【正文】 講時，全體中層以上干部及相同學(xué)科的教師在工作時間不沖突的情況下均要前往聽課。，7月初公布結(jié)果予以公示。、正副主任級干部如參加競聘，報名后只需進行述職報告，不參加筆試和面試。（2）教師代表2人，職員代表1人?！蛾P(guān)于干部廉潔自律的八條規(guī)定》，并接受校內(nèi)外群眾的監(jiān)督。，教研組長、年級組長在本組內(nèi)述職，接受本組教師的評議。工作中要有思路、有預(yù)案、有檢查、有反饋、有總結(jié)，每個階段的材料要及時整理、及時存檔。充分發(fā)揮規(guī)章制度的功能、計劃的功能、民主評議的功能、自查自糾的功能。要帶頭講學(xué)習、講政治、講正氣。3享受50%學(xué)費報銷者，自研究生畢業(yè)后將在學(xué)校履職三年以上方可提出調(diào)動。 （2）復(fù)審結(jié)果要及時告示全校并存入教師工作檔案。 （3）同等條件下，在職稱評定和工資晉級上優(yōu)先。（6） 積極開展學(xué)科性課外活動，能承擔選修課、研究性學(xué)習、學(xué)科興趣小組、學(xué)科知識或?qū)W法知識講座等。專業(yè)工作滿3年的專職教師，年齡在45歲以下。（9） 能熟練使用本專業(yè)常用的教學(xué)軟件（10） 在主管領(lǐng)導(dǎo)、同行、家長以及學(xué)生評議中均獲得較高評價。（5） 具有較堅實的學(xué)科基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識和先進的教育思想，學(xué)識較為廣博，有改革創(chuàng)新意識，積極進行教改，課堂教學(xué)效率高，積極承擔校級公開課，并得到廣泛好評。選拔標準如下：（1） 熱愛社會主義祖國，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，為人師表，師德高尚。（在外校被評為骨干教師的，需交資格證書或其他證明材料） （4）評審分筆試、面試和說課三部分，三項成績綜合后給出合格或不合格。加強對教師教學(xué)行為的動態(tài)管理。 、區(qū)教委關(guān)于“十一五”繼續(xù)教育規(guī)劃，制定實施細則，認真組織落實，使我校教師均在現(xiàn)有水平上有較明顯提高。，組織全體教師苦練課堂教學(xué)基本功，不定期舉辦研究課、公開課和示范課。同時用優(yōu)厚的政策吸引校外優(yōu)秀教師充實我校骨干教師隊伍，聘請區(qū)內(nèi)外優(yōu)秀教研員，知名教師任我?！翱妥處煛?。在傳達室電話機旁張貼匪警、火警、急救中心、教委保衛(wèi)科、派出所、校治保干部的電話，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告并保護好現(xiàn)場。一旦發(fā)生意外要有緊急處置措施。、早餐、午餐要格外關(guān)注，選好送餐公司，校領(lǐng)導(dǎo)要不定期檢查學(xué)生的午餐，確保學(xué)生餐飲的質(zhì)量。檢查要有記錄并存檔。學(xué)校要有應(yīng)對突發(fā)事件，保護師生安全的予案。重要部門和崗位要實行責任人制。宣講內(nèi)容包括遵紀守法教育、生命安全教育、交通法規(guī)教育、遠離毒品教育、食品衛(wèi)生教育、預(yù)防傳染病教育等。領(lǐng)導(dǎo)小組負責對學(xué)校安保工作計劃的審批、督辦、檢查；負責貫徹落實上級對安保工作的要求；負責重要節(jié)日、兩會期間的安保工作。在進校后離校前，要巡視校園，檢查學(xué)校各個重要部門和崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時上報及時處理，對學(xué)校的家爹底要做到心中有數(shù)。要強化責任意識，要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴肅處理違規(guī)操作的人。要加強專業(yè)知識學(xué)習，購物時能識別假貨劣貨；不購買環(huán)保超標產(chǎn)品；要貨比三家，物美價低是首選；要依法購物，手續(xù)要真實，不貪小利，不吃回折；保管好現(xiàn)金、支票等票據(jù)，嚴防丟失?！稌嫹ā?，依法理財，來往賬目清楚，筆筆數(shù)據(jù)準確，不設(shè)賬外賬，不設(shè)小金庫，要量入為出，精打細算，精心編制年度經(jīng)費預(yù)算方案，做好決算，當好校長的參謀?！叭Y教育”為主要內(nèi)容的養(yǎng)成訓(xùn)練，19年級每個年級都要制定養(yǎng)成教育訓(xùn)練計劃，年級組長、班主任負責組織訓(xùn)練，德育處負責培訓(xùn)學(xué)生骨干，組織檢查驗收，每年7月評選“校級三禮標兵”，逐年擴大我?！叭Y標兵”隊伍。教學(xué)處要通過教案、評課及示范教學(xué)抓落實。按教委要求健全科技活動檔案。，班主任負責組織學(xué)生參加科技教育活動，參加率達到100%；要以班為單位營造科技教育氛圍，低年級學(xué)生以接受科普教育為主，高年級學(xué)生以參加科技小組為主。 十四、學(xué)校對科技教育工作的要求“科技示范?！背晒岣邘熒目萍妓刭|(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，不斷提高我校的科技教育水平，發(fā)揮“示范校”的示范作用。一旦不幸發(fā)生要及時通知家長，并將受傷學(xué)生由校醫(yī)或教師及時送往醫(yī)院救治，并認真做好安撫善后工作。上好體育課、課間操、眼保健操，體育教師應(yīng)在課前對所使用的各項器材安全性進行檢查，并確保學(xué)生全員、全程參加體育課上各項活動，體育教師在課上對全體學(xué)生的安全負責。提高全校干部、教職工對體育工作重要性的認識，保證在任何情況下學(xué)生進行體育鍛煉的法定時間，尊重學(xué)生享有健身的權(quán)利。 十三、學(xué)校對體育工作的要求（草案），切實加強體育工作，使我校的學(xué)生具有健康的心理和體魄。每兩年召開一次教科研獎勵大會（與當年的年會合一）表彰在教科研方面取得突出成績的干部、教職工。負責起草學(xué)校教科研35年規(guī)劃和學(xué)期工作計劃，并負責組織實施。，充分利用網(wǎng)上優(yōu)質(zhì)資源為師生所用。（6）加強對理化生實驗室、電化教室、計算機教室、視聽教室、音樂、美術(shù)、地理等專業(yè)教室和圖書閱覽室的管理工作，制度要上墻，管理要到位，重點抓好崗人員的專業(yè)培訓(xùn)；設(shè)備的安全運行與維修；抓設(shè)備的使用率和完好率。堅持“以學(xué)論教”的課堂評價標準，變讓學(xué)生學(xué)會為讓學(xué)生會學(xué)。編制好課程表，力求體現(xiàn)科學(xué)性、實用性、權(quán)威性。責任人要認真負起責任，質(zhì)量出問題，先追究責任人的責任。十一、學(xué)校對教學(xué)工作的要求 ，經(jīng)過９年（部分學(xué)生為３年）的教育，使我校的學(xué)生具有科學(xué)精神和創(chuàng)新思維能力，并在收集處理信息、獲取新知識、分析問題和解決問題、語言文字表達、口語表達以及團結(jié)協(xié)作，社會實踐活動等方面有較強的能力，還要有較強的升學(xué)競爭能力。、家庭現(xiàn)實、學(xué)?，F(xiàn)實提煉德育科研課題，目前以國家《整體構(gòu)件學(xué)校德育體系》為龍頭課題，加大德育科研的力度，解決教育學(xué)生成長中存在的問題，使我校的德育工作既有針對性，又有實效性，堅決杜絕華而不實的形式主義。做到責任落實、活動落實、時間落實、經(jīng)費落實。十、學(xué)校對德育工作的要求：“德育是學(xué)校教育的靈魂，對教學(xué)工作起保障作用；養(yǎng)成教育是德育的核心，德育的終極目標是把學(xué)生培養(yǎng)成具有文明行為習慣、健康生活習慣和良好的學(xué)習習慣的品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。上學(xué)期末，結(jié)合期末工作總結(jié)完成形成性自查自評工作，整理第一學(xué)期開學(xué)以來收集到的各種信息、數(shù)據(jù)、文字材料、分類歸檔、由自查自評辦公室匯總各工作小組的資料，完成形成性自查自評工作報告送領(lǐng)導(dǎo)小組審議。自查自評辦公室按計劃開展工作，在不同階段向領(lǐng)導(dǎo)小組報送自查自評報告，學(xué)年末依據(jù)3個在形成自查自評過程中采集到的信息、數(shù)據(jù)填寫《自評報告書》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后送教代會審議通過后上報縣督導(dǎo)室。辦公室負責制定自查工作計劃，并負責組織實施、負責與縣督導(dǎo)室及責任督學(xué)的工作聯(lián)系，校內(nèi)自查自評的信息、數(shù)據(jù)、材料及上級文件的收集、整理、存檔等具體工作。、主管部門工作計劃的具體措施，并上報處室主任或部門主管備案。上述內(nèi)容要在新學(xué)期開學(xué)前完成。、工作重點和工作要求，制定本處室本部門的年度（或?qū)W期）工作計劃草案，在征求本處室本部門教職工意見后，把修改后的工作計劃按規(guī)定時間上交校長辦公室。八、學(xué)校對制定工作計劃的要求好的計劃是成功的一半。，總結(jié)自己一學(xué)期或一學(xué)年的工作，要總結(jié)出成績與不足，經(jīng)驗與教訓(xùn)，及今后的改進措施。，是要有一支高素質(zhì)高水平的干部隊伍。、性質(zhì)，經(jīng)校長辦公會決定在不同的范圍內(nèi)予以公開。（6）在學(xué)校職權(quán)之外的重大問題，要請示并按教工委、教委的意見解決。（2）校長深入基層，認真聽取外教職工意見。如逢法定假日或遇特殊情況不能按時召開，可提前或延后召開，但必須提前告訴會議參加者。 。凡召開聯(lián)席會議決定的事，原則上不再召開校務(wù)會議再議。學(xué)校規(guī)章制度匯編第一部分、校級管理制度一、（教職工大會）制度二十九 黨員大會制度三十 黨總支委員會議制度三十一 關(guān)于黨內(nèi)廉政建設(shè)的八條規(guī)定三十二 黨總支部參與學(xué)校重大問題決策的若干規(guī)定三十三 關(guān)于對黨組織、工會給予經(jīng)費支持的若干規(guī)定三十四 校級骨干教師評定（或認定）辦法三十五 黨總支關(guān)于貫徹落實“北京市中小學(xué)三個工作意見”的工作意見三十六 學(xué)校關(guān)于檔案工作的規(guī)定 第二部分、處級管理制度一 德育工作管理制度（附優(yōu)秀班級體評選辦法）.三好生、優(yōu)秀學(xué)生、特長學(xué)生培養(yǎng)（及評選辦法）條例、科技節(jié)、校運會的規(guī)定二 教學(xué)工作管理制度1. 教學(xué)處工作條例 學(xué)校檔案借閱制度三 教科研工作管理制度1. 教科研課題管理制度、教師專業(yè)進修、外出考察的規(guī)定關(guān)于學(xué)校組織教工外出旅游的相關(guān)規(guī)定教科研先進個人評比條例四 總務(wù)工作管理制度1. 財務(wù)管理制度、保管、消耗制度5. 學(xué)校用車制度 6. 學(xué)校環(huán)衛(wèi)、餐飲制度7. 體育器材管理、借用的有關(guān)規(guī)定 第三部分、校內(nèi)各項工作評價一．對中層以上干部進行考核的方案二．班主任、年級組長考核評價方案三．教研組長、備課組長考核評價方案 四．課堂教學(xué)評價方案、后勤人員評價方案六．師德標兵的評價方案七. 教職工考勤制度八、學(xué)校關(guān)于遵守勞動紀律的相關(guān)規(guī)定 第四部分、學(xué)校內(nèi)部工作崗位職責一、校長崗位職責（暫無內(nèi)容）二、黨支部書記崗位職責（暫無內(nèi)容）三、工會主席崗位職責（暫無內(nèi)容）四、行政副校長崗位職責五、德育副校長崗位職責六、教學(xué)副校長崗位職責七、德育主任崗位職責八、教學(xué)主任崗位職責九、教務(wù)主任崗位職責十、教科研主任崗位職責十一、國際部主任崗位職責十二、校長辦公室主任崗位職責十三、人事干部崗位職責十四、團委書記崗位職責十五、總務(wù)主任崗位職責十六、德育處副主任崗位職責 十七、中小學(xué)少先隊大隊輔導(dǎo)員崗位職責十八、中小學(xué)德育教導(dǎo)員崗位職責十九、教務(wù)員崗位職責二十、保衛(wèi)干部崗位職責二十一、校長辦公室工作人員崗位職責二十二、檔案管理崗位職責二十三、文印員崗位職責 二十四、圖書室管理員崗位職責二十五、現(xiàn)代教育技術(shù)教研室崗位職責二十六、 實驗室管理員崗位職責 二十七、校醫(yī)崗位職責二十八、會計崗位職責 二十九、出納崗位職責三十、財產(chǎn)保管員崗位職責三十一、維修工崗位職責三十二、門衛(wèi)工作人員崗位職責三十三、司機崗位職責 三十四、年級組長工作職責三十五、班主任崗位職責三十六、教研組長崗位職責 三十七、 備課組長崗位職責 三十八、任課教師職責 第一部分 校 級 管 理 制 度一、常務(wù)聯(lián)席會議制度，由正、副校長、黨支部書記和辦公室主任參加。列席參加會議人員由主持人臨時確定。二、校務(wù)會議制度，由校級領(lǐng)導(dǎo)、校長助理（副校級）、中層干部和群團組織負責人參加。，原則上每周召開一次，時間定在每周五的第二節(jié)課。：（1）校長根據(jù)上級的要求和學(xué)校的實際情況，提出解決問題的初步設(shè)想。（5）會后校長按照決策組織實施。、長遠性、全局性的重大決策等內(nèi)容都應(yīng)予以公開。 七、中層以上干部實行述職并接受教職工民主評議的規(guī)定為在我校落實民主監(jiān)督民主管理，為加強干部隊伍的服務(wù)意識，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，特做此規(guī)定。，任務(wù)和計劃，學(xué)期末要匯報計劃執(zhí)行情況和工作目標、任務(wù)的完成情況，回答教職工的質(zhì)詢并接受評議。對滿意率低于50％或因失職造成經(jīng)濟損失或損害學(xué)校聲譽的，經(jīng)校長辦公室認定，給予批評教育和處罰，嚴重者可免除其行政職務(wù)。，三年規(guī)劃中的階段性目標，縣教委對新學(xué)年的工作要求，及學(xué)校在上個學(xué)年度完成規(guī)范性指標的情況，提出新學(xué)年（或?qū)W期）的工作思路、工作重點、工作要求。計劃要做到目標明確、思路清晰、重點突出、措施得力具體，可操作性強，語言要干練準確，一律用A4紙打印，簽名要手寫。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)自查自評辦公室，設(shè)主任1人，（可由自查自評工作主管兼任）配備工作人員1——2人（可兼任）。，即進行學(xué)年初的診斷性自查自評、學(xué)年中的形成性自查自評和學(xué)年末的終結(jié)性自查自評。，即第一學(xué)期初在上個學(xué)年度終結(jié)性自查自評基礎(chǔ)上完成新學(xué)年的診斷性自查自評工作，產(chǎn)生新年度自查自評專項小組工作計劃，向各自查自評工作小組下達工作任務(wù)。 ，工作量大，勞心費力，而且都是兼職行為，校長將依據(jù)工作質(zhì)量給全體工作人員發(fā)放一次性補助或慰問金。，堅持教育育人、教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的德育工作方針，定期研究學(xué)校德育工作的目標、計劃、人員培訓(xùn)、科研課題、經(jīng)費投入及與社區(qū)共建和諧校園過程中出現(xiàn)的新問題，把黨政工團齊抓共管德育工作落在實處。79年級按照本年級的養(yǎng)成教育的具體內(nèi)容和要求進行養(yǎng)成訓(xùn)練，訓(xùn)練工作由年級處制定訓(xùn)練計劃，并統(tǒng)一指揮，班主任負責落實，德育處負責檢查驗收。8．學(xué)校每學(xué)年利用寒假（或暑假）召開一次德育工作研討會，學(xué)習先進的德育理論，總結(jié)一年來學(xué)校的德育工作，交流先進的經(jīng)驗，表彰先進德育工作者。即校長是全校教學(xué)質(zhì)量第一責任人，教學(xué)主管副校長直接向校長負責，教學(xué)主任直接向教學(xué)主管副校長負責；教研組長是學(xué)科教學(xué)質(zhì)量第一責任人；備課組長是年級學(xué)科教學(xué)質(zhì)量第一責任人；年級組長是年級教學(xué)質(zhì)量第一責任人；班主任是班級教學(xué)質(zhì)量第一責任人。（1）按國家規(guī)定開齊課程，開足課時，不隨意增減課時，積極開發(fā)校本課程，制定好