【正文】 徒雙方必須簽訂《師徒協(xié)議書》，明確各自的權(quán)利和義務。在考核前或協(xié)議到期、變更、終止前，由項目考核領(lǐng)導小組進行考核評估，并將考核結(jié)果報送公司工程管理部。操作崗位的徒弟要掌握崗位操作規(guī)范和技術(shù)要求，掌握應知、應會內(nèi)容，能熟練操作專業(yè)儀器設(shè)備。提高安全、質(zhì)量意識，確保不出安全、質(zhì)量事故。一個導師帶1名徒弟的，每月發(fā)給導師津貼100元，每增加1名徒弟，每月增加導師津貼50元。第四條 導師的基本要求以培養(yǎng)技術(shù)、管理人員為目標的導師應能獨立完成所從事的專業(yè)技術(shù)工作，能解決本專業(yè)生產(chǎn)和工作中的技術(shù)難題，有較豐富的工作經(jīng)驗，工作態(tài)度端正，思想品德好，責任心強的專業(yè)技術(shù)干部。第七條 協(xié)議的內(nèi)容師徒職責和義務導師的主要職責是傳授知識、技能，同時幫思想、帶作風、包安全。第十三條 獎懲措施合同期滿后，各單位“導師帶徒”領(lǐng)導小組應及時組織考核評比，將考核評比優(yōu)秀的師徒向公司“導師帶徒”領(lǐng)導小組申報。師 傅 簽 名： 徒 弟 簽 名：單位領(lǐng)導小組（單位黨支部書記或單位總工程師）簽名：職能部門主管簽名：年 月 日說 明一、本合同一式四份，師、徒和項目指導小組和公司領(lǐng)導小組各執(zhí)一份。在具體工作實踐中，虛心向師傅求教，接受師傅的技術(shù)指導，學會師傅的技藝，實現(xiàn)合同所規(guī)定的培訓目標。師徒合同