中鐵十一局集團(tuán)二公司導(dǎo)師帶徒管理辦法(存儲版)
【正文】 徒 弟 簽 名：單位領(lǐng)導(dǎo)小組（單位黨支部書記或單位總工程師）簽名：職能部門主管簽名：年 月 日說 明一、本合同一式四份，師、徒和項(xiàng)目指導(dǎo)小組和公司領(lǐng)導(dǎo)小組各執(zhí)一份。注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提醒徒弟在施工中的違反安全、質(zhì)量操作規(guī)程的行為，幫助徒弟提高安全、質(zhì)量意識。第十三條 獎(jiǎng)懲措施合同期滿后，各單位“導(dǎo)師帶徒”領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)組織考核評比，將考核評比優(yōu)秀的師徒向公司“導(dǎo)師帶徒”領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)。第十條 導(dǎo)師應(yīng)結(jié)合徒弟及施工現(xiàn)場的實(shí)際情況制定相應(yīng)教學(xué)計(jì)劃。第七條 協(xié)議的內(nèi)容師徒職責(zé)和義務(wù)導(dǎo)師的主要職責(zé)是傳授知識、技能，同時(shí)幫思想、帶作風(fēng)、包安全。第三條 導(dǎo)師帶徒的適用范圍參加工作兩年以內(nèi)的大中專畢業(yè)生由用人單位指定導(dǎo)師簽訂師徒協(xié)議。第四條 導(dǎo)師的基本要求以培養(yǎng)技術(shù)、管理人員為目標(biāo)的導(dǎo)師應(yīng)能獨(dú)立完成所從事的專業(yè)技術(shù)工作，能解決本專業(yè)生產(chǎn)和工作中的技術(shù)難題，有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，工作態(tài)度端正，思想品德好，責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)干部。協(xié)議期限各項(xiàng)目根據(jù)工種或崗位的實(shí)際需要確定協(xié)議的期限，一般為在1年以內(nèi)，最長不超過2年。一個(gè)導(dǎo)師帶1名徒弟的，每月發(fā)給導(dǎo)師津貼100元，每增加1名徒弟，每月增加導(dǎo)師津貼50元。師徒協(xié)議期滿未達(dá)到協(xié)議目標(biāo)的，視情況取消導(dǎo)師資格或退還已發(fā)放的導(dǎo)師津貼，或責(zé)令徒弟轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
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