中鐵十一局集團(tuán)二公司導(dǎo)師帶徒管理辦法(完整版)
【正文】 7 / 7。技術(shù)、管理崗位的徒弟，要具有一定的獨立解決問題的能力，能獨立從事本專業(yè)工作，并結(jié)合本專業(yè)實際能撰寫一篇專業(yè)技術(shù)論文。結(jié)合工程施工項目，傳授本專業(yè)知識、傳授崗位技能，對徒弟的技術(shù)能力做到缺什么，學(xué)什么，補(bǔ)什么，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求，有針對性地將自己的技能毫無保留地傳授給徒弟，幫助徒弟解決施工中遇到的問題。各項目也要相應(yīng)成立指導(dǎo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對本項目《師徒協(xié)議書》的執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)和考核。第八條 協(xié)議變更與終止師徒因工作調(diào)動不同步等原因，至使導(dǎo)師帶徒協(xié)議不能或不能完全履行時，應(yīng)當(dāng)變更或終止導(dǎo)師帶徒協(xié)議，各項目部及時辦理變更或終止手續(xù)。第六條 師徒協(xié)議各用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)、員工培養(yǎng)目標(biāo)和導(dǎo)師的實際能力，確定由某一個導(dǎo)師帶一名徒弟或若干名（一般不超過五人）徒弟，特殊情況也可確定兩名以上導(dǎo)師帶一名徒弟。中鐵十一局集團(tuán)二公司導(dǎo)師帶徒管理辦法（暫行）第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)規(guī)范和深化導(dǎo)師帶徒活動，調(diào)動導(dǎo)師、青年職工教與學(xué)的積極性，全面提高職工的整體素質(zhì)，促進(jìn)青年人才盡快成長，加快培養(yǎng)新一代品德優(yōu)良、技能嫻熟、貢獻(xiàn)突出的青年崗位能手，特制定本辦法。以培養(yǎng)高級工為目標(biāo)的導(dǎo)師應(yīng)具備技師以上職務(wù)或是具有一技之長的技術(shù)能手；第五條 徒弟的基本要求徒弟必須具有較好的政治思想素質(zhì)，積極進(jìn)取，熱愛本職工作，有相應(yīng)的專業(yè)知識和文化基礎(chǔ)，年齡一般在30周歲以下的，
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