電氣液壓氣動公司職位說明書管理辦法(存儲版)
【正文】 力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，熟練掌握整體薪酬理論和 360 度考核技巧。 （九） 任職資格 教育背景 教育學歷：明確任職者必須具備的最低學歷?？刂频念A 本 資料來自 算費用：一般采用“具有批準??的權(quán)力”的語言形式；合同簽署：一般采用“具有簽署??合同的權(quán)力”的語言形式；資產(chǎn)管理：一般采用“具有管理??資產(chǎn)的權(quán)力”。內(nèi)部：列舉部門名稱、與該部門聯(lián)系的具體事項；外部：列舉對外聯(lián)絡的部門名稱、與該部門聯(lián)系的具體 事項。 修改 修訂，改變。 創(chuàng)立 創(chuàng)造、設立。 發(fā)起 開始、著手。 指示 發(fā)出權(quán)威性指令。 審查 檢查并驗證。 分配 為特別目的指派。 日常工作任務 與工作職責相對應并從職責中提煉出來的，占用任職者 較多日常工作時間的工作任務。 職位 承擔一系列工作職責的某一任職者所對應的組織位置，是組織的基本構(gòu)成單位 職位與任職者一一對應。 三 、職責 權(quán)限與歸口管理 （一） 人力資源部 是公司崗位管理的歸口管理部門； 負責公司職位 說明書編寫的技術(shù)指導。 職位信息問卷調(diào)查 按職位說明書模板進行職位描述 職位信息匯總分析 任職者訪談 職位說明書內(nèi)容規(guī)范 形成標準崗位說明書并簽字執(zhí)行 任職者溝通 本 資料來自 （二） 通過職位分析和初步描述形成的職位說明書初稿，一定要與任職者進行面對面的溝通，不放棄任何補充、完善的機會。 任職資格 為了保證工作目標的實現(xiàn)，任職者必須具備的知識、技能與能力要求 業(yè)績標準 與工作職責相對應的對職責完成的質(zhì)量和效果進行評價的客觀標準 例如：員工滿意度90％、空崗率為 0、培訓計劃完成率100％。 工作考核要點 從職責中提煉出來的衡量職責完成質(zhì)量和效果的關(guān)鍵績效指標和業(yè)績標準。 批準 正式確認或同意。 咨詢 向他人征求意見。 加快 促進、幫助和使容易實現(xiàn)。 發(fā)布 正式公布或發(fā)行。 計劃 預測，確定目標，制定行動措施。 查證 檢查并證明。 （五） 日常工作任務 從職位所承擔的職責中提煉出來的占用任職者較多時間的日常工作任務。 工作時間： 例如標準工作時間 、彈性時間、倒班制 、綜合計時、不定時 等。 專業(yè)培訓 明確任職者所接受專業(yè)培訓的內(nèi)容、形式和必須的培訓時間。 計算機能力：說明必須掌握的計算機應用程度。 生理要求 身體：說明對任職者身體條件的限制。 心理要求 性格：說明任職者的性格類型。 十一、 職位說明書的修改 （一）因職位職責或組織機構(gòu)變動的原因，職位說明書需要修改時，由其直接主管進行修改，與職位任職者確定并簽屬修改，作為原職位說明書的附件并存。 年 月 日 上海電氣液壓氣動有限公司 附表 1：職位說明書模板 本 資料來自 職位 說明書 一、基本信息 職位名稱 所屬部門 職位通道 職位層級 直接上級 直接下級 職位類別 □決策管理類 □專業(yè)類 □技術(shù)研發(fā)類 □生產(chǎn)操作類 □市場營銷類 二、職位 摘要 三、職位關(guān)系圖（該職位與直接上級、下級關(guān)系） 四、工作聯(lián)系 聯(lián)系對象 聯(lián)系主要內(nèi)容 內(nèi)部 外部 五、工作職責 六、日常工作任務 七、職位權(quán)限 控制的預算費用 合同簽署 資產(chǎn)管理 本 資料來自 直接上司人數(shù) 直接下屬人數(shù) 八、工作特征（時間、環(huán)境、條件） 工作場所 工作環(huán)境 工作時間 出 差 占總時間的 ％（填寫百分比） 工作負荷 九 、職位發(fā)展 橫向 縱向 十 、任職資格 ㈠ 教育背景 教育學歷 所學 專業(yè) 資格證書 ㈡ 專業(yè)培訓 培訓內(nèi)容 培訓方式 培訓時間 ㈢ 工作經(jīng)驗 行業(yè)工作經(jīng)驗 崗位工作經(jīng)驗 最高職位經(jīng)歷 ㈣ 必備知識與技能 知識 /技能項目 必備要求 專業(yè)知識 外語能力 計算機能力 公文處理能力 其它特殊能力要求 專業(yè)技術(shù)資格 ㈤ 生理要求 身體 性別 年齡 形象 氣質(zhì) ㈥ 心理要求 性格 態(tài)度 道德 職位在職人簽名： 直接上級簽名： 附表 職位信息問卷調(diào)查表 本 資料來自 公司職位 分析調(diào)查問卷 姓 名 部 門 現(xiàn)任崗位 學 歷 所學專業(yè) 直接上級 社會工齡 入司時間 月平均收入 自參加工作以來從事本崗位工作時間
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