教職工工作紀(jì)律規(guī)定(存儲(chǔ)版)
【正文】 ）崗位督查：學(xué)校綜合辦公室對(duì)教職工在崗情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。學(xué)校安排的會(huì)議、學(xué)習(xí)、組織生活、工會(huì)活動(dòng)以及其它集體活動(dòng)，請假一次，扣發(fā)當(dāng)月津補(bǔ)貼或績效獎(jiǎng)５０元，無故缺席視為曠工半天。不銷假或超假不續(xù)的，視為曠工。６、事假：（1）一般事假每月不能超過1次，每學(xué)期不能超過2次，每學(xué)年不能超過3次。９、產(chǎn)哺假期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，勞資待遇按南勞社發(fā)（2008）69號(hào)文件執(zhí)行。對(duì)學(xué)校、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦或有期限要求的工作任務(wù)，無正當(dāng)理由不如期完成，視情節(jié)輕重，扣減當(dāng)月津補(bǔ)貼或績效獎(jiǎng)50元—500元。有課的教師在上課鈴響前一分鐘，必須到達(dá)教室門口，巡視學(xué)生準(zhǔn)備情況，上課鈴響進(jìn)入教室；教師上課要精神飽滿，聲情并茂，因材施教，循循善誘，處理好教學(xué)環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，向45分鐘要質(zhì)量。不準(zhǔn)上課遲到、早退和隨意停課、私自找人頂課、調(diào)課以及違規(guī)補(bǔ)課；不準(zhǔn)無故缺課；不準(zhǔn)推諉教育教學(xué)責(zé)任。1以身作則，廉潔從教。，不得私自調(diào)課或缺課。（含各種迎檢工作等），違反師德師風(fēng)工作要求等行為，經(jīng)校行政會(huì)確認(rèn)為情節(jié)嚴(yán)重者，調(diào)離原校工作。因事因病不能上班者必須向?qū)W校履行書面請假手續(xù)。不準(zhǔn)參與“黃、賭、毒”活動(dòng)、封建迷信及邪教活動(dòng)。1顧全大局，服從學(xué)校工作安排及調(diào)動(dòng)，不允許以任何理由怠誤工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。按時(shí)下課，不拖堂。上班期間教師著裝得體，不戴首飾，言行舉止為人師表。經(jīng)培訓(xùn)后仍不到崗或無法勝任崗位工作，作辭退處理。７、婚假7天，超過規(guī)定時(shí)間，學(xué)校同意續(xù)假的，按一般事假處理。在限額天數(shù)以內(nèi)的病假者，按每天3０元調(diào)減本人當(dāng)月津補(bǔ)貼或績效獎(jiǎng)，超過天數(shù)的，原則上按事假處理。按程序批準(zhǔn)的請假條，統(tǒng)一交學(xué)校綜合辦公室登記保管，同時(shí)發(fā)給準(zhǔn)假條。教學(xué)教師曠課一節(jié)視為曠工半天?？记谌藛T不堅(jiān)持原則，弄虛作假，每次扣除本人當(dāng)年津補(bǔ)貼或績效獎(jiǎng)50元。簽到：實(shí)行上班、學(xué)習(xí)、會(huì)議簽到制度。會(huì)議、學(xué)習(xí)、監(jiān)考、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和集體活動(dòng)等業(yè)務(wù)工作時(shí)間納入作息管理。周一至周五為工作日，周六日為雙休日。二、考勤管理（一）考勤實(shí)行學(xué)校、部門兩級(jí)考勤管理。簽退：實(shí)行下班簽退制度。（三）缺勤處理：上班、學(xué)習(xí)、會(huì)議等遲到、早退、脫崗在1分鐘內(nèi)每次扣發(fā)當(dāng)年津補(bǔ)貼或績效獎(jiǎng)20元，3分鐘內(nèi)每次扣發(fā)當(dāng)年津補(bǔ)貼或績效獎(jiǎng)50元，10分鐘以內(nèi)每次扣發(fā)當(dāng)年津補(bǔ)貼或績
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