中鐵十一局集團二公司導師帶徒管理辦法(存儲版)
【正文】 徒 弟 簽 名：單位領(lǐng)導小組（單位黨支部書記或單位總工程師）簽名：職能部門主管簽名：年 月 日說 明一、本合同一式四份，師、徒和項目指導小組和公司領(lǐng)導小組各執(zhí)一份。注意及時發(fā)現(xiàn)并提醒徒弟在施工中的違反安全、質(zhì)量操作規(guī)程的行為，幫助徒弟提高安全、質(zhì)量意識。第十三條 獎懲措施合同期滿后，各單位“導師帶徒”領(lǐng)導小組應及時組織考核評比，將考核評比優(yōu)秀的師徒向公司“導師帶徒”領(lǐng)導小組申報。第十條 導師應結(jié)合徒弟及施工現(xiàn)場的實際情況制定相應教學計劃。第七條 協(xié)議的內(nèi)容師徒職責和義務導師的主要職責是傳授知識、技能，同時幫思想、帶作風、包安全。第三條 導師帶徒的適用范圍參加工作兩年以內(nèi)的大中專畢業(yè)生由用人單位指定導師簽訂師徒協(xié)議。第四條 導師的基本要求以培養(yǎng)技術(shù)、管理人員為目標的導師應能獨立完成所從事的專業(yè)技術(shù)工作，能解決本專業(yè)生產(chǎn)和工作中的技術(shù)難題，有較豐富的工作經(jīng)驗，工作態(tài)度端正，思想品德好，責任心強的專業(yè)技術(shù)干部。協(xié)議期限各項目根據(jù)工種或崗位的實際需要確定協(xié)議的期限，一般為在1年以內(nèi)，最長不超過2年。一個導師帶1名徒弟的，每月發(fā)給導師津貼100元，每增加1名徒弟，每月增加導師津貼50元。師徒協(xié)議期滿未達到協(xié)議目標的，視情況取消導師資格或退還已發(fā)放的導師津貼，或責令徒弟轉(zhuǎn)崗培訓
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