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安全文化與企業(yè)安全文化綜述(存儲(chǔ)版)

2025-03-10 01:27上一頁面

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【正文】 是以人為中心的 “ 靈性管理 ” 的基礎(chǔ),是 “ 以人為本 ” 的柔性管理的理論依據(jù),企業(yè)安全文化溶含了管理文化的原則和靈魂。 安全文化是全員文化,企業(yè)要本著從員工中來,到員工中去的思路。 三月 21三月 21Sunday, March 21, 2023雨中黃葉 樹 ,燈下白 頭 人。 1:21:53 下午 1:21 下午 13:21:53三月 21沒有失 敗 ,只有 暫時(shí) 停止成功!。 2023/3/21 13:21:5313:21:5321 March 20231空山新雨后,天氣晚來秋。 21 三月 20231:21:53 下午 13:21:53三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 勝 人者有力,自 勝 者 強(qiáng) 。 21 三月 20231:21:53 下午 13:21:53三月 211楚塞三湘接, 荊門 九派通。 三月 211:21 下午 三月 2113:21March 21, 20231行 動(dòng) 出成果,工作出 財(cái) 富。 當(dāng)員工的正確行為受到鼓勵(lì)以后,這種行為才能再現(xiàn),進(jìn)而成為習(xí)慣穩(wěn)定下來,并且給其它員工樹立了實(shí)際的仿效榜樣。 n 要使企業(yè)每個(gè)人養(yǎng)成安全工作的良好習(xí)慣,成為自然的條件反射n 制度變?yōu)榱?xí)慣,習(xí)慣形成文化 。 企業(yè)安全文化重視什么?n 企業(yè)安全文化不僅把員工看成是經(jīng)濟(jì)人,還視為社會(huì)人,都有情感、心理、文化方面的需求。] 由于科技進(jìn)步,高新技術(shù)的應(yīng)用,制造方法及生產(chǎn)工藝的程序化、自動(dòng)化、智能化,為了安全文明生產(chǎn),就必須不斷地提高全體員工安全文化素質(zhì),提升企業(yè)安全文化水平。 216。 具體表現(xiàn)如下:n ① 從人與機(jī)器和環(huán)境的本質(zhì)安全化入手 人的本質(zhì)安全化不但要解決人的安全知識(shí)、技能、意識(shí)、素質(zhì),還要從人的安全觀念、倫理、情感、態(tài)度、認(rèn)識(shí)、品德等人文素質(zhì)入手,從而提出安全文化建設(shè)的思路;216。 企業(yè)安全文化的定義n 所謂企業(yè)安全文化,實(shí)際上就是文化中的企業(yè)文化的一種亞文化,它是指特定的企業(yè)在長期的安全生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中所創(chuàng)造的一切具有本企業(yè)特色的安全理念和行為準(zhǔn)則。相信共產(chǎn)主義就是一種精神力量,實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義就是神圣的事業(yè),而為人民服務(wù)是唯一的途徑。相信贖罪就是一種精神力量,幫助他人贖罪就是神圣的事業(yè)。 安全文化與企業(yè)安全文化安全文化的定義 安全文化是指人類生存和發(fā)展中,在從事生產(chǎn)、生活及生存的領(lǐng)域內(nèi),為了保護(hù)人的身心安全與健康;使其能安全、舒適、高效地從事一切活動(dòng),預(yù)防、避免、減少或消除意外事故和災(zāi)害,所創(chuàng)造的安全物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和。安全第一的原則、安全第一的哲學(xué)、安全第一的生活需要、安全第一的企業(yè)經(jīng)營機(jī)制、安全穩(wěn)定的社會(huì)、安全、健康、文明的公德,是安全文化的出發(fā)點(diǎn),也是安全文化的歸宿。] 文化是一定政治、經(jīng)濟(jì)在觀念上的反映?!拔幕?” 的豐富內(nèi)涵] 每一時(shí)代、每一社會(huì)以及一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)甚至一個(gè)民族都有與其相適應(yīng)的特殊文化。深層次講,現(xiàn)代減災(zāi)價(jià)值觀和本質(zhì)安全化、安全準(zhǔn)則的總和構(gòu)成了安全文化。企業(yè)安全文化的特點(diǎn)] 1)企業(yè)安全文化是指企業(yè)在生產(chǎn)過程或生產(chǎn)經(jīng)營中為保障企業(yè)安全生產(chǎn),保護(hù)員工身心安全與健康所涉及的企業(yè)文化活動(dòng)及實(shí)踐;] 2)企業(yè)安全文化與企業(yè)文化目標(biāo)是基本一致的,都著重于培養(yǎng)人的科學(xué)精神,突出人的先進(jìn)思想和意識(shí),發(fā)揮人的積極因素和主人翁責(zé)任感即以人為本,以人的 “ 靈性 ” 管理為基礎(chǔ);] 3)企業(yè)安全文化更強(qiáng)調(diào)企業(yè)的安全形象、安全奮斗目標(biāo)、安全激勵(lì)精神、安全價(jià)值觀和安全生產(chǎn)及產(chǎn)品安全質(zhì)量、企業(yè)安全風(fēng)貌及商譽(yù)效應(yīng)等,對(duì)員工有很強(qiáng)的吸引力和凝聚力,對(duì)員工有一種無形的約束作用和強(qiáng)烈的責(zé)任感。相信報(bào)應(yīng)就是一種精神力量,幫助他人行善就是神圣的事業(yè)。更加突出了從事一切活動(dòng)的人的身心安全與健康,更加體現(xiàn)了以人為本,關(guān)愛生命,珍惜人生,尊重人權(quán),保護(hù)生命的思想。 n 張瑞敏用 《 道德經(jīng) 》 中的一句話詮釋企業(yè)文化的重要性,這就是 “天下萬物生于有,有生于無 ”。216。 ⑦ 科學(xué)、超前、預(yù)防事故 積極推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工具、設(shè)備、材料、工件等物流與現(xiàn)場(chǎng)工人流動(dòng)的定置管理;對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的 “ 危險(xiǎn)點(diǎn)、危害點(diǎn)、事故多發(fā)點(diǎn) ” 的 “ 三點(diǎn)控制工程 ” ,對(duì)隱患的評(píng)估,應(yīng)急預(yù)案的制定和實(shí)施保證等超前預(yù)防型安全活動(dòng);216。企業(yè)安全文化建設(shè)體系安全物態(tài)文化安全行為文化安全管理與法制文化安全觀念文化隱患控制
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