武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院員工違紀(jì)處理辦法(編輯修改稿)
2025-05-15 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，違反交通法規(guī)造成交通事故給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，造成經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下者，按較大違紀(jì)處理，經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上按嚴(yán)重違紀(jì)處理。未經(jīng)授權(quán)，不得窺探、泄露、復(fù)制、傳播學(xué)校的財(cái)務(wù)資料、招生政策、教學(xué)改革資料和成果、教學(xué)計(jì)劃、科研成果、考試試題、考試答案、管理制度、密級文件、商業(yè)秘密等影響學(xué)校發(fā)展和正常管理秩序的資料給非被授權(quán)閱覽人士，造成經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下者，按較大違紀(jì)處理，嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)或造成經(jīng)濟(jì)損失（或因此得利）在2000元以上按嚴(yán)重違紀(jì)處理。未經(jīng)允許，不得進(jìn)入或帶領(lǐng)他人進(jìn)入學(xué)校財(cái)務(wù)室、人力資源部檔案室、科研資料室、倉庫等學(xué)校重地。違者按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。 工作中發(fā)現(xiàn)重大安全事故或重大事件要及時(shí)向保衛(wèi)處匯報(bào)，知情不報(bào)或接到報(bào)告不及時(shí)處理造成經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下的，按較大違紀(jì)處理，造成嚴(yán)重影響或損失在2000元以上的，按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。 第五章 其他工作紀(jì)律第二十八條 維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)和工作秩序，不得罷工、罷課、聚眾鬧事或煽動(dòng)他人罷課、罷工、怠工，違者按嚴(yán)重違紀(jì)處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。第二十九條 未經(jīng)學(xué)校授權(quán)或批準(zhǔn)，不得以學(xué)校名義或以學(xué)校員工身份從事或參與公眾活動(dòng)、商務(wù)活動(dòng)、在新聞界或各類媒體發(fā)表言論、為自己或他人謀利，造成經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下者，按較大違紀(jì)處理，嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)或造成經(jīng)濟(jì)損失（或因此得利）在2000元以上按嚴(yán)重違紀(jì)處理。第三十條 嚴(yán)格履行自己的工作職責(zé)，因個(gè)人考慮不周、決策不當(dāng)、處理不及時(shí)或不當(dāng)造成工作失誤和經(jīng)濟(jì)損失的，當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任并賠償所用經(jīng)濟(jì)損失；經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的，除承擔(dān)全部賠償責(zé)任外，按嚴(yán)重失職處理。第三十一條 全體教職工均不得濫用職權(quán)，同事之間應(yīng)互相尊重。除部門減編、員工不能勝任工作崗位或考核不合格外，在未與員工協(xié)商一致的情況下，部門領(lǐng)導(dǎo)不得擅自調(diào)動(dòng)員工的崗位，因處理不當(dāng)造成員工投訴和勞資糾紛的扣部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效工資300元。第三十二條 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序。不按學(xué)校規(guī)定處理事務(wù)，給學(xué)校的正常工作秩序造成混亂者，視情節(jié)輕重，扣當(dāng)事人或直接責(zé)任人當(dāng)月績效工資100元以上或降低基本工資一個(gè)檔級以上；經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上或?qū)е聦W(xué)校不能按計(jì)劃開課、學(xué)生不能按計(jì)劃入住公寓、師生的基本生活得不到保障（水、電、食堂等）、學(xué)校各類項(xiàng)目不能按計(jì)劃進(jìn)行者，除承擔(dān)全部賠償責(zé)任外，按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。第三十三條 服從上級和職能部門正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才藕蜎Q策，不得消極怠工、無理取鬧、公然對抗、打擊報(bào)復(fù)、謾罵領(lǐng)導(dǎo)和其他工作人員，違者按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。第三十四條 未按學(xué)校規(guī)定行使職責(zé)或處理事務(wù)，被學(xué)生、員工集體（三人以上）投訴到學(xué)校、被學(xué)生投訴到上級部門或新聞媒體，造成不良影響的，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部調(diào)查屬實(shí)，直接責(zé)任人按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律處理，間接責(zé)任人視情節(jié)輕重扣發(fā)績效工資。第三十五條 正確行使學(xué)校賦予的權(quán)利，利用職權(quán)為他人謀取不當(dāng)利益或?yàn)樽约褐\取不當(dāng)利益者，為嚴(yán)重失職和營私舞弊，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失在1000
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