【正文】 員工因外出培訓(xùn)或?qū)W習(xí)占用節(jié)假日休息時(shí)間，不視為加班。獎(jiǎng)勵(lì)50元。處罰100元并記過(guò)及通報(bào)。 公司管理制度中明確規(guī)定應(yīng)予處罰的其他行為或公司經(jīng)研究決定應(yīng)予以處罰的其他不良行為。罰款500元并予以辭退。本制度適用于公司全體員工。如電腦、打印機(jī)等三、申請(qǐng)采購(gòu)流程 一般辦公用品的采購(gòu)在每個(gè)月的10號(hào)由各部門(mén)填寫(xiě)申請(qǐng)采購(gòu)單，行政負(fù)責(zé)人根據(jù)庫(kù)存及各部門(mén)申請(qǐng)采購(gòu)辦公用品情況提出采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)公司總經(jīng)理審批后，有行政負(fù)責(zé)人集中采購(gòu)。物品采購(gòu)發(fā)票應(yīng)由行政負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)入庫(kù)后，方可報(bào)銷(xiāo)。禁止以出差為由外出旅游或參加其他私人性質(zhì)的活動(dòng)，在時(shí)間允許的情況下，能坐火車(chē)就不安排坐飛機(jī)，同等住宿條件，住宿費(fèi)應(yīng)就低不就高，餐飲費(fèi)實(shí)行補(bǔ)而不報(bào)。費(fèi)用項(xiàng)目總經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理部門(mén)管理人員其他員工飛機(jī)票（Y）艙實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)飛機(jī)票（F）艙實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)火車(chē)票實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)硬臥硬座硬臥硬座硬臥硬座長(zhǎng)途汽車(chē)票實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)可乘保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)機(jī)場(chǎng)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)出租車(chē)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)預(yù)申請(qǐng)住宿費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)間）實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)≤ 180元/人/天≤150元/人/天≤120元/人/天商務(wù)套實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)餐費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)≤60元/人/天≤ 50元/人/天≤ 30元/人/天出差補(bǔ)貼實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)120元/人/次80元/人/次60元/人/次備注：總經(jīng)理以下人員隨從領(lǐng)導(dǎo)出差經(jīng)批準(zhǔn)可隨乘飛機(jī)；乘早7點(diǎn)至晚9點(diǎn)或連續(xù)10個(gè)小時(shí)以上乘車(chē)時(shí)間的可乘硬臥火車(chē)。（2）參會(huì)人員：各部門(mén)全部人員（3）主持人：部門(mén)負(fù)責(zé)人（4）文員做好會(huì)議紀(jì)要，總監(jiān)并在次日前向總經(jīng)理口頭匯報(bào)或書(shū)面匯報(bào)。 公司的各項(xiàng)研究報(bào)告、策劃方案、會(huì)議內(nèi)容等；216。公司的保密資料有專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，實(shí)行借閱制度，借閱時(shí)須登記，原則上是當(dāng)天借當(dāng)天還，并且不能帶出公司，也不能借給公司其他員工閱讀。在同其他客戶(hù)談判時(shí)不引用曾服務(wù)客戶(hù)公司的機(jī)密信息，如果確實(shí)需要可將相關(guān)信息屏蔽，以虛擬公司名稱(chēng)、虛擬數(shù)據(jù)、虛擬人名，并告知談判客戶(hù)信息是經(jīng)過(guò)處理的，一般情況下，談判方不僅會(huì)理解我們的做法，并且會(huì)欽佩我們的職業(yè)道德。 本管理手冊(cè)解釋權(quán)歸北京發(fā)枝堂健康生物有限公司行政部所有。不傳播客戶(hù)的資料和信息，無(wú)論是什么形式的傳播；口頭、電話(huà)、傳真、文本、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)論壇、上傳下載、資料交換等。機(jī)密資料的種類(lèi)包括但不限于：文件報(bào)告、圖冊(cè)、磁盤(pán)、磁帶，光盤(pán)等.機(jī)密資料的來(lái)源包括：公司或其附屬機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中創(chuàng)造、生成、收集或使用的與其目前或未來(lái)業(yè)務(wù)及研發(fā)有關(guān)的任何資料；在公司工作期間，代表公司由本人或本人參與提議、設(shè)計(jì)等產(chǎn)生出來(lái)的方案、資料，包括已經(jīng)公開(kāi)和尚未公開(kāi)的資料。 員工在公司工作期間接觸到的或察覺(jué)到的公司有關(guān)的經(jīng)營(yíng)和技術(shù)信息；216。（5）會(huì)議的主要內(nèi)容：各部門(mén)上周工作小結(jié)（匯報(bào)）、本周工作計(jì)劃，以及反映問(wèn)題并討論解決等。出差過(guò)程中發(fā)生的其他費(fèi)用（復(fù)印、購(gòu)買(mǎi)辦公用品、宴請(qǐng)送禮等）不屬于報(bào)銷(xiāo)范圍，需另行辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)時(shí)要求提供對(duì)應(yīng)的正式發(fā)票，各項(xiàng)費(fèi)用分開(kāi)列明，超標(biāo)及超范圍費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。公司各部門(mén)人員要本著合理、節(jié)約、高效的原則使用差旅費(fèi)。任何人不得私自拿去倉(cāng)庫(kù)物品，必須服從用品管理人員的管理。一、采購(gòu)范圍及采購(gòu)分類(lèi)本制度所采購(gòu)范圍主要包括移動(dòng)計(jì)算機(jī)，移動(dòng)硬盤(pán)，U盤(pán)，光盤(pán)，工作服，辦公桌，桌椅、茶幾、文件柜、電話(huà)機(jī)、打印機(jī)、工具書(shū)、等固定資產(chǎn)及辦公用筆、傳真紙、打印紙等公司所有辦公用品的采購(gòu)及管理工作，統(tǒng)一由行政負(fù)責(zé)人采購(gòu)。第九條 凡按本規(guī)定處理的責(zé)任人，在賠償事項(xiàng)尚未了結(jié)之前，不得調(diào)離本公司。除追回公司經(jīng)濟(jì)損失外、罰款500元，留用察看。罰款100元并記過(guò)。員工的獎(jiǎng)勵(lì)，由員工所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)向人事負(fù)責(zé)人推薦，并按照人力資源管理責(zé)權(quán)劃分進(jìn)行審核批準(zhǔn)，有行政管理處落實(shí)執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)50元。五、加班、調(diào)休法定假日按公司通知為準(zhǔn)，提前離開(kāi)或未按時(shí)上班的均視為曠工。 員工無(wú)故曠工扣發(fā)當(dāng)天工資x3，連續(xù)曠工達(dá)3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工8天者，按自動(dòng)離職處理，不辦理離職手續(xù)者，公司停發(fā)工資并予以辭退。正常上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)公司。否則公司有權(quán)凍結(jié)其名下工資、福利，并保留對(duì)此采取法律行動(dòng)的權(quán)利。如果員工在培訓(xùn)協(xié)議時(shí)限內(nèi)離職，要按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定補(bǔ)償公司。第二天培訓(xùn)，對(duì)入職人員進(jìn)行發(fā)枝堂崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，了解發(fā)枝堂運(yùn)作流程和商業(yè)模式。如有收到邀請(qǐng)，切記詢(xún)問(wèn)采訪(fǎng)主要內(nèi)容、用途并請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式報(bào)請(qǐng)公司授權(quán)部門(mén)批準(zhǔn)后，確保公司機(jī)密不外泄，并且不影響公司形象的情況下方可接受采訪(fǎng)。 保持電話(huà)，電腦等辦公設(shè)備整齊清潔；216。? 染發(fā)師別說(shuō)客戶(hù)煩，因?yàn)檎娴南胭I(mǎi)的才會(huì)來(lái)煩。 管理手冊(cè)的使用： 本手冊(cè)管理者一份，任何一名新員工入職時(shí)均要求仔細(xì)閱讀本手冊(cè)。歡迎致辭歡迎你成為發(fā)枝堂公司的一名搭檔 歡迎您加入我們共同的事業(yè) 北京發(fā)枝堂健康生物有限公司這個(gè)大家庭。1附則 辦公室日常行為規(guī)范公司簡(jiǎn)介管理手冊(cè)說(shuō)明生效日期以公布日期為準(zhǔn)。? 培訓(xùn)師別說(shuō)學(xué)院笨，因?yàn)槟鞘悄愕姆椒ㄟ€不完善。 不在辦公區(qū)域亂扔雜物、隨地吐痰；216。 三、接聽(tīng)電話(huà)原則接電話(huà)時(shí)，聲音以盡量不影響其他人工作為準(zhǔn)；上班時(shí)間不得因私用公司電話(huà)或私有電話(huà)通話(huà)，緊急情況除外；為了維護(hù)公司形象，接聽(tīng)電話(huà)時(shí)應(yīng)注意禮儀和語(yǔ)氣，對(duì)每一個(gè)打進(jìn)的電話(huà)的人都應(yīng)像對(duì)待我們的客戶(hù)的要求一樣；接打外線(xiàn)電話(huà)因報(bào)出公司名稱(chēng)；在遇到同事忙于工作或不在辦公區(qū)域內(nèi)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)幫助同事接聽(tīng)電話(huà)、轉(zhuǎn)接或留言，在接聽(tīng)電話(huà)時(shí)注意保守同事個(gè)人隱私；在接聽(tīng)電話(huà)的過(guò)程中注意嚴(yán)守公司機(jī)密，在沒(méi)有經(jīng)公司授權(quán)部門(mén)同意的情