水廠績效考核辦法(存儲版)
【正文】 正性，切實履行好監(jiān)測及對班檢的監(jiān)督職責(zé)，出現(xiàn)錯誤、匯報不及時、袒護等現(xiàn)象一次扣50元。（3）、做好車輛內(nèi)外衛(wèi)生工作，及時清洗，保持車輛內(nèi)外整潔，否則一次扣月20元。如無不可抗力因素影響，設(shè)備完好率必須保持100%，否則扣責(zé)任人20元，影響到正常運行的扣50元。（13）、油料等易燃易爆物料應(yīng)存放到指定安全位置并分類、分開，否則一次扣責(zé)任人30元，造成事故的按照公司相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。班檢崗位：（1）、嚴(yán)格按照要求和規(guī)定，在指定的地點取樣，做好水質(zhì)監(jiān)測檢測工作，出現(xiàn)失誤，每次扣當(dāng)事人50元。（3）、如出現(xiàn)辦理氯管爆裂等突發(fā)事故時，應(yīng)沉著冷靜，爭取在第一時間關(guān)掉氯瓶出氣閥；如無法自行處理的意外情況，應(yīng)及時迅速上報，凡不上報或自行處理不當(dāng)?shù)?，每次扣?dāng)事人50元，如造成更大事故，按照公司有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。（2）、發(fā)現(xiàn)有可疑情況及時通知崗位人員和總值班，如其它崗位超過30分鐘以上無人值守的應(yīng)及時通知當(dāng)班班長并做好記錄，對不履行職責(zé)或作虛假記錄的每次扣50元?？己烁苯M長宣布當(dāng)月檢查匯總的情況（包括衛(wèi)生、出勤、點檢情況、工作情況、記錄、掛牌、文明建設(shè)等工作）。七、本方案由水廠績效考評小組負責(zé)解釋。四、考核程序各班班組長于每月底下午15時前將當(dāng)月考核結(jié)果報廠考核小組，由廠考核小組組織綜合考評。（5）、制止外來人員在取水口周圍游泳、釣魚等危及設(shè)備設(shè)施及人身安全的行為，處理不了的要及時上報，否則一次扣除當(dāng)事人20元。加藥崗位：（1）、應(yīng)熟練掌握加藥設(shè)備的使用操作，嚴(yán)格按操作規(guī)程進行操作，因違反操作導(dǎo)致設(shè)備故障的每次扣當(dāng)事人50元。（4）、嚴(yán)格執(zhí)行巡查制度，隨時檢查設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)壓力、流量、電流、電壓等數(shù)據(jù)參數(shù)發(fā)生異常，應(yīng)及時處理及時上報，因巡查不到位或不及時處理、上報異常狀況，每次扣當(dāng)事人20元，由此引發(fā)的設(shè)備事故每次扣50元，并按事故處理。（11）、明確維修備件、工器具日常管理責(zé)任人，并建立管理臺賬，及時盤點，保證帳物相符，出現(xiàn)問題一次扣責(zé)任人月20元。（4）、施工、維修必須填寫對應(yīng)的維修單，完備資料，否則一次扣責(zé)任人30元；施工、維修現(xiàn)場必須做到工完場清，否則每次扣現(xiàn)場負責(zé)人20元，參與維修人員20元。司機崗位：（1）、認真做好車輛檢查、保養(yǎng)、維修工作，保障車輛正常使用，如因人為因素造成車輛故障等一次扣50元。（4）、在完成本職工作的前提下，應(yīng)完成好其它事務(wù)性工作，工作失誤或不到位的一次扣除20元。報帳會計崗位（1）、認真執(zhí)行公司、水廠規(guī)定的各項財務(wù)制度和紀(jì)律，按制度辦事，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為一次視情節(jié)扣除當(dāng)事人50元，情節(jié)嚴(yán)重者交上級機關(guān)處理。2所有帶電（如開關(guān)、電動機、閥門電動頭、電纜橋架等）物，禁止水洗物（內(nèi)墻墻壁等）嚴(yán)禁用水沖洗，凡違反的每次扣50元。1嚴(yán)格按照規(guī)定、規(guī)程使用、管理好各類工器具，出現(xiàn)故意損壞、違規(guī)使用、丟失（因工作原因遺失的用文字說明并有2人以上證明人證明）等除做出相應(yīng)賠償外一次扣當(dāng)事人30元。所有在崗干部員工工作期間不掛牌上崗的每次扣當(dāng)事人20元。（4）、出廠余氯指標(biāo)控制：— mg/L之間的合格率占75%（）， mg/L— mg/ mg/L－ mg/L之間的合格率占15%（）， mg/L－ mg/ mg/L—— mg/L之間的合格率占10%（）， mg/ mg/L以上的除外， mg/L指標(biāo)一次扣當(dāng)班加藥值班人員30元，當(dāng)班班長扣20元，因余氯不達標(biāo)造成水質(zhì)事故按公司規(guī)定處理。各班班長負責(zé)各班日?？?
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