【正文】 外 部 專 家 參 加 。除 非 在 特 殊 情 況 下 ， 筆 試 時(shí) 間 和 地 點(diǎn) 不 得 更 改 。第 四 十 二 條 筆 試 時(shí) ， 小 組 成 員 需 提 前 到 達(dá) 考 場(chǎng) ， 并 在 筆 試 過(guò) 程 中 對(duì) 有 關(guān) 問(wèn) 題給 與 必 要 的 解 釋 和 說(shuō) 明 。第 四 十 六 條 人 力 資 源 部 應(yīng) 同 時(shí) 依 據(jù) 第 三 十 七 條 之 規(guī) 定 組 織 成 立 面 試 測(cè) 評(píng) 小 組 ，并 明 確 其 主 要 職 責(zé) 和 任 務(wù) 。面 試 需 按 《 面 試 指 導(dǎo) 手 冊(cè) 》 進(jìn) 行 ， 小 組 成 員 需 對(duì) 有 關(guān) 要 點(diǎn) 做 好 記 錄 ， 填 寫(xiě) 在《 面試 指 導(dǎo) 手 冊(cè) 》 中 。11 / 37 情 境 測(cè) 試 程 序第 五 十 一 條 情 境 測(cè) 試 主 要 適 用 于 高 級(jí) 管 理 人 才 的 招 聘 ， 其 程 序 參 照 筆 試 的 程序進(jìn) 行 。4. 演 講 。第 五 十 四 條 測(cè) 試 結(jié) 束 后 ， 小 組 成 員 應(yīng) 試 就 測(cè) 試 情 況 進(jìn) 行 綜 合 討 論 ， 確 定 候 選人 情 境 測(cè) 試 的 最 終 排 名 。3. 視 崗 位 任 職 資 格 要 求 不 同 ， 筆 試 、 面 試 和 情 境 測(cè) 試 的 得 分 在 最 終 定 量 分 析中 所 占 的 權(quán) 重 可 以 有 所 不 同 ， 具 體 比 重 由 測(cè) 評(píng) 小 組 在 測(cè) 評(píng) 前 確 定 。被 錄 用 人 辦 理 原 部 門 工 作 交 接 手 續(xù) 后 ， 到 用 人 部 門 報(bào) 到 ， 正 式 上 崗 。第 六 十 條 應(yīng) 聘 人 員 體 檢 合 格 ， 向 人 力 資 源 部 門 提 供 個(gè) 人 學(xué) 歷 復(fù) 印 件 等 個(gè) 人資 料 備 案 ， 填 寫(xiě) 《 員 工 登 記 表 》 ， 簽 訂 試 用 協(xié) 議 ， 成 為 中 順 紙 業(yè) 試 用 員 工 。2. 人 力 資 源 部 將 對(duì) 指 導(dǎo) 人 的 指 導(dǎo) 工 作 進(jìn) 行 考 查 ， 對(duì) 認(rèn) 真 履 行 職 責(zé) 的 指 導(dǎo) 人 進(jìn)行 獎(jiǎng) 勵(lì) ， 對(duì) 指 導(dǎo) 工 作 的 不 到 位 、 受 到 新 員 工 投 訴 的 指 導(dǎo) 人 進(jìn) 行 通 報(bào) 批 評(píng) 。3. 為 員 工 提 供 必 要 的 幫 助 和 咨 詢 。2． 招 聘 完 成 比 ＝ 錄 用 人 數(shù) /計(jì) 劃 招 聘 人 數(shù) 100%， 該 指 標(biāo) 反 映 了 在 數(shù) 量 上 完 成任 務(wù) 情 況 。 該 指 標(biāo) 反 映 招 聘 滿 足 用 人 單 位 需 求 的 能 力 。（ 二 ） 有 效 性 評(píng) 估 ： 通 過(guò) 比 較 被 錄 用 后 的 績(jī) 效 考 核 分 數(shù) 與 錄 用 前 的 選 拔 得 分 ，如 果 兩 者 相 關(guān) 性 越 大 ， 說(shuō) 明 所 選 的 測(cè) 評(píng) 體 系 越 有 效 。）主 要 工 作 職 責(zé) ：概 括 和 列 舉 出 該 職 位 最 重 要 的 幾 項(xiàng) 工 作 職 責(zé) ：1．2．3．4．5．6．7．8．主 要 工 作 關(guān) 系 ：17 / 37 描 述 在 工 作 中 與 哪 些 人 發(fā) 生 關(guān) 聯(lián) ， 怎 樣 的 關(guān) 聯(lián) （ 包 括 組 織 內(nèi) 部 和 組 織 外 部 ）。開(kāi) 始 面 試 ：? 與 候 選 人 熱 情 地 打 招 呼 ；? 告 訴 候 選 人 面 試 所 需 時(shí) 間 ；? 告 知 候 選 人 你 將 會(huì) 在 面 試 過(guò) 程 中 做 一 些 記 錄 。面 試 記 錄 ：工 作 經(jīng) 歷 ：評(píng) 價(jià) 要 點(diǎn) ：? 近 年 來(lái) 的 工 作 經(jīng) 歷 ， 從 事 某 項(xiàng) 工 作 的 經(jīng) 驗(yàn) 及 豐 富 程 度 ， 職 務(wù) 的 升 遷 情 況 及工作 職 責(zé) 重 要 性 ， 工 作 業(yè) 績(jī) ， 工 作 滿 意 度 ， 薪 酬 情 況 。提 問(wèn) 要 點(diǎn) ：? 請(qǐng) 舉 出 工 作 中 你 最 成 功 和 最 失 敗 的 例 子 ？? 你 對(duì) 原 來(lái) 工 作 單 位 最 滿 意 和 最 不 滿 意 的 是 什 么 ？? 能 說(shuō) 說(shuō) 你 的 離 職 原 因 嗎 ？面 試 記 錄 ： 工 作 態(tài) 度 與 工 作 動(dòng) 機(jī) ：評(píng) 價(jià) 要 點(diǎn) ：? 過(guò) 去 和 現(xiàn) 在 的 工 作 態(tài) 度 ， 對(duì) 所 從 事 工 作 的 評(píng) 價(jià) ， 求 職 的 目 的 ， 對(duì) 所 求 工 作的期 望 。? 測(cè) 試 候 選 人 是 否 能 迅 速 、 準(zhǔn) 確 地 理 解 提 出 的 問(wèn) 題 并 迅 速 、 準(zhǔn) 確 地 回 答 。提 問(wèn) 要 點(diǎn) ：? 你 認(rèn) 為 成 功 的 關(guān) 鍵 是 什 么 ？ 怎 樣 才 能 做 好 本 職 工 作 ？面 試 記 錄 ：事 業(yè) 心 、 進(jìn) 取 心 和 自 信 心 ：評(píng) 價(jià) 要 點(diǎn) ：? 奮 斗 目 標(biāo) 、 理 想 抱 負(fù) 及 為 之 努 力 的 程 度 ， 對(duì) 現(xiàn) 狀 的 滿 意 程 度 ， 工 作 的 積 極性 、創(chuàng) 造 性 、 主 動(dòng) 性 ， 對(duì) 工 作 是 否 嚴(yán) 格 要 求 等 。提 問(wèn) 要 點(diǎn) ：? 你 認(rèn) 為 工 作 管 得 嚴(yán) 一 點(diǎn) 好 ， 還 是 松 一 點(diǎn) 好 ？? 你 在 工 作 中 看 到 別 人 違 反 規(guī) 定 和 制 度 ， 你 怎 么 辦 ？面 試 記 錄 ： 自 知 力 、 自 控 力 ：評(píng) 價(jià) 要 點(diǎn) ：? 考 察 候 選 人 是 否 能 夠 通 過(guò) 經(jīng) 常 性 的 自 我 檢 查 發(fā) 現(xiàn) 自 己 的 優(yōu) 缺 點(diǎn) ， 正 確 地 認(rèn)識(shí)和 評(píng) 價(jià) 自 己 。提 問(wèn) 要 點(diǎn) ：? 不 單 獨(dú) 設(shè) 題 ， 把 握 候 選 人 在 整 個(gè) 面 試 中 的 表 現(xiàn) 。提 問(wèn) 要 點(diǎn) ：? 你 認(rèn) 為 自 己 的 長(zhǎng) 處 和 短 處 是 什 么 ？ 怎 樣 做 到 揚(yáng) 長(zhǎng) 避 短 ？? 你 認(rèn) 為 在 你 選 擇 的 工 作 領(lǐng) 域 內(nèi) ， 要 想 取 得 事 業(yè) 的 成 功 ， 自 己 的 哪 些 素 質(zhì) 和個(gè)性 是 必 需 的 ？面 試 記 錄 ： 組 織 協(xié) 調(diào) 能 力 、 人 際 關(guān) 系 與 適 應(yīng) 性 ：評(píng) 價(jià) 要 點(diǎn) ：? 考 察 候 選 人 是 否 樂(lè) 于 、 善 于 與 人 交 往 ， 參 加 社 會(huì) 活 動(dòng) 的 瀕 率 和 社 交 范 圍 ，人際 關(guān) 系 處 理 能 力 ， 有 無(wú) 人 緣 。? 通 過(guò) 候 選 人 的 目 光 、 姿 勢(shì) 和 語(yǔ) 調(diào) 了 解 候 選 人 的 自 信 心 。? 說(shuō) 理 透 徹 ， 分 析 全 面 ， 條 理 清 楚 ， 邏 輯 性 強(qiáng) 。? 從 中 了 解 本 企 業(yè) 提 供 的 崗 位 或 工 作 條 件 能 否 滿 足 其 要 求 和 期 望 。? 工 作 中 的 體 會(huì) 和 收 獲 。 舉 止 儀 表 ： 評(píng) 價(jià) 要 點(diǎn) ： 體 格 外 貌 ， 穿 著 打 扮 ， 舉 止 行 為 ， 禮 節(jié) 風(fēng) 度 ， 精 神 面 貌 ， 文 化 修 養(yǎng) 提 問(wèn) 要 點(diǎn) ： 目 測(cè) 面 試 記 錄 ： 專 業(yè) 知 識(shí) 水 平 及 特 長(zhǎng) ：評(píng) 價(jià) 要 點(diǎn) ：? 學(xué) 習(xí) 經(jīng) 歷 ， 專 業(yè) ， 學(xué) 位 ， 主 修 課 程 ；? 接 受 過(guò) 的 專 業(yè) 訓(xùn) 練 ， 做 過(guò) 的 專 業(yè) 研 究 ， 專 業(yè) 特 長(zhǎng) 等 ；? 掌 握 專 業(yè) 知 識(shí) 的 深 度 、 廣 度 和 靈 活 運(yùn) 用 的 能 力 ；? 確 定 候 選 人 是 否 具 有 本 崗 位 所 需 的 專 業(yè) 知 識(shí) 和 技 能 。 專 業(yè) 知 識(shí) 技 能 ：1. □ 通 曉 □ 精 通 □ 掌 握 □ 了 解2. □ 通 曉 □ 精 通 □ 掌 握 □ 了 解3. □ 通 曉 □ 精 通 □ 掌 握 □ 了 解4. □ 通 曉 □ 精 通 □ 掌 握 □ 了 解5. □ 通 曉 □ 精 通 □ 掌 握 □ 了 解6. □ 通 曉 □ 精 通 □ 掌 握 □ 了 解 核 心 能 力 ：1. 邏 輯 思 維 能 力 □ 優(yōu) 秀 □ 良 好 □ 平 均 水 平 □ 最 基 本 的2. 客 戶 服 務(wù) 意 識(shí) □ 優(yōu) 秀 □ 良 好 □ 平 均 水 平 □ 最 基 本 的3. 團(tuán) 隊(duì) 合 作 能 力 　 □ 優(yōu) 秀 □ 良 好 □ 平 均 水 平 □ 最 基 本 的4. 溝 通 表 達(dá) 能 力 □ 優(yōu) 秀 □ 良 好 □ 平 均 水 平 □ 最 基 本 的5. 適 應(yīng) 變 化 能 力 □ 優(yōu) 秀 □ 良 好 □ 平 均 水 平 □ 最 基 本 的6. 創(chuàng) 新 能 力 □ 優(yōu) 秀 □ 良 好 □ 平 均 水 平 □ 最 基 本 的7. 領(lǐng) 導(dǎo) 能 力 □ 優(yōu) 秀 □ 良 好 □ 平 均 水 平 □ 最 基 本 的8. 自 信 心 □ 優(yōu) 秀 □ 良 好 □ 平 均 水 平 □ 最 基 本 的其 他 要 求 ：18 / 37教 育 背 景 ： 專 業(yè) 學(xué) 歷 工 作 經(jīng) 驗(yàn) ： 時(shí) 間 ： 必 備 經(jīng) 驗(yàn) ： 外 語(yǔ) 水 平 ： 計(jì) 算 機(jī) 水 平 ： 年 齡 要 求 ： 性 別 要 求 ： 戶 口 要 求 ： 出 差 要 求 ： 薪 酬 水 平 ：所 需 人 數(shù) ：簽 署 欄 ：用 人 部 門 ： 時(shí) 間 ：人 力 資 源 部 審 核 ： 時(shí) 間 ：19 / 37附 錄 3： 內(nèi) 部 招 聘 申 請(qǐng) 表基 本 信 息 ：姓 名 部 門 現(xiàn) 崗 位到 中 順 紙 業(yè)時(shí) 間學(xué) 歷畢 業(yè) 院 校 專 業(yè)聯(lián) 系 方 式應(yīng) 聘 崗 位工 作 經(jīng) 歷 （ 含 來(lái) 中 順 紙 業(yè) 前 后 ， 請(qǐng) 注 明 時(shí) 間 、 部 門 、 崗 位 及 職 務(wù) ）參 加 培 訓(xùn) 情 況 ： （ 含 來(lái) 中 順 紙 業(yè) 前 后 ， 培 訓(xùn) 課 程 名 稱 、 培 訓(xùn) 期 限 ）在 中 順 紙 業(yè) 期 間 主 要 工 作 業(yè) 績(jī) 描 述 （ 可 另 附 頁(yè) ） ：對(duì) 應(yīng) 聘 崗 位 的 工 作 設(shè) 想 （ 請(qǐng) 附 另 頁(yè) ） ：20 / 37附 錄 4： 應(yīng) 聘 申 請(qǐng) 表基 本 信 息姓 名 拼 音 英 文 名應(yīng) 聘 部 門 應(yīng) 聘 崗 位性 別 □ 男 □ 女 出 生 日 期 年 月 日民 族 出 生 地 身 份 證 號(hào) 黨 派 加 入 日 期 年 月婚 姻 狀 況 □ 未 婚 □ 已 婚 □ 喪 偶 □ 離 異 □ 其 他戶 口 類 型 □ 城 市 戶 口 　 □ 農(nóng) 村 戶 口 戶 口