某集團會議管理制度(存儲版)
【正文】 加強對共青團員的培養(yǎng)、教育、管理，充分發(fā)揮青年團員先鋒隊、突擊隊、生力軍作用。（草案）。(2) 討論通過下一屆預選候選人名單。(10) 新一屆團委會委員召開第一次團委會。(8) 計票，首先清點收回的票數(shù)同發(fā)出的票數(shù)是否相符，由總監(jiān)票人向大會報告選舉結果。 。、推薦團的委員會成員?！缎聤W集團各經營單位工作目標責任書》。(4) 實事求是，堅持原則，辦事公道，能密切聯(lián)系群眾，代表職工的合法利益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作，能向職工宣傳和落實職代會的決議和大會精神。 參照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》和《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》等有關法規(guī)規(guī)定，全面推進企業(yè)職工民主管理工作，充分發(fā)揮職工的民主管理意識和民主參與積極性，增強企業(yè)活力，提高經濟效益。進行選舉時，到會的黨員人數(shù)必須超過應到會黨員人數(shù)的五分之四。、交流工作經驗。，明確任務、進度和職責。 下列問題不提交總經理辦公會研究： (1) 在職權范圍內應該解決和決策的問題。會議由總經理召集并主持，總經理外出或由于其他原因不能主持會議時，由總經理委托一位副總經理主持。，要明確承辦人和時限。、決策事項的范疇提交執(zhí)委會秘書處，執(zhí)委會秘書長領導秘書處工作。、年度或季度經營計劃和目標、集團年度工作總結和動員報告、集團財務預決算報告。，一種為常務委員會議，一種為執(zhí)委會全體會議。，即每年年初召開“總結暨動員”大會，年中可根據(jù)實際情況臨時動議召開。 。、主持董事會會議，董事長因故不能主持會議時，由董事長指定的副董事長或董事代為主持。臨時股東大會會議不得對通知中未列明的事項作出決議。 厲行節(jié)約原則 即企業(yè)會議特別是大中型會議要厲行節(jié)約，不講排場、不追求形式，不準借機游山玩水、大吃大喝或濫發(fā)紀念品等。，各職能部門在召開有關會議之前，必須先報集團辦公室。開會不搞突擊，不開無準備的會議。包括會場和主席臺的布置、主持人和發(fā)言人的順序安排、分組討論、分會場的安排等。8 股東大會會議, 是新奧集團的最高權力機構，依法行使職權。，應當將會議審議的事項于會議召開三十日之前通知各股東。9 董事會會議，董事會設董事長一人，副董事長一人。董事會應對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事和記錄員在會議記錄上簽名。 11 員工大會。
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