煙草行業(yè)行政處分暫行規(guī)定(存儲版)
【正文】 大過或降級處分；造成嚴(yán)重后果的，加重處分。因行賄給國家、集體和人民利益造成重大損失的，加重處分。挪用公款六個月以上不退還的，以貪污論處。將隱瞞、截留款私分的，以貪污論處。造成巨大損失的，加重處分： （一）因工作失誤，重復(fù)進(jìn)貨，造成貨物積壓的； （二）因收受對方的回扣、好處費，采購質(zhì)次價高產(chǎn)品的； （三）因工作不負(fù)責(zé)任，致使物資在運輸、保管過程中發(fā)生丟失、霉變、損壞的。 第九十八條 在同國內(nèi)的單位和個人交往中，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告或記過處分。 第一百零五條 利用職權(quán)，大辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過、降級或撤職處分。 第一百一十二條 為賭博活動提供場地等便利條件的，給予記過直至撤職處分；從中牟利的，加重處分。 第一百一十七條 本暫行規(guī)定所稱從輕、從重處分，是指在分則中規(guī)定的所犯錯誤應(yīng)當(dāng)受到的處分的幅度以內(nèi)，給予較輕或較重的處分。 第一百二十三條 本暫行規(guī)定由監(jiān)察部駐國家煙草專賣局監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。 第一百二十二條 國家局原制定的有關(guān)規(guī)定與本暫行規(guī)定的內(nèi)容相沖突的，以本暫行規(guī)定為準(zhǔn)。主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)，對發(fā)生的事件或造成的損失負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。 第一百一十條 猥褻、侮辱婦女的，給予記過直至撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看處分。造成其他嚴(yán)重后果的，從重或加重處分。 第九十七條 違反廉潔自律規(guī)定購買、更換進(jìn)口豪華小轎車的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過直至撤職處分。造成巨大損失的，加重處分： （一）盲目進(jìn)貨，或不嚴(yán)格執(zhí)行商品驗收、檢驗制度，購進(jìn)不合格商品，造成重大損失的； （二）不了解對方資信情況，盲目與之簽訂合同，或擅自改變合同內(nèi)容，或未簽訂合同即預(yù)付貨款，以及為對方擔(dān)保貨款而被騙，造成重大損失的； （三）發(fā)現(xiàn)購進(jìn)的煙葉、卷煙等煙草專賣品或其他非專賣品不符合合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或質(zhì)量不合格甚至假冒商品，而不及時采取措施，以致延誤索賠期，造成重大損失的； （四）工作不負(fù)責(zé)任，不嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的內(nèi)容，以致被對方索賠或退貨，造成重大損失的； （五）貿(mào)易活動中的其他失職瀆職行為。 第八十八條 隱瞞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的真實情況，瞞報或虛報虧損、盈利的，對企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任者給予記過、記大過或降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或留用察看處分。占用公物進(jìn)行營利活動或非法活動的，從重或加重處分。在經(jīng)濟(jì)交往中，收受回扣和手續(xù)費據(jù)為己有的，以受賄論處。 第七十二條 煙草專賣品的生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)，無準(zhǔn)運證運輸煙草專賣品的，對直接責(zé)任者給予記過、記大過或降級處分；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予警告或記過處分。 第六十五條 卷煙紙、濾嘴棒、煙用絲束生產(chǎn)企業(yè)向非法卷煙廠、制假窩點銷售或代加工卷煙紙、濾嘴材料的，對直接責(zé)任者給予撤職、留用察看或開除處分；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予記大過、降級或撤職處分。 第五十七條 卷煙、雪茄煙的生產(chǎn)企業(yè)或煙草進(jìn)出口公司，在組織卷煙、雪茄煙的出口業(yè)務(wù)中，采取假冒或虛報出口等手段，弄虛作假、騙取出口退稅，擾亂國內(nèi)市場的，或在進(jìn)口業(yè)務(wù)中采取以多報少、假捐贈等手段逃稅的，對直接責(zé)任者給予記大過直至開除處分；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予記過、記大過或降級處分。 第四十九條 向無煙草專賣經(jīng)營許可證的單位或個人銷售卷煙、雪茄煙的，對直接責(zé)任者給予記大過直至留用察看處分；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予記過直至撤職處分。第二節(jié) 違反卷煙、雪茄煙、煙絲專賣管理類錯誤 第四十二條 煙草工業(yè)企業(yè)違反國家計劃，超產(chǎn)卷煙、雪茄煙的，對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任者給予記過直至撤職處分。 第三十六條 在涉外活動中，有下列違反外事紀(jì)律行為的，給予警告或記過處分；造成重大或巨大損失的，給予記大過直至開除處分。 第三十一條 在干部職工的考試、招聘、錄用、考核、調(diào)資、職稱評定、職務(wù)晉升以及在征兵、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人等工作中，違反國家的人事、勞動、干部制度和有關(guān)規(guī)定，利用職權(quán)或隱瞞、歪曲事實真相，為本人、配偶、子女及其他親友謀利益的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過、降級或撤職處分。 第二十四條解除行政處分應(yīng)按照以下程序進(jìn)行： （一）受處分人所在單位提出解除處分的意見； （二）原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)作出解除處分的決定； （三）將解除處分的決定以書面形式通知有關(guān)部門和受處分者本人。 第十八條 違反行政紀(jì)律經(jīng)過下列期限的，不再給予行政處分： （一）分則中規(guī)定最重應(yīng)給予警告、記過或記大過處分的，經(jīng)過兩年； （二）分則中規(guī)定最重應(yīng)給予降級或撤職處分的，經(jīng)過五年； （三）分則中規(guī)定最重應(yīng)給予留用察看或開除處分的，經(jīng)過十年。留用察看期滿后改正錯誤的，分配正式工作，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次；留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，應(yīng)予以開除。第二章 行政處分的種類 第五條 本暫行規(guī)定所列處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。 第二條 各級煙草專賣行政主管部門的工作人員和由各級煙草專賣行政主管部門任命的煙草公司及其他國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位及人民團(tuán)體的工作人員，損害政府和行業(yè)形象，妨礙機(jī)關(guān)和企事業(yè)正常工作秩序，危害國家和人民利益，依法應(yīng)給予行政處分的，依照國家法律、法規(guī)和規(guī)章給予相應(yīng)的行政處分；國家法律、法規(guī)和規(guī)章無明確規(guī)定的，依本暫行規(guī)定進(jìn)行處理。 第八條 受到降級處分的人員，在行政處分解除前，不得晉升職務(wù)和級別，并不得晉升工資檔次。 第十三條 兩人以上共同故意違紀(jì)的，對為首者，除分則中另有規(guī)定的以外，從重處分；對其他成員，根據(jù)其在共同違紀(jì)行為中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，分別給予行政處分。 第二十條 行政處分的作出按照以下程序進(jìn)行： （一）按照人事管理權(quán)限審批立案； （二）調(diào)查、核實違紀(jì)事實； （三）提出處分意見，按規(guī)定的審批權(quán)限申報； （四）審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，作出處分決定； （五）將處分決定以書面
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