【正文】 向上級部門及有關(guān)人員報告。四、 自參保之日起，半年之后本人離職或調(diào)動，養(yǎng)老保險關(guān)系可隨之轉(zhuǎn)移。④主干道上的積雪由辦公室安排車輛裝車清運(yùn)、倒雪地點(diǎn)由清潔主管席政負(fù)責(zé)安排。③大市場房頂由水暖工負(fù)責(zé)清理，亢發(fā)升負(fù)責(zé)。 新員工在開始工作（含公司培訓(xùn)）之日起，工作不滿一個月，因本人原因（身體不適，離家遠(yuǎn)等）離職，公司將不予支付工資。 員工要講文明、懂禮貌，與同事和睦相處，團(tuán)結(jié)互助，不以拉關(guān)系圖私利、不貪污、不受賄、不挪用公款、不以權(quán)謀私，共同努力創(chuàng)造金牛公司美好的未來。 第2條、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，定期更換機(jī)油及易損零配件。不會檢修的，應(yīng)立即報告辦公室提出維修申請（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。第10條、凡遇車輛事故或不可抗力災(zāi)難，應(yīng)力求保證車內(nèi)人身安全。司機(jī)對辦公室的安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。第18條、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重者予以辭退。辦私事發(fā)生的交通事故和違規(guī)處罰，由當(dāng)事人自行承擔(dān)一切費(fèi)用，情況嚴(yán)重者予以辭退。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的電話，應(yīng)立即復(fù)機(jī)。對領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話內(nèi)容，嚴(yán)格遵守保密原則，不議論與本職工作無關(guān)的事，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)形象。第9條、司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，謹(jǐn)慎駕駛，不準(zhǔn)危險駕車，違章駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油，導(dǎo)致延誤工作。簽名日期年 月 日駕駛員管理制度第1條、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)定，安全駕車。 員工應(yīng)熱愛企業(yè)，積極維護(hù)企業(yè)形象，嚴(yán)格保守公司的各項(xiàng)機(jī)密，工作中注意重要資料的保管、存放，不要丟失或讓無關(guān)人員翻閱。檢查考核：由人事部負(fù)責(zé)。樓頂清雪：①家具市場樓頂由水暖工和家具市場男員工清理，安衛(wèi)負(fù)責(zé)。以便裝車清運(yùn)。自參保之日起工作不足半年的，因本人違約，企業(yè)為其前期繳納的養(yǎng)老保險則由個人支付。四、管理責(zé)任人對本管理設(shè)備安全運(yùn)行負(fù)責(zé)，應(yīng)每日上下班檢查一次設(shè)備運(yùn)行情況，特別對變壓器的油位、油溫、聲音、運(yùn)行狀態(tài)注意觀察，高低壓配電柜有無異常情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并做相應(yīng)處理。三、 發(fā)電機(jī)管理人員應(yīng)熟悉發(fā)電機(jī)主要組裝部件、發(fā)動機(jī)、發(fā)電機(jī)的原理及性能。1對于有礙市場場容場貌的舊條幅、標(biāo)語、彩旗以及破損不堪的廣告、招牌等懸掛物進(jìn)行清理和整頓。每月必須保證1—2次對廁所、衛(wèi)生間的墻壁、池壁、門窗玻璃進(jìn)行一次清洗、擦拭，夏季在院內(nèi)的非沖洗式廁所內(nèi)適量投放“六六粉”、“石灰粉”等藥物，保持廁所的清潔。三、市場的清潔衛(wèi)生工作參見“本市場環(huán)境衛(wèi)生管理細(xì)則”。三、 食堂工作人員必須保證飯菜質(zhì)量與衛(wèi)生，本著有利健康的原則，少用葷油，并確保食物安全，以免發(fā)生食物中毒事件。四、 如批準(zhǔn)商戶動用明火施（加）工，商管部要組織好區(qū)域(樓層)主管和消防主管作好消防安全監(jiān)管和防范工作，直至明火施（加）工工作完結(jié)。三、 工程施工部門接《動火許可書》后，可以進(jìn)行明火作業(yè)施工，所屬市場商管部安排區(qū)域主管和消防主管（保安）現(xiàn)場檢查監(jiān)督明火現(xiàn)場消防安全情況，落實(shí)各項(xiàng)消防安全措施，直至動火工作結(jié)束。第八條 住宿員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)各項(xiàng)公物和設(shè)施，損壞、遺失公物者必須照價賠償。第二條 住宿員工應(yīng)服從管理，團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、講究衛(wèi)生、文明禮貌。注：商戶出貨交出貨單，公司出貨交出庫單。如因上述原因，在當(dāng)班時間內(nèi)出現(xiàn)問題，要追究值班人責(zé)任。各類值班人員平時工作時，就應(yīng)熟悉各市場基本地形及布局情況。六、非營業(yè)時間，公司車輛及在市場保衛(wèi)部門辦理相關(guān)手續(xù)的經(jīng)營者自備機(jī)動車須方可停放，其余各種機(jī)動車輛禁止在市場內(nèi)停放。二、凡進(jìn)入市場的一切車輛，都必須服從保安人員的管理。貨運(yùn)三輪車和小工具車要嚴(yán)格管理控制數(shù)量，其它業(yè)務(wù)的車輛一律停放在指定的位置上。1保衛(wèi)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排保安人員與下夜人員交接班時間差的巡查執(zhí)班任務(wù)。查看商戶室內(nèi)有無管道、暖氣漏水，有無火災(zāi)電路隱患跡象。（2）報告公司主要領(lǐng)導(dǎo)。 檢查設(shè)備的安全性，注意防火、防護(hù)、報警裝置，急救裝置器材是否完好。職工探親費(fèi)依照員工考勤管理制度執(zhí)行。天（省內(nèi)指太原以南及省外）。（4） 出差期間一般不準(zhǔn)乘出租車，如遇特殊需辦理的業(yè)務(wù)或本地區(qū)沒有公交車以及其它特殊情況，可由部門經(jīng)理在出租車票背面簽字批準(zhǔn)后，方可報銷。庫管員留存一聯(lián)，其余交給采購人到財(cái)務(wù)報帳。以上各類會議公司員工應(yīng)嚴(yán)守會議紀(jì)律，保守會議秘密，不得私自泄露會議內(nèi)容，否則將酌情給予當(dāng)事人處罰。二、辦公例會的主要內(nèi)容是各部門經(jīng)理匯報前一天工作情況以及需要提請總經(jīng)理或其它部門協(xié)調(diào)解決的問題，由總經(jīng)理對前一天各部門的工作進(jìn)行講評，提出當(dāng)日的工作要點(diǎn)進(jìn)行布置和安排以及公司的其他通知、規(guī)定。緊急設(shè)備的維修，可不填《設(shè)備報修單》，由設(shè)備使用保管人電話通知修理人員，完畢后要補(bǔ)填維修記錄。 禁止隨意拔弄、拆卸、搬動計(jì)算機(jī)設(shè)備、配件（鍵盤、鼠標(biāo)等），嚴(yán)格按操作程序正常開機(jī)、關(guān)機(jī)。保衛(wèi)室每天對郵局送來的報刊應(yīng)對照報紙派發(fā)明細(xì)單清點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)有差錯應(yīng)及時登記并要求補(bǔ)缺退余。由綜合辦主任提出處理意見后，文員應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送。 (二)文件簽發(fā)后，送綜合辦統(tǒng)一安排打印，打印后由起草部門校對，校對無誤方能復(fù)印、油印、蓋章。 第三條 私人資料，不得在公司打印、復(fù)印或用公司傳真機(jī)遞送，以免影響公司的正常工作。不得轉(zhuǎn)借或損壞，否則按違反《保密法》追究當(dāng)事人責(zé)任。1．工程設(shè)計(jì)圖1．其它經(jīng)核定須永久保存的文書。檔案分類各級名稱及其代表數(shù)字一經(jīng)確定，不宜任意修改，如確有修改必要，應(yīng)事先討論審查并擬定新檔案進(jìn)行記錄后方可替換，替換下來的文件應(yīng)統(tǒng)一留存，不能隨意銷毀。歸檔文件應(yīng)依目次號順序以活頁方式裝訂，與相關(guān)類別的檔案夾內(nèi)，并視實(shí)際需要使用“見出紙注明目次號號碼”以便翻閱。消耗辦公用品各部門在每月20日前報“材料計(jì)劃審批表”，后勤則根據(jù)審批的“材料計(jì)劃審批表”按需逐月領(lǐng)用，各部門應(yīng)派專人領(lǐng)用保管、分發(fā)。無論何種假別，假限超過3天，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，由部門上報人力資源部備案。超過規(guī)定的準(zhǔn)假期公司不予保留崗位。病假：員工因病或非因公負(fù)傷，經(jīng)縣區(qū)級以上醫(yī)院或社保定點(diǎn)醫(yī)院開據(jù)假條證明，確定不能堅(jiān)持工作，給予員工病假（假條一次不得超過三天）。第五條 擅離職守未經(jīng)批準(zhǔn)離崗超過30分鐘，不知去向，無法聯(lián)系，由此造成的一切責(zé)任均由個人承擔(dān)，公司有權(quán)處以10—50元罰款。 （2）人為涂改記錄的。第二條 考勤制度員工出勤管理辦法：本公司所有員工應(yīng)按公司規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時上下班。第八條 守機(jī)密 不向客戶或外部人員談?wù)摫竟镜囊磺惺聞?wù)，不議論客戶長短。服務(wù)理念：“有情有義有利，同心同德同贏”。 經(jīng)營理念：“盡心盡力做到更好”。第七條 敬客戶 接待客人時面帶微笑，與賓客談話時應(yīng)講究禮貌、用心聆聽、不大聲喧嘩、遇到客人詢問業(yè)務(wù)事宜，做到有問必答，不能說“不”、“不知道”、“不會”、“不明白”等，確有關(guān)系公司機(jī)密的、不可告知的事，應(yīng)婉轉(zhuǎn)回答，對客戶委托辦理的事情要認(rèn)真對待，積極辦理。（采用輪休制）本公司行業(yè)為商業(yè)性質(zhì)，有淡旺季，員工休假有時無法確保，公司將根據(jù)行業(yè)淡旺季安排調(diào)休或根據(jù)員工申請進(jìn)行調(diào)休。（1）委托他人簽字的。 對于連續(xù)曠工2天或累計(jì)曠工5天者，公司將視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，將扣除部門考核及按天扣除工資，并有權(quán)解除（終止）勞動合同；對情節(jié)嚴(yán)重并對公司造成重大損失的，公司將依法追究其法律責(zé)任。確有急事來不及提前請假者，可電話請假或委托他人請假，事后需補(bǔ)辦請假手續(xù)，事假每次最高假限為5天，一月一次，全年累計(jì)休假不得超過20天, 工資按公司相關(guān)規(guī)定扣罰。受聘期不滿一年的享受60天假期但不享受工資待遇，保留其工作崗位，不保留職位。第十條 請假程序：申請人填寫請假單——部門負(fù)責(zé)人同意——人力資源部審核備案。其中公司各部門將所需的辦公設(shè)備提前半個月報至綜合辦，綜合辦根據(jù)實(shí)際用量和庫存情況填寫“材料計(jì)劃審批表”經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后購置。文件處理手續(xù)必須完備，歸檔后應(yīng)由綜合辦簽收確定。檔案分類各級編號內(nèi)應(yīng)預(yù)留若干空檔，以備將來組織擴(kuò)大或業(yè)務(wù)增多時，隨時增補(bǔ)之用。六、 保存期限文件保存除政府有關(guān)法令或本企業(yè)其它規(guī)章特定者外依下列規(guī)定辦理： 永久保存1．公司章程1．股東名冊1．組織規(guī)程及辦事細(xì)則1．政府機(jī)關(guān)核準(zhǔn)文件及批文1．不動產(chǎn)所有權(quán)及其它債權(quán)憑證。借閱人必須愛護(hù)檔案，不得擅自涂改、勾畫、裁剪、抽取、拆散、摘抄、復(fù)印。一般文件的打印、復(fù)印、油印、傳真，須經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，并經(jīng)綜合辦公室主任同意后安排辦理。 文件收發(fā)規(guī)定(一)公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)起草和審核，公司總經(jīng)理簽發(fā)；公司其他部門的文件由各部門負(fù)責(zé)起草辦公室審核，總經(jīng)理簽發(fā)。 (六)外來的文件由綜合辦公室文員負(fù)責(zé)收件、分類、登記。三、報刊收發(fā)。 三、禁止對計(jì)算機(jī)系統(tǒng)重裝及對硬盤格式化操作、改變機(jī)器配置；禁止亂裝軟件及隨意插外部門U盤，以防止感染病毒。設(shè)備發(fā)生故障時，由部門使用人填寫《設(shè)備報修單》，經(jīng)所屬部門經(jīng)理簽字由公司經(jīng)理批準(zhǔn)后交維修組，維修組接單后進(jìn)行維修，維修完畢，由使用部門經(jīng)理驗(yàn)收后，填寫《維修項(xiàng)目驗(yàn)收單》交于維修組，并在部門設(shè)備使用保管人的《設(shè)備日常保養(yǎng)記錄本》上簽字。表一、材料計(jì)劃審批表表二、設(shè)備報修單表三、維修項(xiàng)目驗(yàn)收單表四、（ ）商品出庫單表五、設(shè)備日常保養(yǎng)、維護(hù)記錄本 表六、設(shè)備登記表會議管理制度一、市場的會議主要由辦公例會、周例會、部門會議、專題會議組成。專題會議不受時間、地點(diǎn)、人次的約束，綜合辦安排對會議進(jìn)行記錄并填寫專題會議記錄表。六、 庫管員按購貨清單、收據(jù)和購貨審批單驗(yàn)貨、入庫，并由采購人在入庫票上簽字。（3） 出差外地的市內(nèi)交通費(fèi)，按票據(jù)實(shí)報實(shí)銷。 伙食補(bǔ)助費(fèi)（1） 伙食補(bǔ)助費(fèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為25元/人（7） 出差人員一律不發(fā)夜餐費(fèi)，加班費(fèi)。 檢查工具的安全性，注意是否齊全、清潔、有無損壞、有何特殊使用規(guī)定、操作方法等。四、 突發(fā)事件處理： 出現(xiàn)重大突發(fā)事件時，（1）應(yīng)及時報告和呼喚救援機(jī)構(gòu)。查看市場內(nèi)各封閉市場門及市場出入口、正門、東門、西門以及其它大門是否按時鎖閉。做好巡邏記錄，每次巡邏都要做當(dāng)時記錄及巡邏的截止時間，對發(fā)現(xiàn)情況要及時與向市場負(fù)責(zé)人或上級部門聯(lián)系報告。高峰期為每周五、六、日，每日高峰時間為上午10點(diǎn)至下午4點(diǎn)。一、嚴(yán)禁超高、超長及載有易燃、易爆、有害及危險物品的車輛停放。水暖、電工值班人員必須在晚19：00前到公司值班休息地點(diǎn)（保衛(wèi)部）簽到。凡脫崗、酗酒、賭博、禁煙區(qū)內(nèi)吸煙、不巡查、不負(fù)責(zé)任者，根據(jù)情況予以考核扣1——5分。必須要進(jìn)入庫區(qū)辦理公事或存放、取拿貨物的必須進(jìn)行登記，按出入登記表登記，并將出貨清單交給門衛(wèi)，門衛(wèi)查核無誤后方可出貨。第一條 宿舍安排舍長一名，負(fù)責(zé)對宿舍內(nèi)部的日常管理，安排值班表，按時打掃衛(wèi)生。第七條 由于宿舍緊鄰商戶，住宿員工要注意個人言行，不要大聲喧嘩、追逐打鬧等，影響商戶的正常經(jīng)營活動。二、 市場商管部接工程施工部門《動火申請（許可）書》后，要檢查現(xiàn)場消防安全措施采取情況，施工人員資質(zhì)情況、項(xiàng)目安全責(zé)任人情況，并批準(zhǔn)和下達(dá)《動火許可書》。三、 批示后的商戶動用明火施（加）工申請書（動火許可）由商管部區(qū)域主管在一個工作日內(nèi)送達(dá)商戶。如因加班或有特殊情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可就餐，并給予補(bǔ)貼。二、本公司的清潔衛(wèi)生區(qū)域分為市場區(qū)和辦公區(qū)兩個區(qū)域的工作。指定清潔工清潔樓內(nèi)、市場內(nèi)廁所、衛(wèi)生間、水房，做到清潔后的便池干凈無積物、地面無積水、水房水池內(nèi)無雜物。1對商戶門前提出三包要求，嚴(yán)禁堆放貨物、雜物，嚴(yán)禁占道經(jīng)營。二、 由家具市場電工負(fù)責(zé)管理及日常維護(hù)。三、各變配電室管理責(zé)任人應(yīng)熟悉本管理范圍的電氣原理、供電系統(tǒng)及主、分回路的線路布置，并能正確的處理日常發(fā)生的故障。三、 在勞動合同簽定的期限內(nèi)，足年工作，養(yǎng)老保險也足年繳納。②各部門要在不影響交通和便于裝車的位置整齊的堆成若干雪堆。④家具、建材市場積雪由本市場負(fù)責(zé)組織人員清運(yùn)。安全工作：各部門負(fù)責(zé)人在掃雪、裝雪、房頂清雪中全面負(fù)責(zé)安全工作，要采取安全措施（尤其是復(fù)合瓦頂清雪，系好保護(hù)繩，且注意保護(hù)復(fù)合瓦）。 員工在工作中，要有良好的安全意識和自我保護(hù)能力，有義務(wù)維護(hù)企業(yè)公共財(cái)產(chǎn)及他人的人身安全不受損害。如因提供虛假或遺漏相關(guān)信息資料導(dǎo)致用人單位誤解而與本人簽訂勞動合同的，在試用期內(nèi)，用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動合同；在試用期過后勞動合同期限內(nèi)，用人單位可以因本人嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度（包括以下情形：提供虛假入職信息；月累計(jì)遲到、早退達(dá)20次以上；連續(xù)曠工達(dá)2天以上或累計(jì)曠工5天以上；工作失職、瀆職造成公司、他人財(cái)產(chǎn)損失達(dá)1000元以上或引發(fā)安全、火災(zāi)事故；私拿、盜竊公司、商戶財(cái)物；