【正文】 本部門員工 勞動合同/協(xié)議期滿同意續(xù)約，本部門員工 勞動合同/協(xié)議期滿不同意續(xù)約。 甲方簽字： 乙方簽字： 年 月 日 年 月 日 培訓通知 GXSDHR20 培訓項目： 職場禮儀培訓時間： 2012年5月15日上午9：3011：30培訓地點： 地王49樓集團辦公區(qū)培訓對象： 集團總部所有在職員工培訓講師： 粟維祥主要內容： 第一章 概論 第二章 儀容、儀表的禮儀 第三章 談話的禮儀 第四章 會議禮儀 第五章 電話的禮儀 每六章 郵件的禮儀 第七章 其它禮儀要求：參訓員工統(tǒng)一著工裝 統(tǒng)一簽到參加培訓 參訓期間不得遲到及無故退場 發(fā)布單位：晟鼎集團人力資源部 發(fā)布時間：2012 年 5 月 8 日 員工外出培訓申請表 GXSDHR21 編號： 姓名崗位年齡性別學歷培訓單位費用預算合計：_______元其中：培訓費：________元，交通費：_______元，食宿費：______元培訓時間培訓地點培訓課程培訓原因申請人簽名/日期：培訓計劃達成目標審批意見部門負責人意見：簽名/日期：人力資源部意見： 簽名/日期：分管人事領導意見：簽名/日期： 員工外出培訓協(xié)議 GXSDHR22甲方：廣西晟鼎投資（集團）有限公司乙方：根據(jù)工作需要，甲方同意乙方參加舉辦的 培訓。請接受我及公司全體員工的誠摯祝賀，并希望為公司創(chuàng)造更多價值！執(zhí)行總裁簽字： 終止試用通知書 GXSDHR16 ：你自 年 月 日進入我公司 從事 工作。姓 名應征項目用表提要請面談人員，就適當之格內劃√，無法判斷時，請免打√評分項目配 分54321儀容、精神、態(tài)度、體格極佳佳平實略差極差領悟、反應特強優(yōu)秀平平銷慢極劣對其工作各方面及有關事項的了解充分了解很了解尚了解部分了解極少了解所具經(jīng)歷與本公司的符合程度極符合符合尚符合部分符合不符合前來本公司服務的意志極堅定堅定普通猶豫極低專業(yè)技能待遇要求總體評價：總評：□ 擬予試用 □ 列入考慮 □ 不予考慮 面談人： 日期： 新員工入職須知 GXSDHR12 先生/小姐：順利通過公司的面試，入職手續(xù)已辦理完畢，歡迎您加入廣西晟鼎投資（集團）有限公司。試用期滿合格轉正后，憑體檢發(fā)票經(jīng)所屬部門負責人簽字后報送人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一送審并報銷。 背景調查表 GXSDHRO5應聘人員： 應 聘 崗 位： 前任公司名稱： 任 職 時 間： 由 到 在 職 職 位： 由 到 崗 位 職 責： 薪 資 水 平： 由 到 其 他 福 利： 離 職 原 因： 其他評價：工 作 態(tài) 度□ 杰出□ 良好□ 滿意□ 一般□ 合格工 作 能 力□ 杰出□ 良好□ 滿意□ 一般□ 合格工 作 績 效□ 杰出□ 良好□ 滿意□ 一般□ 合格人 際 關 系□ 杰出□ 良好□ 滿意□ 一般□ 合格個 人 誠 信□ 杰出□ 良好□ 滿意□ 一般□ 合格最杰出的工作： 需努力的地方： 貴公司是否考慮再錄用該應聘人員： □ 會 □ 否如果選擇否，原因是： 記錄人： 調查時間： 體檢通知書 GXSDHR06尊敬的 （先生/女士）：本公司擬錄用您，請您在入職前到南寧市各區(qū)預防疾病控制中心體檢：體檢合格者方可正式入職，本通知自簽發(fā)之日起十個工作日內有效，過期視作您自動放棄入職資格。員工簽名： 廣西晟鼎投資集團 人力資源部 年 月 日 年 月 日……………………………………………………………………………………………… 試用審批表 GXSDHR09姓 名性 別年齡工作時間學 歷籍貫畢業(yè)院校專業(yè)擬安排部門擬安排崗位入職時間定員情況部門定員（ ）人現(xiàn)有（ ）人是否增員增員（ ）/補員（ ）試用期試用期工資轉正工資部門意見人力資源部意見分管人事副總裁意見備 注附：《專業(yè)人員面試評價表》；個人相關資料 人事資料卡 GXSDHR10部門： 職務： 入職日期： 姓 名性 別政治面目身 高體 重籍 貫學 歷專 業(yè)職 稱婚姻狀況出生日期英語水平畢業(yè)院校身份證地址身份證號碼個人聯(lián)系電話/手機永久居住地址郵 編緊急聯(lián)系人關 系電 話家庭成員關 系姓 名工作單位職 務（從高中填起）教育經(jīng)歷起止日期畢業(yè)學校學歷專業(yè)培訓情況起止日期培訓內容培訓地點及形式培訓機構擁有證書工作經(jīng)歷起止日期公司名稱公司性質職務本集團親戚情況關系姓名工作部門職務面試考核評價表 GXSDHR11 應聘者姓名： 應聘單位及崗位： 面試考核內容評價情況（5分：優(yōu)秀；4分：良好；3分：可接受；2分：需改進；1分：差）用人單位人力資源部分管領導總裁/總經(jīng)理54321543215432154321個人儀容儀表形象言談舉止領悟、反應能力專業(yè)能力對崗位的認識程度個人經(jīng)歷與工作的匹配度前來公司工作的意愿待遇要求用人部門評價簽名/日期：評價意見□ 予以試用 □ 不予考慮人力資源部評價簽名/日期：評價意見□ 予以試用 □ 不予考慮分管領導評價簽名/日期：評價意見□ 予以試用 □ 不予考慮總裁/總經(jīng)理評價簽名/日期：評價意見□ 予以試用 □ 不予考慮董事長簽名/日期：備 注說明：此表為面試附表，前面附有應聘者簡歷；面試考核內容根據(jù)應聘崗位所要求的素質能力要求進行填寫；各層級面試者應根