中鐵十一局集團(tuán)二公司導(dǎo)師帶徒管理辦法(已修改)
2025-04-29 06:23 本頁(yè)面
【正文】 中鐵十一局集團(tuán)二公司導(dǎo)師帶徒管理辦法（暫行）第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)規(guī)范和深化導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，調(diào)動(dòng)導(dǎo)師、青年職工教與學(xué)的積極性，全面提高職工的整體素質(zhì)，促進(jìn)青年人才盡快成長(zhǎng)，加快培養(yǎng)新一代品德優(yōu)良、技能嫻熟、貢獻(xiàn)突出的青年崗位能手，特制定本辦法。第二條 導(dǎo)師帶徒是由具有精湛技藝、又有較深的專業(yè)理論知識(shí)的工程技術(shù)人員、專業(yè)管理人員、技師、高級(jí)技師或具備一技之長(zhǎng)、絕招絕活的技術(shù)能手，在工作崗位上以導(dǎo)師的身份，通過(guò)“傳、幫、帶”的方式，將其技藝、知識(shí)、良好的職業(yè)道德作風(fēng)傳授給新員工或者是專業(yè)知識(shí)、技術(shù)等級(jí)（水平）較低的員工。第三條 導(dǎo)師帶徒的適用范圍參加工作兩年以內(nèi)的大中專畢業(yè)生由用人單位指定導(dǎo)師簽訂師徒協(xié)議。已開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)并簽訂了師徒協(xié)議的，原協(xié)議經(jīng)繼續(xù)有效。青年技術(shù)工人向有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人學(xué)習(xí)技術(shù)的。第四條 導(dǎo)師的基本要求以培養(yǎng)技術(shù)、管理人員為目標(biāo)的導(dǎo)師應(yīng)能獨(dú)立完成所從事的專業(yè)技術(shù)工作，能解決本專業(yè)生產(chǎn)和工作中的技術(shù)難題，有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，工作態(tài)度端正，思想品德好，責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)干部。以培養(yǎng)中級(jí)工為目標(biāo)的導(dǎo)師應(yīng)具備中級(jí)工以上的技術(shù)等級(jí)或相應(yīng)技術(shù)水平。以培養(yǎng)高級(jí)工為目標(biāo)的導(dǎo)師應(yīng)具備技師以上職務(wù)或是具有一技之長(zhǎng)的技術(shù)能手；第五條 徒弟的基本要求徒弟必須具有較好的政治思想素質(zhì)，積極進(jìn)取，熱愛(ài)本職工作，有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和文化基礎(chǔ)，年齡一般在30周歲以下
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