hr管理職位說明書(存儲版)
【正文】 的工作？你認為你最擅長什么？你認為自己處理人際關(guān)系的能力如何？ 73誰曾經(jīng)給你最大的影響？ 7對涉及到你的能力、長處、短處等方面，我們可能現(xiàn)在還沒有充分了解，你希望怎樣使我們能確切地評價你的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項工作？ 7你將在這家公司待多久？ 7什么是你最大的成就（成功）？你最大的遺憾是什么？ 7請你對自己作一個坦率的、真實的評價，什么是你的強項？你喜歡你的那種特性？你認為什么是好的？你的弱點是什么？哪些你是可以改正的？ 7你有和這份工作相關(guān)的訓練或品質(zhì)嗎？ 79導致你成功的因素是什么？ 80、如果工作中出現(xiàn)風險你怎么辦？你對應(yīng)聘的職業(yè)有什么看法？你還希望在應(yīng)聘單位得到什么培訓？遇到有風險的工作，我會在行事前作充分地準備、調(diào)查、研究，并擬定詳細的計劃，爭取把風險降到最低，讓成功率更大。對原單位的哪些方面你最不滿意？在原單位你承擔的工作重要性如何？我對原單位最不滿意的地方是認為他們的管理不夠完善，有點松懈。日期：200X年X月X日職位名稱資深工程師類 別技術(shù)類職位編號部 門技術(shù)總監(jiān)辦公室直屬上級職位技術(shù)總監(jiān)直接下屬職位/人數(shù)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系集團各部門、各工廠外部關(guān)系設(shè)備供應(yīng)商、維修商，工程承建商工作概要協(xié)助技術(shù)總監(jiān)工作，對集團各公司的機械設(shè)備的技改、維修計劃和新技術(shù)引進工作提供專業(yè)建議并協(xié)助實施，配合工廠排除機械設(shè)備故障或處理相關(guān)技術(shù)問題主要工作職責工 作 任 務(wù)工 作 標 準制度建設(shè)與執(zhí)行協(xié)助制定、完善機械方面的新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝管理制度，并遵照執(zhí)行管理制度完整、規(guī)范、實用，并根據(jù)情況的變化及時建議或協(xié)助完善、更新執(zhí)行技改、大修項目的管理規(guī)定（包括立項、可行性分析、審批、設(shè)計、進度、施工、監(jiān)督、竣工驗收等要求）按規(guī)定執(zhí)行，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1