管理學(xué)精要超星網(wǎng)絡(luò)課(存儲(chǔ)版)
【正文】 判斷題（題數(shù)：50，共（）窗體頂端我的答案：（）窗體頂端我的答案：（）窗體頂端我的答案：窗體底端17管理者既不是萬能的也不是無能的。窗體底端21目前國內(nèi)包裝規(guī)模最大的公司是中糧糧油公司。窗體底端25我們中國人所崇尚的實(shí)干和權(quán)威可以幫助推進(jìn)科學(xué)化和規(guī)范化管理。窗體底端29我們國家的經(jīng)濟(jì)和文化體制與其他國家不同，所以只能走中國特色社會(huì)主義道路。窗體底端33當(dāng)精神性報(bào)酬提高時(shí)員工對物質(zhì)性報(bào)酬的忍耐力會(huì)降低?！檀绑w底端37巴納德編寫了《企業(yè)生命周期》一書?！檀绑w底端41創(chuàng)新是從舊到新，創(chuàng)造是從無到有?！檀绑w底端45目前中國的汽車行業(yè)處于供不應(yīng)求的處境。（）窗體頂端我的答案：窗體底端48侯寶林相聲不是以滑稽的丑態(tài)去取寵窗體頂端我的答案：窗體底端44西方崇尚的理性和科學(xué)有利于推進(jìn)科學(xué)化和規(guī)范化管理?！檀绑w底端40分工與協(xié)作是組織運(yùn)行的手段?！檀绑w底端36平均化加薪容易導(dǎo)致員工情緒的低落?！檀绑w底端32企業(yè)的決策一定要追求最佳方案?！檀绑w底端28由于人是經(jīng)濟(jì)人，所以要受到社會(huì)群體規(guī)范的制約?！檀绑w底端24上下游企業(yè)的相互參股主要是為了相互監(jiān)督。√窗體底端20官僚組織的結(jié)構(gòu)可以規(guī)范創(chuàng)新體系建設(shè)。（）窗體頂端我的答案：（）窗體頂端我的答案：（）窗體頂端我的答案：√窗體底端3書法審美的標(biāo)準(zhǔn)從技術(shù)角度上來說是看其是否符合大自然的擇優(yōu)原則窗體頂端我的答案： D、要素有用原則窗體底端我的答案：B49將數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法運(yùn)用到質(zhì)量控制中，這種創(chuàng)新屬于（）原則。窗體底端我的答案：B48基本福利和獎(jiǎng)勵(lì)福利是福利的兩種不同類型，下列哪一項(xiàng)不屬于基本福利？（）窗體頂端窗體頂端 A、列舉法 B、進(jìn)取型 C、三 C、哈林頓 D、拉姆窗體底端我的答案：A40“創(chuàng)新是對資源給予一種新的創(chuàng)造財(cái)富的能力的行動(dòng)”是出自哪一位大家的著作？（）窗體頂端窗體頂端 A、培訓(xùn)和教育工人 A、顏真卿 A、領(lǐng)導(dǎo)人 B、客觀判斷過程 C、創(chuàng)新能力 D、采取行動(dòng)窗體底端我的答案：C29中糧包裝在面對企業(yè)困境時(shí)，所做的努力不包括（）。（）窗體頂端 A、個(gè)人的氣質(zhì) A、理論來源于實(shí)踐 B、企業(yè)生命周期理論 C、鄧小平 D、人力保障上窗體底端我的答案：C19在我國推進(jìn)管理規(guī)范科學(xué)化的最大難點(diǎn)不存在于（）。窗體頂端 A、資源的運(yùn)用效用 B、共同目標(biāo) C、根據(jù)不同企業(yè)的情況應(yīng)具體分析應(yīng)側(cè)重哪一體系 D、資源和能力陷阱窗體底端我的答案：D10企業(yè)成長期的陷阱形式不包括（）。窗體頂端 A、管理者優(yōu)先 B、組織文化 C、動(dòng)力不足 D、公義窗體底端我的答案：B2“三公”原則中（）原則是為了消除主觀上的不公平感。分）1畫面審美三部曲不包括窗體頂端 B、“細(xì)”的審美 A
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