【正文】 救治，并認(rèn)真做好安撫善后工作。，班主任負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加科技教育活動，參加率達(dá)到100%；要以班為單位營造科技教育氛圍，低年級學(xué)生以接受科普教育為主，高年級學(xué)生以參加科技小組為主。教學(xué)處要通過教案、評課及示范教學(xué)抓落實(shí)。《會計(jì)法》，依法理財(cái)，來往賬目清楚，筆筆數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，不設(shè)賬外賬，不設(shè)小金庫，要量入為出，精打細(xì)算，精心編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，做好決算，當(dāng)好校長的參謀。要強(qiáng)化責(zé)任意識，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴(yán)肅處理違規(guī)操作的人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對學(xué)校安保工作計(jì)劃的審批、督辦、檢查；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級對安保工作的要求；負(fù)責(zé)重要節(jié)日、兩會期間的安保工作。重要部門和崗位要實(shí)行責(zé)任人制。檢查要有記錄并存檔。一旦發(fā)生意外要有緊急處置措施。同時(shí)用優(yōu)厚的政策吸引校外優(yōu)秀教師充實(shí)我校骨干教師隊(duì)伍，聘請區(qū)內(nèi)外優(yōu)秀教研員，知名教師任我?！翱妥處煛?。 、區(qū)教委關(guān)于“十一五”繼續(xù)教育規(guī)劃，制定實(shí)施細(xì)則，認(rèn)真組織落實(shí)，使我校教師均在現(xiàn)有水平上有較明顯提高。（在外校被評為骨干教師的，需交資格證書或其他證明材料） （4）評審分筆試、面試和說課三部分，三項(xiàng)成績綜合后給出合格或不合格。（5） 具有較堅(jiān)實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識和先進(jìn)的教育思想，學(xué)識較為廣博，有改革創(chuàng)新意識，積極進(jìn)行教改，課堂教學(xué)效率高，積極承擔(dān)校級公開課，并得到廣泛好評。專業(yè)工作滿3年的專職教師，年齡在45歲以下。 （3）同等條件下，在職稱評定和工資晉級上優(yōu)先。3享受50%學(xué)費(fèi)報(bào)銷者，自研究生畢業(yè)后將在學(xué)校履職三年以上方可提出調(diào)動。充分發(fā)揮規(guī)章制度的功能、計(jì)劃的功能、民主評議的功能、自查自糾的功能。，教研組長、年級組長在本組內(nèi)述職，接受本組教師的評議。（2）教師代表2人，職員代表1人。，7月初公布結(jié)果予以公示。5．調(diào)入教師要服從學(xué)校教育、教學(xué)工作安排并與學(xué)校簽訂聘用合同書，聘用合同采用一年一簽方式。附：小學(xué)教師準(zhǔn)入條件1．大學(xué)專科以上學(xué)歷（原則上與所任教學(xué)科相一致）2．年齡男在45歲以下，女在40歲以下。幾年來，我校先后接收或調(diào)入數(shù)名2000年以后參加工作的教師、他們的人事檔案按要求統(tǒng)一存放在北京市教委人才交流中心。，不得超標(biāo)準(zhǔn)消費(fèi)。二十四、關(guān)于中層以上干部學(xué)習(xí)的若干規(guī)定 要與時(shí)俱進(jìn)，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 ，還要帶動本部門教師、職工學(xué)習(xí)好，使人人養(yǎng)成愛讀書的好習(xí)慣。，搭建展示才華的平臺，積極創(chuàng)造條件促其早日成才，確保后繼有人。，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，是每位教職工義不容辭的責(zé)任，要自覺承擔(dān)起這份責(zé)任。教代會在休會期間，學(xué)校工會負(fù)責(zé)教代會的日常工作，并承擔(dān)起規(guī)定的七項(xiàng)工作任務(wù)。，必須及時(shí)同校長交換意見，協(xié)商解決；如果意見不能統(tǒng)一，校長應(yīng)暫緩執(zhí)行，在廣泛征求意見修改后進(jìn)行復(fù)議；必要時(shí)報(bào)告上級主管部門和上級教育工會。，及時(shí)向全體黨員通報(bào)，征求全體黨員意見，使全體黨員通過黨員大會參與學(xué)校重大問題決策，擴(kuò)大決策的廣泛性，確保決策的民主性與科學(xué)性。黨支部（總支）書記負(fù)責(zé)主持支委會和支部（總支）工作，建立和完善重大情況黨內(nèi)討論、通報(bào)與反映制度，充分發(fā)揮支委會一班人的作用，保證基層黨組織發(fā)揮政治核心工作。（5）研究黨員發(fā)展、教育、管理工作，提出明確的意見和建議。會后要及時(shí)讓全體黨員知道。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抵制腐朽思想侵蝕，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，維護(hù)黨的干部隊(duì)伍的純潔。 、評議黨內(nèi)、黨外中層以上干部，評出先進(jìn)，在“七一”前夕予以表彰。 ，黨總支書記都應(yīng)及時(shí)向總支委員會通報(bào)并備案。（2）有較扎實(shí)的教學(xué)基本功，熟悉本學(xué)科的教學(xué)大綱，新課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)效果好，有改革創(chuàng)新意識，積極進(jìn)行教改并取得較好成績。（在外校被評為骨干教師的，需交資格證書或其他證明材料） （4）評審分筆試、面試和說課三部分，三項(xiàng)成績綜合后給出合格或不合格。 三十五、 黨總支關(guān)于貫徹落實(shí)“北京市中小學(xué)三個工作意見”的工作意見市委組織部、市教工委、市教委、市教育工會于2004年4月聯(lián)合下發(fā)了指導(dǎo)北京市中小學(xué)工作的“三個意見”修訂文本。，學(xué)校的一切公事行為要做到有根有據(jù)，行為過程要記錄清楚、準(zhǔn)備、完整。報(bào)表。學(xué)校要依法對其實(shí)施素質(zhì)教育；學(xué)生也要依法接受素質(zhì)教育。（6）告訴學(xué)生如何保護(hù)自己的合法權(quán)益，使其知道一旦受到侵害該如何尋求保護(hù)。在教育與訓(xùn)練過程中要爭取家長的理解、支持與配合。為此，特作如下規(guī)定：（1）健康的生活習(xí)慣，是我校育人目標(biāo)的重要組成部分，全校干部，教職工責(zé)無旁貸，要以此為己任，即要高度重視，更要積極落實(shí)。每個學(xué)段設(shè)一名負(fù)責(zé)人（暫稱其為學(xué)段長）。采取必要措施給予有效幫助，爭取不讓一個學(xué)生掉隊(duì)。 班級是學(xué)校對學(xué)生實(shí)施素質(zhì)教育的組織形式，是優(yōu)秀學(xué)生成長的搖籃，是學(xué)校秩序穩(wěn)定、和諧的基礎(chǔ)。5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各種教育關(guān)系，如學(xué)生與各學(xué)科任課教師的關(guān)系、學(xué)生與家長的關(guān)系、各學(xué)科教師之間的關(guān)系等；6）做好學(xué)校與學(xué)生的溝通工作。年級組長應(yīng)在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，配合教育教學(xué)兩處，積極開展教育工作，完成學(xué)校提出的各項(xiàng)目標(biāo)。 　　我校是朝陽區(qū)“普通中學(xué)示范學(xué)?！保且凰哂姓惺胀饧畬W(xué)生的資格校，是朝陽區(qū)對外展示的窗口學(xué)校。教室內(nèi)衛(wèi)生：(１)各個教學(xué)班級每日進(jìn)行衛(wèi)生清掃，各班根據(jù)班級工作需要和學(xué)生情況制定值日要求。(３)學(xué)生會每日進(jìn)行衛(wèi)生檢查評比，德育處對各班衛(wèi)生每周進(jìn)行一次抽查，并根據(jù)評比表格規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行分值量化。（5）學(xué)生從進(jìn)校起到離開學(xué)校，都要在班主任掌控之中，對未到校學(xué)生、缺課學(xué)生要及時(shí)查明原因；與家長聯(lián)系渠道要暢通；一旦發(fā)生意外要有緊急救治通道。要求學(xué)習(xí)不留死角，不走過場，要讓學(xué)生熟記于心。檢查評比辦法：(１)各班確定衛(wèi)生委員，并由班主任提出責(zé)任分工和執(zhí)行辦法。(５)樓道內(nèi)實(shí)行門前“三包”，一日三掃，對墻壁和地面進(jìn)行清掃。（6）在年級組統(tǒng)籌安排下確保學(xué)校各項(xiàng)活動的正常開展，確保計(jì)劃生育、綜合治理等各項(xiàng)工作目標(biāo)在年級組內(nèi)的貫徹實(shí)施，并根據(jù)年級實(shí)際進(jìn)行開創(chuàng)性工作。 （注：由德育處制定文明禮儀標(biāo)兵，文明班級體的評選條件和辦法。新班主任接班前必須接受必要的專業(yè)培訓(xùn)和配備指導(dǎo)教師。（9）學(xué)年末，學(xué)段長向校長推薦本學(xué)段表現(xiàn)出色，成績優(yōu)秀的班主任和任課教師，要為每位教師和班主任的德、能、勤、績寫出書面評語，評語要求真實(shí)、客觀、公正。（4）制定學(xué)生文明行為習(xí)慣和健康生活習(xí)慣的養(yǎng)成培訓(xùn)計(jì)劃并通過班主任實(shí)施該計(jì)劃，學(xué)期末接受德育處對該項(xiàng)工作的檢查。（德育處組織力量編寫講座文稿，供講課教師使用）。養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣是我校學(xué)生的立身之本，學(xué)校要明確學(xué)生的生命安全、身體健康、心理健康是第一位的。學(xué)校有責(zé)任使他們成為“愛祖國、愛集體、愛父母、尊敬老師、尊重他人；懂禮貌、講公德、守法紀(jì)、辯是非；能自重、自強(qiáng)、自控、能經(jīng)受挫折；有責(zé)任意識、公民意識、環(huán)保意識“的人。（4）向?qū)W生宣講《北京市中小學(xué)生守則》、《北京市中小學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校制定的校紀(jì)校規(guī)，并提出明確具體的要求。具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，和很高的職業(yè)道德。5檔案要為教育、教學(xué)、行政管理提供服務(wù)，提供內(nèi)容豐富、詳實(shí)的資料，因此要嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度，做到有記錄、有說明?！叭齻€意見”的規(guī)定和要求，結(jié)合我校的工作實(shí)際，開好每一次校務(wù)會議、黨總支會議和教代會，使學(xué)校建設(shè)，各項(xiàng)工作管理在科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道上健康運(yùn)行。 （1）被評為骨干教師者，需接受一年一次的復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^，保留其資格；復(fù)審未通過，取消其資格及應(yīng)享受的一切待遇。 （2）每學(xué)年第二學(xué)期期中考試后進(jìn)行校級骨干教師評審（或認(rèn)定）工作。 ，如在決策實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)不當(dāng)之處，要負(fù)責(zé)提請校長和有關(guān)方面及時(shí)予以糾正，堅(jiān)決反對不負(fù)責(zé)任的聽之任之，如造成不良后果，黨總支書記也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。、校長要帶頭執(zhí)行我校制定的“關(guān)于干部廉潔自律的八條規(guī)定”，要自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，在年終述職報(bào)告中要有“廉潔自律”的自我評價(jià)內(nèi)容。 三十一、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的八條規(guī)定為落實(shí)《北京市中小學(xué)黨支部（總支）工作意見》第二章第七條第七款之規(guī)定：“加強(qiáng)基層黨組織的自身建設(shè)。（11）研究黨建帶團(tuán)建工作，以及其他黨管大事。（3）聽取學(xué)?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)初步方案，提出明確的意見和建議。、整理工作，確保文檔的準(zhǔn)確與完整。、貫徹黨的教育方針、實(shí)施素質(zhì)教育、動員教育改革；教育全體黨員成為實(shí)踐“三個代表”的模范，推進(jìn)素質(zhì)教育的模范，履行崗位職責(zé)的模范，與時(shí)俱進(jìn)，教育創(chuàng)新的模范。3. 審議決定有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。 二十八、教代會（教職工大會）制度依據(jù)《北京市中小學(xué)教職工代表大會工作意見》第一章第二條之規(guī)定：“中小學(xué)實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，必須建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的以教師為主體的教職工代表大會（以下簡稱“教代會”）制度，加強(qiáng)學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。、關(guān)愛學(xué)生、尊重學(xué)生人格、保護(hù)學(xué)生隱私、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，如有違反，一經(jīng)查實(shí)，立即執(zhí)行“一票否決”的規(guī)定。，（或設(shè)立校長信箱，開通校長熱線）發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，積極工作，消除不良影響。，在他們正式走上領(lǐng)導(dǎo)崗位前，一定要按程序先公示后上崗。 。，要有廉潔自律內(nèi)容。、貫徹中紀(jì)委關(guān)于黨政干部廉潔自律的若干規(guī)定，做執(zhí)行紀(jì)律的模范。 學(xué)校關(guān)于收繳存檔費(fèi)的決定根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定：自2000年起各單位接收國家統(tǒng)一分配大、中專畢業(yè)生檔案不再由錄用單位保管，而是統(tǒng)一存放在教委人才交流中心。特殊條件年齡可適當(dāng)放寬。并于15天之內(nèi)由學(xué)校組織人事部門給對方以明確答復(fù)。（面試和筆試另作規(guī)定），對合格者，告知進(jìn)行面試和筆試的準(zhǔn)備工作。、黨總支書記、工會主席、已退休校級干部、教師、職員代表組成聘任小組和任職資格審查小組。干部一旦上崗就要司其職、負(fù)其責(zé)、盡其能。、校長、工會主席認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，不專權(quán)、不越位，加強(qiáng)配合，給全體干部做出和諧共事的表率。經(jīng)本人申請，學(xué)校推薦上研究生學(xué)歷班或參加全國在職研究生入學(xué)考試正式錄取研究生，學(xué)校給予一定學(xué)費(fèi)資助。（8） 能熟練使用本專業(yè)的教學(xué)軟件，并自制課件。校級：校級中青年骨干教師的選拔工作參照朝陽區(qū)教育委員會《關(guān)于在中小學(xué)選拔區(qū)級“學(xué)科帶頭教師”和“中青年骨干教師”的實(shí)施意見》（朝教黨發(fā)字[2003]21號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，選拔標(biāo)準(zhǔn)如下（1） 熱愛社會主義祖國積極投身教育事，業(yè)愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，為人師表，師德高尚。（3） 教齡在15年以上。 （2）每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)后進(jìn)行校級骨干教師評審（或認(rèn)定）工作。 ，工作態(tài)度認(rèn)真，教學(xué)能力強(qiáng)的教師，學(xué)校予以重點(diǎn)培養(yǎng)。，使其中的大多數(shù)成為師德高尚、知識廣博、功底扎實(shí)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的科研型教師。，對汽車要定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修理，不留隱患，克服饒幸心理，確保師生用車安全。加強(qiáng)安全用電教育、張貼警示牌。宣講內(nèi)容要及時(shí)存檔。 十八、學(xué)校安全保衛(wèi)工作的措施。，要樹立“人命大于天”的思想，對餐飲過程要加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)管理，查找隱患，不能有半點(diǎn)閃失；要做好應(yīng)付突發(fā)事件的預(yù)案，做到遇事不慌，一旦出事，知道找誰，給誰打電話，該如何處理。 十六、學(xué)校對總務(wù)工作的要求：培養(yǎng)一支思想覺悟高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的后勤保障隊(duì)伍，擔(dān)負(fù)起科學(xué)管理學(xué)校教學(xué)設(shè)施的重?fù)?dān)，努力提高教學(xué)設(shè)備、儀器的完好率和使用率，確保師生安全、經(jīng)費(fèi)安全，探求后勤工作社會化的途徑和方法。，即美育的輔德、益智、健體、促勞的作用，因此要把美育融入教育的全過程，要制定必要的工作計(jì)劃和實(shí)施方案。，具體措施：（1）動員全校理科教師和有某方面專長的其他學(xué)科教師擔(dān)任科技輔導(dǎo)員；（2）聘請有科技教育能力的學(xué)生家長擔(dān)任兼職科技輔導(dǎo)員；（3）請科技教育專家、學(xué)者來校作專題講座或?qū)ｍ?xiàng)輔導(dǎo)；（4）凡是被聘為科技輔導(dǎo)員的教師都要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)施科技輔導(dǎo)的能力。，堅(jiān)持開展冬、春季集體長跑活動，平時(shí)積極開展小型多樣的強(qiáng)身健體活動，14年級要增加活動的趣味性，要堅(jiān)持體育鍛煉常態(tài)化。培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識，合作意識和堅(jiān)強(qiáng)毅力與生存能力。，制定我校開展校本教研的實(shí)施方案，要求以備課組為單位實(shí)施。5. 建立健全教師教學(xué)工作擋案，加強(qiáng)題庫建設(shè)，同時(shí)積累優(yōu)秀教案、先進(jìn)教學(xué)方法和優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)法。（2）依法（市教委的三個教學(xué)文件、市、區(qū)督導(dǎo)室下發(fā)的關(guān)于教學(xué)的規(guī)范性指標(biāo)、教學(xué)大綱、新課程標(biāo)準(zhǔn)）規(guī)范教師的教學(xué)行為，加強(qiáng)對教學(xué)過程的管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正；發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，及時(shí)大力推廣。為確保我校教學(xué)質(zhì)量保持在較高水平上，決定實(shí)行教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人制。自2010年9月1日起實(shí)行養(yǎng)成教育年級目標(biāo)責(zé)任制。，即可減輕干部、教職員工的負(fù)擔(dān)又有利于干部、教職員工養(yǎng)成依法辦事的良好習(xí)慣，有利于提高科學(xué)規(guī)范管理學(xué)校的水平，有利于文檔的規(guī)范管理。學(xué)校自查自評工作在區(qū)督導(dǎo)室委派的責(zé)任督學(xué)的指導(dǎo)下開展工作。、各部門主管根據(jù)公布的學(xué)校工作計(jì)劃修訂本處室、本部門的工作計(jì)劃，并在開學(xué)后一周內(nèi)向本處室、本部門管轄的教職員工宣講，并把修訂后的工作計(jì)劃送校長辦公室備案。為確保工作計(jì)劃的高質(zhì)量，特就制定學(xué)校工作計(jì)劃做如下要求：，要在上一學(xué)年學(xué)校的終結(jié)性評價(jià)的基礎(chǔ)上制定。、任職條件，讓廣大教職工據(jù)此監(jiān)督干部們的工作表現(xiàn)。四、學(xué)校關(guān)于校務(wù)公開的規(guī)定，是保證校長對重大問題的決策民主、科學(xué)的重要舉措，是落實(shí)教職工當(dāng)家作主參與民主管理學(xué)校的重要保證，校長要給予高度重視并模范執(zhí)行。：（1）學(xué)校章程的制定和修改；（2）學(xué)校發(fā)展