【正文】 講時(shí)，全體中層以上干部及相同學(xué)科的教師在工作時(shí)間不沖突的情況下均要前往聽(tīng)課。，7月初公布結(jié)果予以公示。、正副主任級(jí)干部如參加競(jìng)聘，報(bào)名后只需進(jìn)行述職報(bào)告，不參加筆試和面試。（2）教師代表2人，職員代表1人?！蛾P(guān)于干部廉潔自律的八條規(guī)定》，并接受校內(nèi)外群眾的監(jiān)督。，教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)在本組內(nèi)述職，接受本組教師的評(píng)議。工作中要有思路、有預(yù)案、有檢查、有反饋、有總結(jié)，每個(gè)階段的材料要及時(shí)整理、及時(shí)存檔。充分發(fā)揮規(guī)章制度的功能、計(jì)劃的功能、民主評(píng)議的功能、自查自糾的功能。要帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。3享受50%學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)者，自研究生畢業(yè)后將在學(xué)校履職三年以上方可提出調(diào)動(dòng)。 （2）復(fù)審結(jié)果要及時(shí)告示全校并存入教師工作檔案。 （3）同等條件下，在職稱(chēng)評(píng)定和工資晉級(jí)上優(yōu)先。（6） 積極開(kāi)展學(xué)科性課外活動(dòng)，能承擔(dān)選修課、研究性學(xué)習(xí)、學(xué)科興趣小組、學(xué)科知識(shí)或?qū)W法知識(shí)講座等。專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)3年的專(zhuān)職教師，年齡在45歲以下。（9） 能熟練使用本專(zhuān)業(yè)常用的教學(xué)軟件（10） 在主管領(lǐng)導(dǎo)、同行、家長(zhǎng)以及學(xué)生評(píng)議中均獲得較高評(píng)價(jià)。（5） 具有較堅(jiān)實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)理論，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和先進(jìn)的教育思想，學(xué)識(shí)較為廣博，有改革創(chuàng)新意識(shí)，積極進(jìn)行教改，課堂教學(xué)效率高，積極承擔(dān)校級(jí)公開(kāi)課，并得到廣泛好評(píng)。選拔標(biāo)準(zhǔn)如下：（1） 熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，為人師表，師德高尚。（在外校被評(píng)為骨干教師的，需交資格證書(shū)或其他證明材料） （4）評(píng)審分筆試、面試和說(shuō)課三部分，三項(xiàng)成績(jī)綜合后給出合格或不合格。加強(qiáng)對(duì)教師教學(xué)行為的動(dòng)態(tài)管理。 、區(qū)教委關(guān)于“十一五”繼續(xù)教育規(guī)劃，制定實(shí)施細(xì)則，認(rèn)真組織落實(shí)，使我校教師均在現(xiàn)有水平上有較明顯提高。，組織全體教師苦練課堂教學(xué)基本功，不定期舉辦研究課、公開(kāi)課和示范課。同時(shí)用優(yōu)厚的政策吸引校外優(yōu)秀教師充實(shí)我校骨干教師隊(duì)伍，聘請(qǐng)區(qū)內(nèi)外優(yōu)秀教研員，知名教師任我?！翱妥處煛?。在傳達(dá)室電話(huà)機(jī)旁張貼匪警、火警、急救中心、教委保衛(wèi)科、派出所、校治保干部的電話(huà)，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。一旦發(fā)生意外要有緊急處置措施。、早餐、午餐要格外關(guān)注，選好送餐公司，校領(lǐng)導(dǎo)要不定期檢查學(xué)生的午餐，確保學(xué)生餐飲的質(zhì)量。檢查要有記錄并存檔。學(xué)校要有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保護(hù)師生安全的予案。重要部門(mén)和崗位要實(shí)行責(zé)任人制。宣講內(nèi)容包括遵紀(jì)守法教育、生命安全教育、交通法規(guī)教育、遠(yuǎn)離毒品教育、食品衛(wèi)生教育、預(yù)防傳染病教育等。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校安保工作計(jì)劃的審批、督辦、檢查；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)對(duì)安保工作的要求；負(fù)責(zé)重要節(jié)日、兩會(huì)期間的安保工作。在進(jìn)校后離校前，要巡視校園，檢查學(xué)校各個(gè)重要部門(mén)和崗位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)及時(shí)處理，對(duì)學(xué)校的家爹底要做到心中有數(shù)。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴(yán)肅處理違規(guī)操作的人。要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，購(gòu)物時(shí)能識(shí)別假貨劣貨；不購(gòu)買(mǎi)環(huán)保超標(biāo)產(chǎn)品；要貨比三家，物美價(jià)低是首選；要依法購(gòu)物，手續(xù)要真實(shí)，不貪小利，不吃回折；保管好現(xiàn)金、支票等票據(jù)，嚴(yán)防丟失。《會(huì)計(jì)法》，依法理財(cái)，來(lái)往賬目清楚，筆筆數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，不設(shè)賬外賬，不設(shè)小金庫(kù)，要量入為出，精打細(xì)算，精心編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，做好決算，當(dāng)好校長(zhǎng)的參謀?！叭Y教育”為主要內(nèi)容的養(yǎng)成訓(xùn)練，19年級(jí)每個(gè)年級(jí)都要制定養(yǎng)成教育訓(xùn)練計(jì)劃，年級(jí)組長(zhǎng)、班主任負(fù)責(zé)組織訓(xùn)練，德育處負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)生骨干，組織檢查驗(yàn)收，每年7月評(píng)選“校級(jí)三禮標(biāo)兵”，逐年擴(kuò)大我?！叭Y標(biāo)兵”隊(duì)伍。教學(xué)處要通過(guò)教案、評(píng)課及示范教學(xué)抓落實(shí)。按教委要求健全科技活動(dòng)檔案。，班主任負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加科技教育活動(dòng)，參加率達(dá)到100%；要以班為單位營(yíng)造科技教育氛圍，低年級(jí)學(xué)生以接受科普教育為主，高年級(jí)學(xué)生以參加科技小組為主。 十四、學(xué)校對(duì)科技教育工作的要求“科技示范?！背晒?，提高師生的科技素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，不斷提高我校的科技教育水平，發(fā)揮“示范?！钡氖痉蹲饔?。一旦不幸發(fā)生要及時(shí)通知家長(zhǎng)，并將受傷學(xué)生由校醫(yī)或教師及時(shí)送往醫(yī)院救治，并認(rèn)真做好安撫善后工作。上好體育課、課間操、眼保健操，體育教師應(yīng)在課前對(duì)所使用的各項(xiàng)器材安全性進(jìn)行檢查，并確保學(xué)生全員、全程參加體育課上各項(xiàng)活動(dòng)，體育教師在課上對(duì)全體學(xué)生的安全負(fù)責(zé)。提高全校干部、教職工對(duì)體育工作重要性的認(rèn)識(shí)，保證在任何情況下學(xué)生進(jìn)行體育鍛煉的法定時(shí)間，尊重學(xué)生享有健身的權(quán)利。 十三、學(xué)校對(duì)體育工作的要求（草案），切實(shí)加強(qiáng)體育工作，使我校的學(xué)生具有健康的心理和體魄。每?jī)赡暾匍_(kāi)一次教科研獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)（與當(dāng)年的年會(huì)合一）表彰在教科研方面取得突出成績(jī)的干部、教職工。負(fù)責(zé)起草學(xué)校教科研35年規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。，充分利用網(wǎng)上優(yōu)質(zhì)資源為師生所用。（6）加強(qiáng)對(duì)理化生實(shí)驗(yàn)室、電化教室、計(jì)算機(jī)教室、視聽(tīng)教室、音樂(lè)、美術(shù)、地理等專(zhuān)業(yè)教室和圖書(shū)閱覽室的管理工作，制度要上墻，管理要到位，重點(diǎn)抓好崗人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；設(shè)備的安全運(yùn)行與維修；抓設(shè)備的使用率和完好率。堅(jiān)持“以學(xué)論教”的課堂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，變讓學(xué)生學(xué)會(huì)為讓學(xué)生會(huì)學(xué)。編制好課程表，力求體現(xiàn)科學(xué)性、實(shí)用性、權(quán)威性。責(zé)任人要認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，質(zhì)量出問(wèn)題，先追究責(zé)任人的責(zé)任。十一、學(xué)校對(duì)教學(xué)工作的要求 ，經(jīng)過(guò)９年（部分學(xué)生為３年）的教育，使我校的學(xué)生具有科學(xué)精神和創(chuàng)新思維能力，并在收集處理信息、獲取新知識(shí)、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題、語(yǔ)言文字表達(dá)、口語(yǔ)表達(dá)以及團(tuán)結(jié)協(xié)作，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等方面有較強(qiáng)的能力，還要有較強(qiáng)的升學(xué)競(jìng)爭(zhēng)能力。、家庭現(xiàn)實(shí)、學(xué)?，F(xiàn)實(shí)提煉德育科研課題，目前以國(guó)家《整體構(gòu)件學(xué)校德育體系》為龍頭課題，加大德育科研的力度，解決教育學(xué)生成長(zhǎng)中存在的問(wèn)題，使我校的德育工作既有針對(duì)性，又有實(shí)效性，堅(jiān)決杜絕華而不實(shí)的形式主義。做到責(zé)任落實(shí)、活動(dòng)落實(shí)、時(shí)間落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。十、學(xué)校對(duì)德育工作的要求：“德育是學(xué)校教育的靈魂，對(duì)教學(xué)工作起保障作用；養(yǎng)成教育是德育的核心，德育的終極目標(biāo)是把學(xué)生培養(yǎng)成具有文明行為習(xí)慣、健康生活習(xí)慣和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。上學(xué)期末，結(jié)合期末工作總結(jié)完成形成性自查自評(píng)工作，整理第一學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái)收集到的各種信息、數(shù)據(jù)、文字材料、分類(lèi)歸檔、由自查自評(píng)辦公室匯總各工作小組的資料，完成形成性自查自評(píng)工作報(bào)告送領(lǐng)導(dǎo)小組審議。自查自評(píng)辦公室按計(jì)劃開(kāi)展工作，在不同階段向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送自查自評(píng)報(bào)告，學(xué)年末依據(jù)3個(gè)在形成自查自評(píng)過(guò)程中采集到的信息、數(shù)據(jù)填寫(xiě)《自評(píng)報(bào)告書(shū)》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后送教代會(huì)審議通過(guò)后上報(bào)縣督導(dǎo)室。辦公室負(fù)責(zé)制定自查工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、負(fù)責(zé)與縣督導(dǎo)室及責(zé)任督學(xué)的工作聯(lián)系，校內(nèi)自查自評(píng)的信息、數(shù)據(jù)、材料及上級(jí)文件的收集、整理、存檔等具體工作。、主管部門(mén)工作計(jì)劃的具體措施，并上報(bào)處室主任或部門(mén)主管備案。上述內(nèi)容要在新學(xué)期開(kāi)學(xué)前完成。、工作重點(diǎn)和工作要求，制定本處室本部門(mén)的年度（或?qū)W期）工作計(jì)劃草案，在征求本處室本部門(mén)教職工意見(jiàn)后，把修改后的工作計(jì)劃按規(guī)定時(shí)間上交校長(zhǎng)辦公室。八、學(xué)校對(duì)制定工作計(jì)劃的要求好的計(jì)劃是成功的一半。，總結(jié)自己一學(xué)期或一學(xué)年的工作，要總結(jié)出成績(jī)與不足，經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，及今后的改進(jìn)措施。，是要有一支高素質(zhì)高水平的干部隊(duì)伍。、性質(zhì)，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)決定在不同的范圍內(nèi)予以公開(kāi)。（6）在學(xué)校職權(quán)之外的重大問(wèn)題，要請(qǐng)示并按教工委、教委的意見(jiàn)解決。（2）校長(zhǎng)深入基層，認(rèn)真聽(tīng)取外教職工意見(jiàn)。如逢法定假日或遇特殊情況不能按時(shí)召開(kāi)，可提前或延后召開(kāi)，但必須提前告訴會(huì)議參加者。 。凡召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議決定的事，原則上不再召開(kāi)校務(wù)會(huì)議再議。學(xué)校規(guī)章制度匯編第一部分、校級(jí)管理制度一、（教職工大會(huì)）制度二十九 黨員大會(huì)制度三十 黨總支委員會(huì)議制度三十一 關(guān)于黨內(nèi)廉政建設(shè)的八條規(guī)定三十二 黨總支部參與學(xué)校重大問(wèn)題決策的若干規(guī)定三十三 關(guān)于對(duì)黨組織、工會(huì)給予經(jīng)費(fèi)支持的若干規(guī)定三十四 校級(jí)骨干教師評(píng)定（或認(rèn)定）辦法三十五 黨總支關(guān)于貫徹落實(shí)“北京市中小學(xué)三個(gè)工作意見(jiàn)”的工作意見(jiàn)三十六 學(xué)校關(guān)于檔案工作的規(guī)定 第二部分、處級(jí)管理制度一 德育工作管理制度（附優(yōu)秀班級(jí)體評(píng)選辦法）.三好生、優(yōu)秀學(xué)生、特長(zhǎng)學(xué)生培養(yǎng)（及評(píng)選辦法）條例、科技節(jié)、校運(yùn)會(huì)的規(guī)定二 教學(xué)工作管理制度1. 教學(xué)處工作條例 學(xué)校檔案借閱制度三 教科研工作管理制度1. 教科研課題管理制度、教師專(zhuān)業(yè)進(jìn)修、外出考察的規(guī)定關(guān)于學(xué)校組織教工外出旅游的相關(guān)規(guī)定教科研先進(jìn)個(gè)人評(píng)比條例四 總務(wù)工作管理制度1. 財(cái)務(wù)管理制度、保管、消耗制度5. 學(xué)校用車(chē)制度 6. 學(xué)校環(huán)衛(wèi)、餐飲制度7. 體育器材管理、借用的有關(guān)規(guī)定 第三部分、校內(nèi)各項(xiàng)工作評(píng)價(jià)一．對(duì)中層以上干部進(jìn)行考核的方案二．班主任、年級(jí)組長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)方案三．教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)方案 四．課堂教學(xué)評(píng)價(jià)方案、后勤人員評(píng)價(jià)方案六．師德標(biāo)兵的評(píng)價(jià)方案七. 教職工考勤制度八、學(xué)校關(guān)于遵守勞動(dòng)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定 第四部分、學(xué)校內(nèi)部工作崗位職責(zé)一、校長(zhǎng)崗位職責(zé)（暫無(wú)內(nèi)容）二、黨支部書(shū)記崗位職責(zé)（暫無(wú)內(nèi)容）三、工會(huì)主席崗位職責(zé)（暫無(wú)內(nèi)容）四、行政副校長(zhǎng)崗位職責(zé)五、德育副校長(zhǎng)崗位職責(zé)六、教學(xué)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)七、德育主任崗位職責(zé)八、教學(xué)主任崗位職責(zé)九、教務(wù)主任崗位職責(zé)十、教科研主任崗位職責(zé)十一、國(guó)際部主任崗位職責(zé)十二、校長(zhǎng)辦公室主任崗位職責(zé)十三、人事干部崗位職責(zé)十四、團(tuán)委書(shū)記崗位職責(zé)十五、總務(wù)主任崗位職責(zé)十六、德育處副主任崗位職責(zé) 十七、中小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員崗位職責(zé)十八、中小學(xué)德育教導(dǎo)員崗位職責(zé)十九、教務(wù)員崗位職責(zé)二十、保衛(wèi)干部崗位職責(zé)二十一、校長(zhǎng)辦公室工作人員崗位職責(zé)二十二、檔案管理崗位職責(zé)二十三、文印員崗位職責(zé) 二十四、圖書(shū)室管理員崗位職責(zé)二十五、現(xiàn)代教育技術(shù)教研室崗位職責(zé)二十六、 實(shí)驗(yàn)室管理員崗位職責(zé) 二十七、校醫(yī)崗位職責(zé)二十八、會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 二十九、出納崗位職責(zé)三十、財(cái)產(chǎn)保管員崗位職責(zé)三十一、維修工崗位職責(zé)三十二、門(mén)衛(wèi)工作人員崗位職責(zé)三十三、司機(jī)崗位職責(zé) 三十四、年級(jí)組長(zhǎng)工作職責(zé)三十五、班主任崗位職責(zé)三十六、教研組長(zhǎng)崗位職責(zé) 三十七、 備課組長(zhǎng)崗位職責(zé) 三十八、任課教師職責(zé) 第一部分 校 級(jí) 管 理 制 度一、常務(wù)聯(lián)席會(huì)議制度，由正、副校長(zhǎng)、黨支部書(shū)記和辦公室主任參加。列席參加會(huì)議人員由主持人臨時(shí)確定。二、校務(wù)會(huì)議制度，由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)助理（副校級(jí)）、中層干部和群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參加。，原則上每周召開(kāi)一次，時(shí)間定在每周五的第二節(jié)課。：（1）校長(zhǎng)根據(jù)上級(jí)的要求和學(xué)校的實(shí)際情況，提出解決問(wèn)題的初步設(shè)想。（5）會(huì)后校長(zhǎng)按照決策組織實(shí)施。、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性的重大決策等內(nèi)容都應(yīng)予以公開(kāi)。 七、中層以上干部實(shí)行述職并接受教職工民主評(píng)議的規(guī)定為在我校落實(shí)民主監(jiān)督民主管理，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，特做此規(guī)定。，任務(wù)和計(jì)劃，學(xué)期末要匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況和工作目標(biāo)、任務(wù)的完成情況，回答教職工的質(zhì)詢(xún)并接受評(píng)議。對(duì)滿(mǎn)意率低于50％或因失職造成經(jīng)濟(jì)損失或損害學(xué)校聲譽(yù)的，經(jīng)校長(zhǎng)辦公室認(rèn)定，給予批評(píng)教育和處罰，嚴(yán)重者可免除其行政職務(wù)。，三年規(guī)劃中的階段性目標(biāo)，縣教委對(duì)新學(xué)年的工作要求，及學(xué)校在上個(gè)學(xué)年度完成規(guī)范性指標(biāo)的情況，提出新學(xué)年（或?qū)W期）的工作思路、工作重點(diǎn)、工作要求。計(jì)劃要做到目標(biāo)明確、思路清晰、重點(diǎn)突出、措施得力具體，可操作性強(qiáng)，語(yǔ)言要干練準(zhǔn)確，一律用A4紙打印，簽名要手寫(xiě)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)自查自評(píng)辦公室，設(shè)主任1人，（可由自查自評(píng)工作主管兼任）配備工作人員1——2人（可兼任）。，即進(jìn)行學(xué)年初的診斷性自查自評(píng)、學(xué)年中的形成性自查自評(píng)和學(xué)年末的終結(jié)性自查自評(píng)。，即第一學(xué)期初在上個(gè)學(xué)年度終結(jié)性自查自評(píng)基礎(chǔ)上完成新學(xué)年的診斷性自查自評(píng)工作，產(chǎn)生新年度自查自評(píng)專(zhuān)項(xiàng)小組工作計(jì)劃，向各自查自評(píng)工作小組下達(dá)工作任務(wù)。 ，工作量大，勞心費(fèi)力，而且都是兼職行為，校長(zhǎng)將依據(jù)工作質(zhì)量給全體工作人員發(fā)放一次性補(bǔ)助或慰問(wèn)金。，堅(jiān)持教育育人、教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的德育工作方針，定期研究學(xué)校德育工作的目標(biāo)、計(jì)劃、人員培訓(xùn)、科研課題、經(jīng)費(fèi)投入及與社區(qū)共建和諧校園過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題，把黨政工團(tuán)齊抓共管德育工作落在實(shí)處。79年級(jí)按照本年級(jí)的養(yǎng)成教育的具體內(nèi)容和要求進(jìn)行養(yǎng)成訓(xùn)練，訓(xùn)練工作由年級(jí)處制定訓(xùn)練計(jì)劃，并統(tǒng)一指揮，班主任負(fù)責(zé)落實(shí)，德育處負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收。8．學(xué)校每學(xué)年利用寒假（或暑假）召開(kāi)一次德育工作研討會(huì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的德育理論，總結(jié)一年來(lái)學(xué)校的德育工作，交流先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)德育工作者。即校長(zhǎng)是全校教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人，教學(xué)主管副校長(zhǎng)直接向校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教學(xué)主任直接向教學(xué)主管副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)；教研組長(zhǎng)是學(xué)科教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人；備課組長(zhǎng)是年級(jí)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人；年級(jí)組長(zhǎng)是年級(jí)教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人；班主任是班級(jí)教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人。（1）按國(guó)家規(guī)定開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)，不隨意增減課時(shí)，積極開(kāi)發(fā)校本課程，制定好