【正文】 徒雙方必須簽訂《師徒協(xié)議書》，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。在考核前或協(xié)議到期、變更、終止前，由項(xiàng)目考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核評(píng)估，并將考核結(jié)果報(bào)送公司工程管理部。操作崗位的徒弟要掌握崗位操作規(guī)范和技術(shù)要求，掌握應(yīng)知、應(yīng)會(huì)內(nèi)容，能熟練操作專業(yè)儀器設(shè)備。提高安全、質(zhì)量意識(shí)，確保不出安全、質(zhì)量事故。一個(gè)導(dǎo)師帶1名徒弟的，每月發(fā)給導(dǎo)師津貼100元，每增加1名徒弟，每月增加導(dǎo)師津貼50元。第四條 導(dǎo)師的基本要求以培養(yǎng)技術(shù)、管理人員為目標(biāo)的導(dǎo)師應(yīng)能獨(dú)立完成所從事的專業(yè)技術(shù)工作，能解決本專業(yè)生產(chǎn)和工作中的技術(shù)難題，有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，工作態(tài)度端正，思想品德好，責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)干部。第七條 協(xié)議的內(nèi)容師徒職責(zé)和義務(wù)導(dǎo)師的主要職責(zé)是傳授知識(shí)、技能，同時(shí)幫思想、帶作風(fēng)、包安全。第十三條 獎(jiǎng)懲措施合同期滿后，各單位“導(dǎo)師帶徒”領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)組織考核評(píng)比，將考核評(píng)比優(yōu)秀的師徒向公司“導(dǎo)師帶徒”領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)。師 傅 簽 名： 徒 弟 簽 名：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)小組（單位黨支部書記或單位總工程師）簽名：職能部門主管簽名：年 月 日說 明一、本合同一式四份，師、徒和項(xiàng)目指導(dǎo)小組和公司領(lǐng)導(dǎo)小組各執(zhí)一份。在具體工作實(shí)踐中，虛心向師傅求教，接受師傅的技術(shù)指導(dǎo)，學(xué)會(huì)師傅的技藝，實(shí)現(xiàn)合同所規(guī)定的培訓(xùn)目標(biāo)。師徒合同