武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)T工違紀(jì)處理辦法-在線瀏覽
2025-06-05 22:46本頁(yè)面
【正文】 資料、教材、圖書(shū)、往來(lái)單位資料和未盡工作事宜）的，部門(mén)負(fù)責(zé)人按較大失職處理，造成經(jīng)濟(jì)損失的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人全部承擔(dān)；經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的，除承擔(dān)全部賠償責(zé)任外，部門(mén)負(fù)責(zé)人按嚴(yán)重失職處理。第十七條 學(xué)校發(fā)放的生活用品和工作服屬個(gè)人用品，在校工作時(shí)間滿三年的，學(xué)校負(fù)擔(dān)所有成本，工作不滿三年的，由學(xué)校和個(gè)人按以下辦法承擔(dān)：（1）進(jìn)校半年內(nèi)辭（離）職的，由個(gè)人全額承擔(dān)；（2）進(jìn)校半年至一年內(nèi)辭（離）職的，學(xué)校承擔(dān)四分之一，個(gè)人承擔(dān)四分之三；（3）進(jìn)校一年至二年內(nèi)辭（離）職的，學(xué)校和個(gè)人各承擔(dān)一半；（4）進(jìn)校二年至三年內(nèi)辭（離）職的，學(xué)校承擔(dān)四分之三，個(gè)人承擔(dān)四分之一；第十八條 辦公室的財(cái)產(chǎn)和物品要責(zé)任到人。第十九條 全體教職工要有節(jié)約意識(shí)，杜絕浪費(fèi)。第二十條 5℃以下或30℃以上方可使用空調(diào)，按國(guó)家《空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)運(yùn)行管理規(guī)范》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，辦公室內(nèi)夏季空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃，冬天空調(diào)溫度不得高于20℃，違者按一般違紀(jì)處理，每次扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月績(jī)效工資50元。第二十二條 愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，濫用財(cái)產(chǎn)或玩忽職守造成學(xué)校儀器、器材、工具、設(shè)備等其他形式財(cái)產(chǎn)遺失的，責(zé)任人全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，造成經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下者，按較大違紀(jì)處理，經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上按嚴(yán)重違紀(jì)處理。第二十四條 不得攜帶易燃、易爆、放射性、爆炸性、管制刀具等危險(xiǎn)品、違禁品，或含有反動(dòng)、色情、淫穢的物品進(jìn)入辦公場(chǎng)所，或在辦公場(chǎng)所存放以上物品，違者按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。第二十六條 不得破壞消防安全設(shè)施，違者按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。 遵守交通法規(guī)，違反交通法規(guī)造成交通事故給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，造成經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下者，按較大違紀(jì)處理，經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上按嚴(yán)重違紀(jì)處理。未經(jīng)允許，不得進(jìn)入或帶領(lǐng)他人進(jìn)入學(xué)校財(cái)務(wù)室、人力資源部檔案室、科研資料室、倉(cāng)庫(kù)等學(xué)校重地。 工作中發(fā)現(xiàn)重大安全事故或重大事件要及時(shí)向保衛(wèi)處匯報(bào)，知情不報(bào)或接到報(bào)告不及時(shí)處理造成經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下的，按較大違紀(jì)處理，造成嚴(yán)重影響或損失在2000元以上的，按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。第二十九條 未經(jīng)學(xué)校授權(quán)或批準(zhǔn)，不得以學(xué)校名義或以學(xué)校員工身份從事或參與公眾活動(dòng)、商務(wù)活動(dòng)、在新聞界或各類(lèi)媒體發(fā)表言論、為自己或他人謀利，造成經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下者，按較大違紀(jì)處理，嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)或造成經(jīng)濟(jì)損失（或因此得利）在2000元以上按嚴(yán)重違紀(jì)處理。第三十一條 全體教職工均不得濫用職權(quán)，同事之間應(yīng)互相尊重。第三十二條 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序。第三十三條 服從上級(jí)和職能部門(mén)正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才藕蜎Q策，不得消極怠工、無(wú)理取鬧、公然對(duì)抗、打擊報(bào)復(fù)、謾罵領(lǐng)導(dǎo)和其他工作人員，違者按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。第三十五條 正確行使學(xué)校賦予的權(quán)利，利用職權(quán)為他人謀取不當(dāng)利益或?yàn)樽约褐\取不當(dāng)利益者，為嚴(yán)重失職和營(yíng)私舞弊，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上者為嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)?？筛鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》三十九條第三款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第三十七條 利用職務(wù)上的便利，出現(xiàn)下列行為的均是受
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