武漢商貿(mào)職業(yè)學院員工違紀處理辦法-展示頁
2025-04-27 22:46本頁面
【正文】 財物，要妥善保管、正確使用，不得占為己有，因人為原因造成損害、丟失的，要照價賠償。 第十三條 會議時應(yīng)將電話置于振動模式或關(guān)閉，確實需要接聽時，應(yīng)走出會議室接聽，違者按一般違紀處理，每次扣發(fā)當月績效工資10元。違者按一般違紀處理，扣發(fā)績效工資10元。第十條 經(jīng)學校通知需穿職業(yè)裝參加的重大活動，教職工必須穿職業(yè)裝，違反一次，按一般違紀處理，扣發(fā)績效工資50元。利用辦公電腦看反動、色情、淫穢資料的按嚴重違紀處理。第八條 上班時間不得閑聊、打撲克、在電腦上玩各種游戲、看影視娛樂節(jié)目或做其他與工作無關(guān)的事情。第七條 任課教師根據(jù)各學院的要求上班，上課時必須提前5—10分鐘到課堂，原則上應(yīng)站著講課；教師上課時不得有以下行為：（1）遲到、提前下課；（2）接聽手機、離開課堂、吸煙、吃東西；（3）私自調(diào)課、曠課。第五條 上下班必須親自簽到、簽退，請別人代簽、代別人簽考勤或在考勤記錄上弄虛作假者，按曠工一天處理，情節(jié)嚴重，影響惡劣的，為嚴重違反勞動紀律。 第三條 所有教職工必須嚴格執(zhí)行《武漢商貿(mào)職業(yè)學院員工考勤與休假管理辦法》，請假務(wù)必按程序辦理手續(xù)，方可離開工作崗位，月連續(xù)曠工三天以上（含，下同）、月累計曠工五天以上或年累計曠工十天以上為嚴重違反勞動紀律。第二章 考勤紀律 武漢商貿(mào)職業(yè)學院員工違紀處理辦法第一章 總 則第一條 為切實加強我校的綜合管理，進一步規(guī)范教職工的工作行為，端正工作態(tài)度，營造嚴謹和諧的工作氛圍，提高工作效率，提升學校形象，形成良好的學校文化，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于與我校有勞動關(guān)系的所用員工。第四條 按規(guī)定需坐班人員必須按學校作息時間上下班，原則上學校班車按上班時間提前10分鐘到校，按下班時間推遲10分鐘發(fā)車。第六條 素質(zhì)導師（輔導員）、醫(yī)務(wù)室、保衛(wèi)處、圖書館等崗位實行綜合計算工時工作制，夜班、周六、周日值班報分管校領(lǐng)導審批后可按規(guī)定調(diào)休，實在不能調(diào)休的按規(guī)定享受補貼；值班時間脫崗者一次按曠工一天處理。出現(xiàn)第（1）、（2）項所列行為的為較大違紀，本月績效考核為不合格；出現(xiàn)第（3）項所列行為的為嚴重違反勞動紀律。有以上行為者，按一般違紀處理，扣發(fā)績效工資50元，情節(jié)惡劣、影響較大的，按較大違紀處理。第九條 上班時間（含周六及周日值班）必須佩帶工作牌，各部門、各辦公室負責人有義務(wù)和權(quán)力督促和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)一次沒有佩帶者或遺失者，按一般違紀處理，扣發(fā)績效工資50元。 第十一條 在教學樓、辦公室等辦公場所不得隨地吐痰、亂扔垃圾、抽煙。第十二條 教學樓內(nèi)、辦公場所應(yīng)保持安靜，走動時腳步要輕，禁止大聲接聽電話，喧嘩、聊天、嬉鬧、違者按一般違紀處理，每次扣發(fā)當月績效工資10—50元。第十四條 不得私配辦公室及其他部門的鑰匙，違者按一般違紀處理；每次扣發(fā)當月績效工資50元。員工所領(lǐng)用的原單價在40元以上的物品，在規(guī)定使用時間之內(nèi)的，離職時須交還，部門負責人有責任督促員工交還學校財物，部門負責人簽批了員工離職手續(xù)后，員工未交還應(yīng)交還的財、物、文件（包含紙質(zhì)和電子文件）、資料（包含各類業(yè)務(wù)
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