引才、激才、留才、去才……中國歷史上7個人才典范案例(存儲版)
【正文】 天，漢景帝宴請周亞夫，給他準備了一塊大肉，但是沒有切開，也沒有準備筷子。漢景帝依此推斷，周亞夫如果輔佐太子，肯定會生出些非分的要求，趁早放棄了他做太子輔政大臣的打算。子發(fā)旗下不乏智謀之士、勇悍之將，但在強大的齊軍面前，就是無計可施。人不可能每一方面都出色，但也不可能每一方面都差勁，再遜的人也總有某方面的一技之長。這樣的斗雞，才算訓練到家了，別的斗雞一看見它，準會轉(zhuǎn)身就逃，斗也不敢斗?！蹦佑謫枺骸澳敲?，為什么不用老牛呢?”耕柱答：“理由非常的簡單，因為良馬足以擔負重任，值得驅(qū)遣。劉備被曹操趕得到處奔波，好不容易安居新野小縣，又得軍師徐庶。徐庶進曹營果然不為曹設一計，并且在長坂坡還救了劉備的大將趙云一命。三教九流，無所不曉。禰衡見了黃祖，故伎重施，沒有說幾句，便把黃祖得罪了，黃祖勃然大怒，叫人把禰衡拉出去斬掉了。劉表聽說過禰衡多次辱罵曹操的事，知道曹操想借自己的手殺掉禰衡，擔當“害賢”的惡名，便派他去見江夏的將軍黃祖。見了面之后，曹操故意給禰衡點顏色看看，不讓這位大學者落座。感動得徐庶熱淚盈眶，為報答劉備的知遇之恩，他不僅舉薦了更高的賢士諸葛亮，并發(fā)誓終生不為曹操施一計謀。因此，引才難，留才也難。有一次，墨子又責備了耕柱，耕柱覺得自己非常委屈，因為在許多門生之中，大家都公認耕柱是最優(yōu)秀的，卻偏偏常遭到墨子指責，讓他感覺很沒面子。”又過了10天，周宣王問訓練好了沒有，紀渻子說：“還不行，心神還相當活躍，火氣還沒有消退。齊軍主帥驚駭?shù)貙δ涣艂冋f：“如果再不撤退，恐怕子發(fā)要派人來取我的人頭了。有一次，齊國進犯楚國，子發(fā)率軍迎敵?！睗h景帝通過吃肉這件小事，試探出周亞夫不適合做太子的輔政大臣。所謂識才，不只是看看誰是人才，誰不是人才這么簡單，而要從小的方面推斷大的方面，從今天的行為推斷以后的行為，得出用人策略。秦昭王又跪
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