課堂教學(xué)事故的；④其他因教師管理不當(dāng)造成影響學(xué)校聲譽(yù)、學(xué)生安全的行為。活動(dòng)在最后一名，且組織不嚴(yán)密、活動(dòng)效果差，分?jǐn)?shù)與第一名相差20分（含20分）視同最后一名，懲200元，列入末位淘汰的對(duì)象。②有學(xué)期開(kāi)展活動(dòng)的計(jì)劃，有開(kāi)展活動(dòng)記錄，有活動(dòng)效果。③按時(shí)、保值完成各級(jí)組織的活動(dòng)。（二）教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲（100分）教學(xué)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)①統(tǒng)考學(xué)科三率一平達(dá)校標(biāo)記50分，每差一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。?每周五下午的集體備課，實(shí)行“三定、四步”，即定備課時(shí)間、定備課內(nèi)容、定中心發(fā)言人；四步：第一步統(tǒng)計(jì)教學(xué)進(jìn)度，第二步提出本周教學(xué)中存在的問(wèn)題，第三步研討解決問(wèn)題的辦法，第四步主備人闡述下周教學(xué)思路，集體研討形成電子教案；集體備課時(shí)間不少于1