干部選拔任用制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 本單位的請(qǐng)示，并附干部任免呈報(bào)表、干部考察材料。 1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。 （九）選拔任用干部，必須遵守以下紀(jì)律：不準(zhǔn)以辦公會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議決定干部任免；不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)派進(jìn)、調(diào)出或者調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其它親屬；不準(zhǔn)泄漏醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r；不準(zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)突擊提拔干部，或者在調(diào)離后，干預(yù)原單位的干部選拔任用；不準(zhǔn)在干部選舉中進(jìn)行違反紀(jì)律的活動(dòng)；不準(zhǔn)在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相；不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，打擊報(bào)復(fù)，營(yíng)私舞弊；對(duì)違反上述規(guī)定的要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要酌情給予黨紀(jì)或政紀(jì)處分。討論時(shí)必須有三分之二的成員到會(huì)，到會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見(jiàn)，意見(jiàn)分歧較大或有重大問(wèn)題不清楚時(shí)，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定；時(shí)影響作出決定的問(wèn)題要及時(shí)查清，避免久拖不決。 組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)，即能?chē)@企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作；堅(jiān)才民
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1