武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院員工違紀(jì)處理辦法(存儲版)
【正文】 其他形式的財務(wù)，責(zé)任人全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，造成經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下者，按較大違紀(jì)處理，經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上按嚴(yán)重違紀(jì)處理。未經(jīng)授權(quán)，不得窺探、泄露、復(fù)制、傳播學(xué)校的財務(wù)資料、招生政策、教學(xué)改革資料和成果、教學(xué)計劃、科研成果、考試試題、考試答案、管理制度、密級文件、商業(yè)秘密等影響學(xué)校發(fā)展和正常管理秩序的資料給非被授權(quán)閱覽人士，造成經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下者，按較大違紀(jì)處理，嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽或造成經(jīng)濟(jì)損失（或因此得利）在2000元以上按嚴(yán)重違紀(jì)處理。除部門減編、員工不能勝任工作崗位或考核不合格外，在未與員工協(xié)商一致的情況下，部門領(lǐng)導(dǎo)不得擅自調(diào)動員工的崗位，因處理不當(dāng)造成員工投訴和勞資糾紛的扣部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效工資300元。受賄數(shù)額在5000元以下，情節(jié)較輕的，按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律處理，返還全部所得或上繳；數(shù)額在5000元以下，情節(jié)較重的或數(shù)額在5000元以上的，按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律處理，返還全部所得或上繳，并移交司法機(jī)關(guān)處理。涂改帳目、制造假賬欺騙學(xué)校。對發(fā)生較大或嚴(yán)重違紀(jì)行為故意隱瞞不報或包庇、偏袒的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人按嚴(yán)重失職，營私舞弊處理。（五）員工違反資產(chǎn)管理規(guī)定造成資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)損失的，資產(chǎn)管理處有權(quán)責(zé)成員工所在部門提出處理意見或直接提出處理意見。 第九章 附 則第五十一條 本辦法自公布之日起實施，全校教職工監(jiān)督、貫徹配合執(zhí)行，人力資源部負(fù)責(zé)解釋。（三）員工違反學(xué)生管理規(guī)定造成學(xué)生管理事故的，學(xué)工部有權(quán)責(zé)成員工所在部門提出處理意見或直接提出處理意見。第七章 違紀(jì)處理權(quán)限和程序第四十三條 違紀(jì)行為發(fā)生后，發(fā)現(xiàn)人、知情人、直接領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門應(yīng)及時向所在部門或紀(jì)檢監(jiān)察部報告，部門或紀(jì)檢監(jiān)察部接到報告后，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查，寫出調(diào)查報告，明確列出責(zé)任人（一人或多人），不得籠統(tǒng)以集體名義代替。誠實守信，有以下不誠信行為的按嚴(yán)重違紀(jì)處理，因以下行為給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，需全額賠償經(jīng)濟(jì)損失。第三十六條 利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有學(xué)校公共財物的，是貪污行為，數(shù)額在5000元以下，情節(jié)較輕的，按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律處理；數(shù)額在5000元以下，情節(jié)較重的或數(shù)額在5000元以上的，按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律處理并交司法機(jī)關(guān)。第三十條 嚴(yán)格履行自己的工作職責(zé)，因個人考慮不周、決策不當(dāng)、處理不及時或不當(dāng)造成工作失誤和經(jīng)濟(jì)損失的，當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任并賠償所用經(jīng)濟(jì)損失；經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的，除承擔(dān)全部賠償責(zé)任外，按嚴(yán)重失職處理。 第二十七條 正確使用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)，惡意攻擊學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站或傳播計算機(jī)病毒，或者未經(jīng)允許擅自安裝計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)器軟件、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件或網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施，造成學(xué)校網(wǎng)絡(luò)不能正常運行的，按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律處理。能正反兩面使用的紙張，必須正反兩面使用，應(yīng)該兩面使用而未使用者，發(fā)現(xiàn)一次，按一般違紀(jì)處理，扣發(fā)當(dāng)月績效工資10元。 第十三條 會議時應(yīng)將電話置于振動模式或關(guān)閉，確實需要接聽時，應(yīng)走出會議室接聽，違者按一般違紀(jì)處理，每次扣發(fā)當(dāng)月績效工資10元。利用辦公電腦看反動、色情、淫穢資料的按嚴(yán)重違紀(jì)處理。 第三條 所有教
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1