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培育企業(yè)安全文化從而營造良好的安全氛圍(存儲版)

2025-05-15 22:21上一頁面

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【正文】 好的安全氛圍?筆者認為:  總之,只要我們有意識的去培育安全文化,營造良好的安全氛圍,長治久安的安全局面一定會到來?! 〉诙⒁c時俱進,不斷創(chuàng)新安全管理的機制和安全文化的培育手段和方式。根據(jù)安全心理學的研究,人類從事的生產(chǎn)過程都包含著利用能量做功的過程,能量的失控,就可能引發(fā)事故。國家電力公司在制定的安全生產(chǎn)責任書中指出:“我們相信,除人力不可搞拒的自然災害外,通過我們的努力,所有事故都應當可以預防;任何隱患都應當可以控制。所以,《安全生產(chǎn)法》特別強調(diào)要加大安全生產(chǎn)的投入。四是建立企業(yè)安全事故陳列室,經(jīng)常用正面經(jīng)驗、反面事故和血的教訓教育全體職工,使全體職工牢固樹立“生產(chǎn)必須安全,安全為了生產(chǎn)”的意識,做到警鐘長鳴,安全生產(chǎn)持之以恒,常抓不懈。嚴格的管理和高質(zhì)量的運行狀態(tài)集中表現(xiàn)為企業(yè)競爭能力的整體提升和企業(yè)良好的社會形象。通過企業(yè)領(lǐng)導對職工關(guān)心進而激發(fā)職工的聰明才智和感恩思想,培養(yǎng)職工“廠興我榮”和“同舟共濟”的集體觀念,使生產(chǎn)進入安全高效的良性循環(huán)。前者是一種全民普及型的文化;后者則是從事某項專門技術(shù)或技藝活動的人應當具備的專門的文化知識和行為素質(zhì)。在市場經(jīng)濟的大潮中,企業(yè)的生存和發(fā)展不僅得力于先進的科學技術(shù)和管理方法,更重要的還在于全體員工勞動潛能和創(chuàng)造勢能的發(fā)揮,在于與相適應的道德規(guī)范、價值觀念、心理狀況、文化素質(zhì)和社會心理等方面的不斷更新。這樣,使事故處理變得困難重重,難以做到懲罰嚴明。只有建立一個完整的安全文化體系,通過引導,讓職工按照企業(yè)的安全目標,以自覺為主,自主管好自己的工作安全,這比“制管”更能體現(xiàn)出一種人性化的管理和人文關(guān)懷。值得慶幸的是,2002年6月29日,我國第一部全面規(guī)定安全生產(chǎn)行為的主體法規(guī)《安全生產(chǎn)法》將于2002年11月1日正式頒布實施,標志著我國的安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)⒂蟹梢?,我國的安全生產(chǎn)的法制化建設進入了一個新的階段,它對促進安全生產(chǎn)必然會產(chǎn)生十分有力的推動作用?! “踩庾R淡漠,缺乏對安全生產(chǎn)的極端重要性的認識?!盀楣僖蝗?,就要保一方平安”是領(lǐng)導義不容辭的責任。它表明,一部《安全生產(chǎn)法》的頒布恐怕還不能有效遏止安全事故的發(fā)生。培育企業(yè)安全文化 營造良好的安全氛圍本文解釋了企業(yè)安全文化的內(nèi)涵、功能,并就如何建立培育企業(yè)安全文化體系進行了有益的探討。 建立培育近兩年少數(shù)企業(yè),特別是一些私營企業(yè),存在著徇私枉法,見利忘義的現(xiàn)象,他們在事故發(fā)生之后又裝聾作啞,解決事故時弄虛作假、草率了事、想方設法瞞天過海,瞞不住了就逃之夭夭,這些人甚至包括當?shù)氐哪承╊I(lǐng)導對生命表現(xiàn)出的漠視已到了麻木不仁的程度,對刑律的置之不顧已到了為所欲為的程度。作為領(lǐng)導,他們不僅負有行政責任,更負有道義上、良心上的責任?! ∪绾螐母旧辖鉀Q上述原因,確保企業(yè)平穩(wěn)渡過高峰期已成為一個一個十分緊迫的課題。怎樣才能提高安全素質(zhì)?關(guān)鍵是有一個自覺的安全意識、安全思想,思想是行動的靈魂。而在就事論事的安全管理模式上,由于事故的處理總是會影響某些人或某些局部的利益,使得這些人或小團體會動用一切力量,想盡一切辦法,為自己開脫罪責或者通過說情來減輕處罰。企業(yè)安全文化建設就是要在保護人的身心健康,尊重人的生命的前提下,實現(xiàn)生產(chǎn)價值和人的價值的統(tǒng)一。所以,有不少有識之士認為,企業(yè)文化也是企業(yè)核心競爭能力的一個重要的組成部分。通常企業(yè)的安全文化可分為基礎安全文化和專業(yè)安全文化。效益與安全不可或缺,而二者相比,安全是首要的。倡導企業(yè)安全文化的建設,其實質(zhì)就是要使企業(yè)盡快走出“事故導向”的操作和思維、管理模式,實施“超前創(chuàng)新”,有效防止事故的發(fā)生?! 〖罟δ苁侵肝幕旧硭哂?,通過表彰先進,樹立安全標兵等多種方法,激發(fā)全體員工的安全生產(chǎn)積極性和主動性。沒有高度的安全文化作導向,職工行為往往易入歧途,很難實現(xiàn)預防事故的目的。該廠在狠抓設備可靠性和經(jīng)濟性的同時,廣泛開展各種安全活動,寓教于樂、寓教于日常生活中,在網(wǎng)上開辟《安全教育園
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