【正文】 二十七條 拒不執(zhí)行上級的決定，陽奉陰違，另搞一套的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或撤職處分。 第十四條 一人犯有本暫行規(guī)定分則中規(guī)定的兩種以上應(yīng)當(dāng)受到行政處分錯誤的，應(yīng)當(dāng)合并處理，按所犯數(shù)種錯誤中應(yīng)當(dāng)受到的最高處分加重一檔給予處分。退（離）休人員違反行政紀(jì)律需要給予行政處分的，可參照本暫行規(guī)定進(jìn)行處理。 第十條 受到留用察看處分的人員，在留用察看期間，分配不敘職的工作，發(fā)給臨時工資。受行政處分期間有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除處分。私自放行或擅自批準(zhǔn)放行假冒或走私煙草專賣品的，給予撤職、留用察看或開除處分。 第四十八條 從無煙草專賣生產(chǎn)、經(jīng)營許可證的單位或個人手中購進(jìn)卷煙、雪茄煙的，對直接責(zé)任者給予記大過直至留用察看處分；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予記過直至撤職處分。第四節(jié) 違反卷煙紙、濾嘴棒、煙用絲束專賣管理類錯誤 第六十四條 卷煙紙、濾嘴棒、煙用絲束生產(chǎn)企業(yè)，違反國家計劃或合同，擅自生產(chǎn)、銷售卷煙紙、濾嘴棒、煙用絲束的，對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任者給予記過直至撤職處分。 退（離）休人員利用原職務(wù)的影響，為他人謀取利益，收受他人財物的，以受賄論處。 第八十七條 機(jī)關(guān)、公司、企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行受賄、行賄、詐騙等違法活動的，除依法對單位進(jìn)行處罰外，對直接責(zé)任者和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級、撤職或留用察看處分。第九章 其他類錯誤 第九十六條 利用職權(quán)用公款超標(biāo)準(zhǔn)建房、買房、裝修住房供個人居住的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過直至撤職處分。在接受色情性異性按摩中，與按摩人員發(fā)生性關(guān)系的，依照第一百零八條處理。 第一百二十一條 本暫行規(guī)定所稱的嚴(yán)重后果、情節(jié)嚴(yán)重、重大損失、巨大損失的標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。本暫行規(guī)定所稱減輕、加重處分，是指在分則中規(guī)定的所犯錯誤應(yīng)當(dāng)受到的處分的幅度以外，減輕或加重一檔給予處分。 第一百零六條 與他人發(fā)生不正當(dāng)兩性關(guān)系，造成不良影響的，給予警告或記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過、降級或撤職處分。 第九十四條 在各類建設(shè)項目中，盲目決策，或嚴(yán)重違反預(yù)算、報建、審批、招標(biāo)、承包、施工、驗收等規(guī)定，造成重大損失的，對直接責(zé)任者給予撤職或留用察看處分；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予記過直至撤職處分。 第八十五條 個人借用公款無特殊理由，超過三個月不還的，追還所欠公款及利息，給予警告或記過處分。 第七十五條 煙草專賣許可證、煙草專賣品準(zhǔn)運證發(fā)證機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)證件審批的人員，批準(zhǔn)或要求經(jīng)辦人為不符合辦證條件的單位或個人辦理上述兩類證件的，給予記過、記大過或降級處分；造成嚴(yán)重后果的，加重處分。 第六十條 煙草專用機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)從非定點的特定部件生產(chǎn)企業(yè)購買特定煙草專用機(jī)械部件的，對直接責(zé)任者給予記過直至撤職處分；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予記過或記大過處分。 第四十五條 煙草工業(yè)企業(yè)使用霉?fàn)€煙葉生產(chǎn)卷煙、雪茄煙、煙絲的，對直接責(zé)任者給予記過直至撤職處分；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予警告、記過或記大過處分。 第三十四條 專賣執(zhí)法人員在執(zhí)行公務(wù)活動中，違背執(zhí)法程序、執(zhí)法要求和執(zhí)法紀(jì)律，徇私舞弊或亂扣濫罰的，給予記過、記大過或降級處分；造成嚴(yán)重后果的，給予撤職、留用察看或開除處分。 第二十條 行政處分的作出按照以下程序進(jìn)行： （一）按照人事管理權(quán)限審批立案； （二）調(diào)查、核實違紀(jì)事實； （三）提出處分意見，按規(guī)定的審批權(quán)限申報； （四）審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，作出處分決定； （五）將處分決定以書面形式通知有關(guān)部門和受處分本人。 第八條 受到降級處分的人員，在行政處分解除前，不得晉升職務(wù)和級別，并不得晉升工資檔次。第二章 行政處分的種類 第五條 本暫行規(guī)定所列處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。 第十八條 違反行政紀(jì)律經(jīng)過下列期限的，不再給予行政處分： （一）分則中規(guī)定最重應(yīng)給予警告、記過或記大過處分的，經(jīng)過兩年； （二）分則中規(guī)定最重應(yīng)給予降級或撤職處分的，經(jīng)過五年； （三）分則中規(guī)定最重應(yīng)給予留用察看或開除處分的，經(jīng)過十年。 第三十一條 在干部職工的考試、招聘、錄用、考核、調(diào)資、職稱評定、職務(wù)晉升以及在征兵、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人等工作中，違反國家的人事、勞動、干部制度和有關(guān)規(guī)定，利用職權(quán)或隱瞞、歪曲事實真相，為本人、配偶、子女及其他親友謀利益的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過、降級或撤職處分。第二節(jié) 違反卷煙、雪茄煙、煙絲專賣管理類錯誤 第四十二條 煙草工業(yè)企業(yè)違反國家計劃，超產(chǎn)卷煙、雪茄煙的，對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任者給予記過直至撤職處分。 第五十七條 卷煙、雪茄煙的生產(chǎn)企業(yè)或煙草進(jìn)出口公司，在組織卷煙、雪茄煙的出口業(yè)務(wù)中，采取假冒或虛報出口等手段，弄虛作假、騙取出口退稅，擾亂國內(nèi)市場的，或在進(jìn)口業(yè)務(wù)中采取以多報少、假捐贈等手段逃稅的，對直接責(zé)任者給予記大過直至開除處分；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予記過、記大過或降級處分。 第七十二條 煙草專賣品的生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)，無準(zhǔn)運證運輸煙草專賣品的，對直接責(zé)任者給予記過、記大過或降級處分；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予警告或記過處分。占用公物進(jìn)行營利活動或非法活動的，從重或加重處分。造成巨大損失的，加重處分： （一）盲目進(jìn)貨，或不嚴(yán)格執(zhí)行商品驗收、檢驗制度，購進(jìn)不合格商品，造成重大損失的； （二）不了解對方資信情況，盲目與之簽訂合同，或擅自改變合同內(nèi)容，或未簽訂合同即預(yù)付貨款，以及為對方擔(dān)保貨款而被騙，造成重大損失的； （三）發(fā)現(xiàn)購進(jìn)的煙葉、卷煙等煙草專賣品或其他非專賣品不符合合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或質(zhì)量不合格甚至假冒商品，而不及時采取措施，以致延誤索賠期，造成重大損失的； （四）工作不負(fù)責(zé)任，不嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的內(nèi)容，以致被對方索賠或退貨，造成重大損失的； （五）貿(mào)易活動中的其他失職瀆職行為。造成其他嚴(yán)重后果的，從重或加重處分。主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)，對發(fā)生的事件或造成的損失負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。 第一百二十三條 本暫行規(guī)定由監(jiān)察部駐