教職工工作紀律規(guī)定(存儲版)
【正文】 ）崗位督查：學校綜合辦公室對教職工在崗情況進行隨機抽查。學校安排的會議、學習、組織生活、工會活動以及其它集體活動，請假一次，扣發(fā)當月津補貼或績效獎５０元，無故缺席視為曠工半天。不銷假或超假不續(xù)的，視為曠工。６、事假：（1）一般事假每月不能超過1次，每學期不能超過2次，每學年不能超過3次。９、產(chǎn)哺假期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，勞資待遇按南勞社發(fā)（2008）69號文件執(zhí)行。對學校、部門領(lǐng)導交辦或有期限要求的工作任務，無正當理由不如期完成，視情節(jié)輕重，扣減當月津補貼或績效獎50元—500元。有課的教師在上課鈴響前一分鐘，必須到達教室門口，巡視學生準備情況，上課鈴響進入教室；教師上課要精神飽滿，聲情并茂，因材施教，循循善誘，處理好教學環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，向45分鐘要質(zhì)量。不準上課遲到、早退和隨意停課、私自找人頂課、調(diào)課以及違規(guī)補課；不準無故缺課；不準推諉教育教學責任。1以身作則，廉潔從教。，不得私自調(diào)課或缺課。（含各種迎檢工作等），違反師德師風工作要求等行為，經(jīng)校行政會確認為情節(jié)嚴重者，調(diào)離原校工作。因事因病不能上班者必須向?qū)W校履行書面請假手續(xù)。不準參與“黃、賭、毒”活動、封建迷信及邪教活動。1顧全大局，服從學校工作安排及調(diào)動，不允許以任何理由怠誤工作，按時保質(zhì)保量完成各項任務。按時下課，不拖堂。上班期間教師著裝得體，不戴首飾，言行舉止為人師表。經(jīng)培訓后仍不到崗或無法勝任崗位工作，作辭退處理。７、婚假7天，超過規(guī)定時間，學校同意續(xù)假的，按一般事假處理。在限額天數(shù)以內(nèi)的病假者，按每天3０元調(diào)減本人當月津補貼或績效獎，超過天數(shù)的，原則上按事假處理。按程序批準的請假條，統(tǒng)一交學校綜合辦公室登記保管，同時發(fā)給準假條。教學教師曠課一節(jié)視為曠工半天?？记谌藛T不堅持原則，弄虛作假，每次扣除本人當年津補貼或績效獎50元。簽到：實行上班、學習、會議簽到制度。會議、學習、監(jiān)考、輔導、培訓和集體活動等業(yè)務工作時間納入作息管理。周一至周五為工作日，周六日為雙休日。二、考勤管理（一）考勤實行學校、部門兩級考勤管理。簽退：實行下班簽退制度。（三）缺勤處理：上班、學習、會議等遲到、早退、脫崗在1分鐘內(nèi)每次扣發(fā)當年津補貼或績效獎20元，3分鐘內(nèi)每次扣發(fā)當年津補貼或績效獎50元，10分鐘以內(nèi)每次扣發(fā)當年津補貼或績
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