【正文】 做 一 些 記 錄 。（ 二 ） 有 效 性 評(píng) 估 ： 通 過 比 較 被 錄 用 后 的 績(jī) 效 考 核 分 數(shù) 與 錄 用 前 的 選 拔 得 分 ，如 果 兩 者 相 關(guān) 性 越 大 ， 說 明 所 選 的 測(cè) 評(píng) 體 系 越 有 效 。2． 招 聘 完 成 比 ＝ 錄 用 人 數(shù) /計(jì) 劃 招 聘 人 數(shù) 100%， 該 指 標(biāo) 反 映 了 在 數(shù) 量 上 完 成任 務(wù) 情 況 。2. 人 力 資 源 部 將 對(duì) 指 導(dǎo) 人 的 指 導(dǎo) 工 作 進(jìn) 行 考 查 ， 對(duì) 認(rèn) 真 履 行 職 責(zé) 的 指 導(dǎo) 人 進(jìn)行 獎(jiǎng) 勵(lì) ， 對(duì) 指 導(dǎo) 工 作 的 不 到 位 、 受 到 新 員 工 投 訴 的 指 導(dǎo) 人 進(jìn) 行 通 報(bào) 批 評(píng) 。被 錄 用 人 辦 理 原 部 門 工 作 交 接 手 續(xù) 后 ， 到 用 人 部 門 報(bào) 到 ， 正 式 上 崗 。第 五 十 四 條 測(cè) 試 結(jié) 束 后 ， 小 組 成 員 應(yīng) 試 就 測(cè) 試 情 況 進(jìn) 行 綜 合 討 論 ， 確 定 候 選人 情 境 測(cè) 試 的 最 終 排 名 。11 / 37 情 境 測(cè) 試 程 序第 五 十 一 條 情 境 測(cè) 試 主 要 適 用 于 高 級(jí) 管 理 人 才 的 招 聘 ， 其 程 序 參 照 筆 試 的 程序進(jìn) 行 。第 四 十 六 條 人 力 資 源 部 應(yīng) 同 時(shí) 依 據(jù) 第 三 十 七 條 之 規(guī) 定 組 織 成 立 面 試 測(cè) 評(píng) 小 組 ，并 明 確 其 主 要 職 責(zé) 和 任 務(wù) 。除 非 在 特 殊 情 況 下 ， 筆 試 時(shí) 間 和 地 點(diǎn) 不 得 更 改 。2. 非 專 業(yè) 能 力 ： 主 要 考 察 候 選 人 的 邏 輯 推 理 能 力 、 思 維 能 力 、 創(chuàng) 造 力 、 數(shù) 字反 映 能 力 、 空 間 想 象 能 力 和 觀 察 能 力 。6. 語 言 表 達(dá) 能 力 ： 包 括 對(duì) 邏 輯 性 、 體 態(tài) 語 言 和 說 話 內(nèi) 容 方 式 配 合 的 協(xié) 調(diào) 性 、感 染 力 、 影 響 力 、 清 晰 度 、 準(zhǔn) 確 性 等 內(nèi) 容 的 考 查 。2. 技 能 素 質(zhì) ： 包 含 專 業(yè) 能 力 、 非 專 業(yè) 能 力 和 社 會(huì) 智 能 素 質(zhì) 。第 三 十 一 條 測(cè) 評(píng) 方 式 包 括 面 試 、 筆 試 和 情 境 測(cè) 試 。2. 直 接 填 寫 《 應(yīng) 聘 申 請(qǐng) 表 》 （ 見 附 錄 4） 提 出 申 請(qǐng) 。1. 信 息 發(fā) 布 形 式 ： 中 順 紙 業(yè) 應(yīng) 根 據(jù) 需 要 采 取 招 聘 現(xiàn) 場(chǎng) 海 報(bào) 、 中 順 紙 業(yè) 形 象 宣傳 資 料 、 媒 體 廣 告 等 一 種 形 式 或 多 種 組 合 發(fā) 布 信 息 。第 二 十 條 　 中 順 紙 業(yè) 人 力 資 源 部 應(yīng) 通 過 以 下 方 式 將 內(nèi) 部 招 聘 信 息 傳 達(dá) 給 中順 紙 業(yè) 每 位 員 工 ：1. 在 中 順 紙 業(yè) 內(nèi) 部 公 告 欄 、 內(nèi) 部 刊 物 或 內(nèi) 部 網(wǎng) 頁 等 公 布 招 聘 信 息 。第 十 二 條 中 順 紙 業(yè) 年 度 招 聘 計(jì) 劃 應(yīng) 報(bào) 中 順 紙 業(yè) 領(lǐng) 導(dǎo) 層 ， 批 準(zhǔn) 后 方 可 實(shí) 行 。4. 儲(chǔ) 備 人 才 ： 為 了 促 進(jìn) 中 順 紙 業(yè) 目 標(biāo) 的 實(shí) 現(xiàn) ， 而 需 儲(chǔ) 備 一 定 數(shù) 量 的 各 類 專 門人 才 ， 如 大 學(xué) 畢 業(yè) 生 、 專 門 技 術(shù) 人 才 等 。第 六 條 用 人 部 門 應(yīng) 參 與 到 本 部 門 人 員 的 招 聘 活 動(dòng) 中 ， 并 在 其 中 承 擔(dān) 以 下 責(zé) 任 ：1. 各 部 門 的 人 員 招 聘 必 須 由 人 力 資 源 部 組 織 完 成 。5. 與 潛 在 的 候 選 人 聯(lián) 絡(luò) 。3. 若 招 聘 人 員 為 兼 職 人 員 ， 無 第 四 條 第 二 款 限 制 ?！?機(jī) 密中 順 紙 業(yè) 集 團(tuán) 有 限 公 司招 聘 管 理 制 度北大縱橫管理咨詢公司二零零五年五月I / 37目 錄第 一 章 總 則 ..................................................1 目 的 和 依 據(jù) ...........................................1 適 用 范 圍 .............................................1 招 聘 原 則 和 標(biāo) 準(zhǔn) .......................................1 責(zé) 任 部 門 .............................................1 操 作 流 程 .............................................2第 二 章 招 聘 計(jì) 劃 ..............................................3 招 聘 需 求 預(yù) 測(cè) .........................................3 招 聘 計(jì) 劃 .............................................3第 三 章 招 聘 渠 道 和 方 法 ........................................5 內(nèi) 部 招 聘 .............................................5 外 部 招 聘 .............................................5第 四 章 候 選 人 的 獲 取 ..........................................7 內(nèi) 部 公 開 招 聘 候 選 人 的 獲 取 ..............................7 公 開 招 聘 候 選 人 的 獲 取 .................................7第 五 章 對(duì) 候 選 人 的 測(cè) 評(píng) ........................................8 測(cè) 評(píng) 體 系 的 建 立 .......................................8 筆 試 程 序 .............................................9II / 37 面 試 程 序 ............................................10 情 境 測(cè) 試 程 序 ........................................11 測(cè) 評(píng) 結(jié) 果 的 確 定 ......................................11第 六 章 員 工 錄 用 .............................................13 內(nèi) 部 招 聘 的 錄 用 ......................................13 外 部 招 聘 的 錄 用 ......................................13第 七 章 招 聘 工 作 評(píng) 估 .........................................15第 八 章 附 則 .................................................16附 錄 .........................................................17附 錄 1： 人 員 需 求 估 計(jì) 表 ...................................17附 錄 2： 擬 招 聘 崗 位 職 務(wù) 說 明 書 ..............................18附 錄 3： 內(nèi) 部 招 聘 申 請(qǐng) 表 ...................................21附 錄 4： 應(yīng) 聘 申 請(qǐng) 表 .......................................22附 錄 5： 中 順 紙 業(yè) 面 試 指 導(dǎo) 手 冊(cè) ..............................24附 錄 6： 面 試 評(píng) 價(jià) 表 .......................................29附 錄 7： 情 境 測(cè) 試 評(píng) 價(jià) 表 ...................................30附 錄 8： 招 聘 選 拔 綜 合 評(píng) 價(jià) 報(bào) 告 ..............................33附 錄 9： 員 工 試 用 期 離 職 面 談 記 錄 ............................351 / 37第 一 章 總 則 目 的 和 依 據(jù)第 一 條 為 了 優(yōu) 化 中 順 紙 業(yè) 人 力 資 源 配 置 ， 為 中 順 紙 業(yè) 持 續(xù) 穩(wěn) 定 發(fā) 展 提 供 人力 資 源 保 障 ， 同 時(shí) 明 確 和 規(guī) 范 中 順 紙 業(yè) 的 招 聘 原 則 和 操 作 流 程 ， 并 保 證 在 此 前 提下 ， 最 大 限 度 地 節(jié) 約 招 聘 成 本 ， 根 據(jù) 中 華 人 民 共 和 國 的 有 關(guān) 法 律 、 法 規(guī) 和 中 順 紙業(yè) 的 有 關(guān) 管 理 制 度 ， 特 制 定 本 管 理 辦 法 。2. 若 招 聘 人 員 為 專 職 人 員 ， 要 求 同 其 它 單 位 無 勞 動(dòng) 關(guān) 系 。4. 決 定 獲 取 候 選 人 的 渠 道 和 方 法 。12. 向 未 被 錄 取 的 候 選 人 表 示 感 謝 并 委 婉 的 拒 絕 。3. 擴(kuò) 大 編 制 ： 因 中 順 紙 業(yè) 業(yè) 務(wù) 發(fā) 展 壯 大 ， 需 擴(kuò) 大 現(xiàn) 有 人 員 規(guī) 模 及 編 制 。5. 招 聘 預(yù) 算 ， 包 括 ： 招 聘 廣 告 費(fèi) 、 交 通 費(fèi) 、 場(chǎng) 地 費(fèi) 、 住 宿 費(fèi) 、 招 待 費(fèi)、 出 差 津貼 及 其 它 費(fèi) 用 。第 十 九 條 　 內(nèi) 部 公 開 招 聘 是 指 當(dāng) 中 順 紙 業(yè) 出 現(xiàn) 職 位 空 缺 時(shí) ， 中 順 紙 業(yè) 內(nèi) 部人 員 均 可 參 加 應(yīng) 征 ， 并 通 過 一 定 的 程 序 和 方 法 ， 按 照 擇 優(yōu) 錄 取 的 原 則 確 定 最 終 人選 的 招 聘 方 式 。第 二 十 三 條 招 募 信 息 的 發(fā) 布因 招 聘 崗 位 、 數(shù) 量 、 任 職 資 格 要 求 、 招 募 對(duì) 象 的 來 源 與 范 圍 的 不 同 ； 同 時(shí) 受 新員 工 到 位 時(shí) 間 和 招 聘 預(yù) 算 的 限 制 ， 中 順 紙 業(yè) 應(yīng) 選 擇 不 同 的 信 息 發(fā) 布 時(shí) 間 、 方 式 、6 / 37渠 道 和 范 圍 。 公 開 招 聘 候 選 人 的 獲 取第 二 十 七 條 應(yīng) 聘 者 在 獲 取 招 聘 信 息 后 ， 可 以 通 過 以 下 三 種 方 式 進(jìn) 行 申 請(qǐng) ：1. 通 過 申 請(qǐng) 信 函 提 出 申 請(qǐng) 。8 / 37第 五 章 對(duì) 候 選 人 的 測(cè) 評(píng) 測(cè) 評(píng) 體 系 的 建 立第 三 十 條 中 順 紙 業(yè) 人 力 資 源 部 應(yīng) 負(fù) 責(zé) 建 立 涵 蓋 測(cè) 評(píng) 方 式 、 測(cè) 評(píng) 指 標(biāo) 、 測(cè) 評(píng)內(nèi) 容 和 測(cè) 評(píng) 小 組 的 人 才 測(cè) 評(píng) 體 系 ， 并 在 實(shí) 際 工 作 中 不 斷 加 以 豐 富 和 完 善 。測(cè) 評(píng) 指 標(biāo) 體 系 一 般 應(yīng) 包 括 ：1. 身 體 素 質(zhì) ： 包 含 健 康 、 體 力 、 精 力 、 機(jī) 體 靈 敏 性 和 感 知 能 力 。