【正文】 冊 對西部招生比例（西部院校除外） % 預期目標： 4% 驗收要點： 招生簡章、學生信息花名冊 預期目標： 5% 驗收要點： 招生簡章、學生信息花名冊 預期目標： 6% 驗收要點： 招生簡章、學生信息花名冊 畢業(yè)生初次就業(yè)率 85% 預期目標： 90% 驗收要 點： 就業(yè)協(xié)議 預期目標： 92% 驗收要點： 就業(yè)協(xié)議 預期目標： 94% 驗收要點： 就業(yè)協(xié)議 畢業(yè)生初次就業(yè)平均月薪 1300 元 預期目標： 1500 元 驗收要點： 畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表 預期目標： 1800 元 驗收要點： 畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表 預期目標： 2020 元 驗收要點： 畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表 其他： 地方政府 支持舉措 教師專業(yè)技術職務評聘辦法與培訓制度及實施 專業(yè)技術職務評聘注重教師的實訓能力 ,出臺具體實施辦法 落實到 2020 年教師職稱評聘中 專業(yè)教師培訓人數(shù)達到 100% 企業(yè)兼職教師教學系列專業(yè)技 術職務評聘辦法與實施 出臺兼職教師教學系列專業(yè)技術職務評聘辦法和管理辦法 落實到 2020 年教師職稱評聘中 兼職教師實現(xiàn) ”雙薪制 ” 招生考試制度改革與實施 申請單獨招生實施方案 單獨招生學生人數(shù)不少于 30 人 單獨招生學生人數(shù)不少于 40 人 地方稅收優(yōu)惠政策及實施 鼓勵大學生畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策；鼓勵企業(yè)接受畢業(yè)生的相關政策 鼓勵大學生畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策；鼓勵 企業(yè)接受畢業(yè)生的相關政策 鼓勵大學生畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策；鼓勵企業(yè)接受畢業(yè)生的相關政策 實習實訓安全責任分擔政策及實施 與實習單位簽署安全協(xié) 議數(shù)達到 100% 與實習單位簽署安全協(xié)議數(shù)達到 100% 與實習單位簽署安全協(xié)議數(shù)達到 100% 基礎能力建設及實施 新增省級專業(yè)帶頭人 1 人 ，省級品牌專業(yè) 1 個 ，行業(yè)教學名師 4 人，行業(yè)教學工作委員會成員 15 人， 省級 優(yōu)秀院 校長1 人，省級優(yōu)秀教師 1 人 新增省級專業(yè)帶頭人 1 人 ，省級優(yōu)秀教學團隊 1 個， 省級優(yōu)秀教師 1 人，教育部教職委委員 5 人，行業(yè)專業(yè)技師 2人 ，省級優(yōu)秀教師 1 人 新增省級教學名師 1 人 ，國家級優(yōu)秀教學團隊 1 個， 行業(yè)技能大賽考評員 6人 ，省級優(yōu)秀教師 1 人 9 項目 現(xiàn)有基礎 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 頂崗實習工傷保險補貼制度及實施 制定頂崗實習管理 辦法 建立學生頂崗實習工傷保險制度 建立學生頂崗實習管理系統(tǒng) 兼職教師課時費補貼制度及實施 兼職教師 “雙薪制 ”與 “課時制 ”相結合 ，實現(xiàn)合同管理 兼職教師 “雙薪制 ”與 “課時制 ”相結合 ，實現(xiàn)合同管理 兼職教師 “雙薪制 ”與 “課時制 ”相結合 ，實現(xiàn)合同管理 實訓耗損補貼制度及實施 實現(xiàn)合作企業(yè)耗材補貼 實現(xiàn)教育廳實訓耗材經(jīng)費補貼機制試點 實現(xiàn)教育廳實訓耗材經(jīng)費補貼機制試點 其他： 其 他 國際交流 已簽署國際合作協(xié) 議 預期目標： 與 其他高 校合作，簽署國際交流協(xié)議 驗收要點： 協(xié)議 預期目標： 留學交 流人數(shù) 10 人 驗收要點： 留學生信息、協(xié)議 、課程培訓內(nèi)容 預期目標： 留學交流人數(shù) 20 人 驗收要點： 留學生信息、協(xié)議 、課程培訓內(nèi)容 10 3A． 辦學體制機制創(chuàng)新及校企合作制度建設 資金投入預算表 單位：萬元 建設內(nèi)容 資金預算及來源 中央財政投入 省 級地方財政投入 2. 行業(yè)企業(yè)投入 3.： 錦州石化公司 其他投入 4.： 學院自籌 合計 2020 年度 2020 年度 2020 年度 小計 2020 年度 2020 年度 2020 年度 小計 2020 年度 2020 年度 2020 年度 小計 2020 年度 2020 年度 2020 年度 小計 合計 215 211 174 600 1200 1200 1800 辦學 體制 機制 創(chuàng)新 5 5 5 15 15 5 5 5 15 15 2 50 10 62 1120 0 0 1120 1182 “廠中校 ”形式的生產(chǎn)性學生頂崗實習基地 2 10 10 22 22 “校中廠 ”形式的生產(chǎn)性學生頂崗實習基地 2 5 5 12 12 培訓中心 2 20 4 26 80 80 106 140 30 35 205 205 2 16 20 38 38 5 20 20 45 45 小計 140 168 132 440 1200 1640 校企 合作 制度 建設 3 3 3 9 9 3 3 3 9 9 5 5 5 15 15 3 3 3 9 9 3 3 3 9 9 3 3 3 9 9 30 30 40 100 100 小計 50 50 60 160 160 11 3B． 辦學體制機制創(chuàng)新及校企合作制度建設 進度表 建設內(nèi)容 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 辦學 體制 機制 創(chuàng)新 預期目標： 新增具有一定影響力的董事會成員 2 名 ； 召開董事會會議 驗收要點： 、增補董事會成員決議文件 事會會議相關材料 負責人： 王家夫、徐繼春 預期目標： 新增具有一定影響力的董事會成員 2 名；召開董事會會議 驗收要點： 、增補董事會成員決議文件 負責人： 王家夫、徐繼春 預期目標： 新增具有一定影響力的董事會成員 2 名；召開董事會會議 驗收要點： 、增補董事會成員決議文件 負責人： 王家夫、徐繼春 預期目標： ，實行 “ 2+1”聯(lián)合辦學 油專業(yè)實行學分制方案 驗收要點： 2. 實行 “2+1”聯(lián)合辦學調(diào)研報告 負責人： 王家夫、高金文 預期目標： ，實行 “ 2+1” 聯(lián)合辦學； 、試行學分制。 驗收要點： 遼寧省高等教育招生考試委員會辦公室有關錄取工作文件 預期目標： 省內(nèi)單獨錄取批次。 全部 28 門核心課程完成課程開發(fā)，教學資源建設應用于教學，系列課程教學軟件、校本教材建設成為課程建設特色。 實現(xiàn)對口支援 2 所院校，培訓師資 10 人次和學生 12 人次；招收留學生人數(shù) 10 人。 實現(xiàn)對口支援 1 所院校，培訓師資 5 人次和學生 10 人次；開展社會服務和職工培訓，年培訓人數(shù)不少于 12020人日；實現(xiàn)學生培養(yǎng)和職工培訓功能。 建設期內(nèi)為對口支援、交流學校培訓教師 29 人，合作培養(yǎng)學生 36 人。 建設期內(nèi)完成 各類技能培訓 12020 人日。 校企合作開發(fā)課程，共同確定專業(yè)人才培養(yǎng)目標和質量標準，共同構建以工 作過程導向課程為核心的專業(yè)課程體系，共同制訂頂崗實習管理制度，共同完成學生學習考核評價。 2. 校企合作體制機制、 制度 建設取得突破 建設期內(nèi)成立遼石化院校企合作 董事會，打造校企合作聯(lián)合辦學特區(qū)，校企共建產(chǎn)學研基地，建設“廠中?！毙问降纳a(chǎn)性學生頂崗實習實 2 建設總 目標及 項目分年度建 設 目標 習基地，“校中廠”形式的生產(chǎn)性學生頂崗實習實習基地，建設化工技術研發(fā)中心，建設企業(yè)培訓中心，建設企業(yè)項目工作室，建設教師訪問工作站，建設企業(yè)兼職教師資源庫。 三、按照本任務書格式填寫，其中 表 3A、 3B、 4A、 4B、 4C、 5A、 5B、 5C、 6 須按照立項項目逐項填寫，分 項 分 頁 。 創(chuàng)新 “雙元、雙線、雙證”人才培養(yǎng)模式， 提高學院人才培養(yǎng)質量和綜合辦學實力 。 三年建設期， 1 個 專業(yè)力爭 達到國家示范專業(yè)標準、 3 個專業(yè)達到省級品牌專業(yè)標準。 師資隊伍建設 建設期內(nèi)培養(yǎng)重點建設專業(yè)帶頭人 12 名（其中企業(yè) 3 名），培養(yǎng)骨干教師 33 名，從專業(yè)群骨干教師中培養(yǎng) 12 名專業(yè)帶頭人，聘請企業(yè)兼職教師 290 名，建設符合省級標準的優(yōu)秀教學團隊 3 個，建設符合國家級標準的優(yōu)秀教學團隊 1 個。 以錦州石化公司為依托 ， 發(fā)揮學院在 師資 、 設施資源 、產(chǎn)學研基地等方面的優(yōu)勢 ， 利用“四中心，兩平臺”的技術和管理優(yōu)勢，將學院建設成為企業(yè)員工技術技能培訓、職業(yè)技能鑒定、技術咨詢、普惠制培訓、 轉崗培訓、 科研服務、高職院校師資培訓等一體的區(qū)域性培訓基地，成為適應遼寧省石油化工 產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高素質、 高技能人才培訓基地， 承擔企業(yè)職工 和高職學生 技術練兵、技能大賽 等 。 完成 6000 平米實訓樓基礎設施建設 的前期準備工作 ；啟動 石油化工產(chǎn)學研實訓中心、煉油技術產(chǎn)學研實訓中心、石 化裝備產(chǎn)學研實訓中心、自動 化產(chǎn)學研實訓中心 建設 的論證工作 ， 進行 苯乙烯、常減壓半實物仿真工廠、汽提塔改造項目、 4 套煉油真實裝置仿真軟件、典型化工仿真實訓室、無損檢測實訓室等 29 個實訓中心（室）的 前期調(diào)研工作，方案設計 。 完成 6000 平米實訓樓配套設施建設，對 29 個實訓中心（室）進行制度建設、實驗項目建設、儀器設備的運行狀況、完善和維護儀器。 年建設目標 董事會合作企業(yè)達到 16 家， 校企合作聯(lián)合體 和 遼石化院校企合作董事會 運行良好 ， 建立長效校企合作運行機制。 5 2． 項目 建設 綜合進度表 項目 現(xiàn)有基礎 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 辦學 體制 機制 辦學主體 單位（機構） 2 個 2 個 2 個 2 個 合作辦學單位（機構） 1 個 預期目標： 2 個 驗收要點 ： 合作辦學協(xié)議 預期目標： 3 個 驗收要點 ： 合作辦學協(xié)議 預期目標： 4 個 驗收要點 ： 合作辦學協(xié)議 其他： 辦學經(jīng)費 生均預算內(nèi)撥款 標準 萬元 預期目標： 達到 0. 46 萬元 驗收要點 ： 財政撥款指標文或撥款憑據(jù)。 驗收要點： 2. 實行 “ 2+1” 聯(lián)合辦學相關材料 4.《煉油專業(yè)學分制管理辦法》文件 負責人： 王家夫、高金文 預期目標： 、試行學分制工作順利。 行業(yè)、企業(yè)專項投入 400 萬元 預期目標： 400 萬元 驗收要點 ： 實物、日常水電氣及其耗材消耗、資產(chǎn)評估報告 預期目標： 450 萬元 驗收要點 ： 實物、日常水電氣及其耗材消耗、資產(chǎn)評估報告 預期目標： 500 萬元 驗收要點 ： 實物、日常水電氣及其耗材消耗、資產(chǎn)評估報告 貸款余額 3000 萬元 預期目標： 3000 萬元 驗收要點 ： 財務貸款憑證 預 期目標： 3000 萬元 驗收要點 ： 財務貸款憑證 預期目標： 3000 萬元 驗收要點 ： 財務貸款憑證 實習 實訓 教學儀器設備 數(shù) 3434 臺（套） 預期目標： 3534 臺 驗收要點 ： 資產(chǎn)管理臺帳 預期目標： 3584 臺 驗收要點 ： 資產(chǎn)管理臺帳 預期目標： 3634 臺 驗收要點 ： 資產(chǎn)管理臺帳 教學儀器設備總值 4867 萬元 預期目標： 新增 700 萬元，達到 5567 萬元 驗收要點 ： 資產(chǎn)管理臺帳 預期目標： 新增 500 萬元，到達 6067 萬元 驗收要點 ： 資產(chǎn)管理臺帳 預期目標： 新增 500 萬元，達到 6567 萬元 驗收要點 ： 資產(chǎn)管 理臺帳 校內(nèi)實訓基地 /室 數(shù) 1. 17 個 /97 個 預期目標： 19 /110 驗收要點 ： 實踐教學管理目錄 預期目標： 21 /120 驗收要點 ： 實踐教學管理目錄 預期目標： 每年增加 25/130 驗收要點 ： 實踐教學管理目錄 校外 頂崗 實習 （ 10 人以上） 基地數(shù) 25 個 預期目標： 30 個 驗收要點 ： 頂崗實習協(xié)議、企業(yè)對學生評價 預期目標： 35 個 驗收要點 ： 頂崗實習協(xié)議、企業(yè)對學生評價 預期目標： 40 個 驗收要點 ： 頂崗實習協(xié)議、企業(yè)對學生評價 校內(nèi)生產(chǎn)性實訓 （學時）平