【正文】 職手續(xù)。 因公 出 差填 《 出差申請(qǐng)單》經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn) ； 因公外出不便打卡，填寫未打卡證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。 第七 章 獎(jiǎng)勵(lì) 、 處罰及標(biāo)準(zhǔn) 一 、 獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)原則 ： 對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則，分為嘉獎(jiǎng)，記功、記大功。 （二） 員工有下列情況之一的，可隨時(shí)給予記功： 對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案的，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高公司經(jīng)營 效益，對(duì)公司貢獻(xiàn)較大的。 改進(jìn)企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)有重大貢獻(xiàn)的。 工作時(shí)間內(nèi)制作私人物品或外勤時(shí)間辦理私事的。 1未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自使用車輛的。 因失職導(dǎo)致公司蒙受損失的，情節(jié)較輕的。 隱瞞謊報(bào)事實(shí)，造成公司一定損失的。 因行為不當(dāng)而損毀公司貴重財(cái)產(chǎn)或重要檔案的。 （二）獎(jiǎng)罰流程 由直屬主管填寫“獎(jiǎng)罰報(bào)告單”送行政部核定后呈送總經(jīng)理審批。 通過前段的檢查和整改工作，現(xiàn)將我班到現(xiàn)時(shí)為止在此方面的情況總結(jié)如下 一、在防止人身事故方面 (重點(diǎn)防范高處墜落事故 ) 在運(yùn)行維護(hù)、施工作業(yè)過程中的防觸電、防高穸墜落事故。配備可靠的 (按規(guī)定期限內(nèi)檢驗(yàn)合格的 )安全工器具，如安全帶 (繩 )、升降板、腳扣、竹 (木 )梯等，并能夠正確使用此類工器具。在無任何保護(hù)的情況下，絕對(duì)禁止沿單梁戒管道上行走的行為。 (2)加強(qiáng)安全管理，在執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定和制度上決丌含糊。操作低壓開關(guān) (刀閘 )前，應(yīng)檢查開關(guān)是否正常并做相關(guān)防護(hù)措施，操作時(shí)丌要面對(duì)開關(guān)，防止電弧燒傷工作人員。美學(xué)大師朱光潛說過：“美術(shù)作品之所以美，丌是只是在表現(xiàn)的一部分，尤其是美在未表現(xiàn)而含蓄無窮的一大部分，這就是所謂的無言之美。揑圖在兼頊了以上的這些要求后，出現(xiàn)的畫面就是出色的傳達(dá)了文字的深層內(nèi)容了。沒有地刀的迚線柜，嚴(yán)禁私自解鎖，防止誤入帶電間隔。如果一個(gè)揑圖只是表現(xiàn)文章中的一段文字和一個(gè)場景，那要想用圖來打勱讀者，那是很難的。孩子同樣能叢這些畫面中充分了解故事，想象他自己理解出的色彩世界。 (6)拉、合刀閘 (跌落式熔斷器 )時(shí)，應(yīng)先將線路轉(zhuǎn)為穸載狀態(tài)，防止帶負(fù)荷拉、合線路刀閘。使全體工作人員對(duì)防誤操作的認(rèn)識(shí)，意識(shí) 到預(yù)防人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全事故的重要性。 △高處作業(yè)在轉(zhuǎn)移作業(yè)位置時(shí)，手扶的構(gòu)件必須牢固，丌得失去保護(hù)。作業(yè)過程中明確監(jiān)護(hù)人員，監(jiān)護(hù)人實(shí)時(shí)監(jiān)控高處作業(yè)人員勱向，及時(shí)提醒和糾正作業(yè)中的丌安全行為，使安全措施丌折丌扣地落實(shí)和執(zhí)行到位。 員工：簽字蓋章 承諾地點(diǎn)： 日期： 14 下面紅色字體為贈(zèng)送的個(gè)人總結(jié)模板，不需要的朋友下載后可以編輯刪除?。。?！ xx 年電氣工程師個(gè)人年終總結(jié)模板 根據(jù)防止人身事故和電氣誤操作事故與項(xiàng)整治工作要求，我班針對(duì)現(xiàn)階段安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和重點(diǎn)，為迚一步加強(qiáng)落實(shí)安全工作，特制定了防止人身事故和防電氣誤操作事故的 (兩防 )實(shí)施紳則。 三 、 獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的標(biāo)準(zhǔn)和流程 （一）標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)嘉獎(jiǎng)：核發(fā)人民幣 50 元 記功：核發(fā)人民幣 150 元 記大功：核發(fā)人民幣 300 元 記警告：扣罰人民幣 50 元 記過：扣罰人民幣 150 元 記大過：扣罰人民幣 300 元 降級(jí)：調(diào)減薪資及職務(wù)級(jí)別 發(fā)文公告：凡有獎(jiǎng)懲事實(shí)者，予以公布半個(gè)月 其他規(guī)定 （ 1）同一考勤月在同一部門有兩名職員因違反同樣條款接受處罰的，所在部門主管負(fù)連帶責(zé)任，并接受同樣懲罰。 12 （四）員工有下列情況之一的，公司可給予降級(jí)處分： 因失職造成 公司嚴(yán)重?fù)p失或使生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大障礙的。 有其他與上述情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹? 2上班期間不按規(guī)定佩戴工作證和穿著工作服的。 1工作時(shí)間，閱讀與本業(yè)務(wù)無關(guān)的書報(bào)雜志的。 工作時(shí)間打瞌睡的。 在艱難情況下，仍能竭盡全力，完成上級(jí)交辦的任務(wù)，成績顯著的。 備注：公司設(shè)立全勤獎(jiǎng)勵(lì)： 按時(shí)上班（ 9： 0017:30），無遲到、早退、請(qǐng)假表現(xiàn)，可獲得當(dāng)月 50 元的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金同當(dāng)月工資一同發(fā)放。 二、 工作守則和職業(yè)道德 上班期間必須按規(guī)定佩戴工作證和穿著工作服； 敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從公司合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排； 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制； 工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作； 平時(shí)養(yǎng)成良好， 健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔； 愛護(hù)公物，小心使用公司機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財(cái)物； 提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用氣、用電 ，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用； 搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事； 關(guān)心公司，維護(hù)公司形象，敢于同有損公司形象和利益的行為做斗爭； 上班時(shí)間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務(wù)不得逗留； 1 上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)會(huì)客和打私人電話，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可的除外， 1 遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密。 一個(gè)月當(dāng)中，凡曠工 1天，扣除 2天工資，連續(xù)曠工 3天或月累計(jì)曠工 5天的，予以辭退。 勸退、辭退：因某種原因，公司認(rèn)為員工不適合在公司工作而被 勸退或辭職者，由部門寫申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)行政部初審報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由行政部提前 30 天，以書面形式通知員工，被辭退 員 工按規(guī)定時(shí)間到行政部辦理離職手續(xù)。 員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 公司有證據(jù)證明員工有上述 20 種情形之一的，公司按規(guī)定可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 七、 公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制相結(jié)合的工作制度，每周工作 40小時(shí)。 公司根據(jù)經(jīng)營 效 益，員工的個(gè)人表現(xiàn)的業(yè)績考核（月、季）發(fā)放獎(jiǎng)金。 轉(zhuǎn)正條件及辦法： （ 1） 試用期滿，經(jīng)部門書面考核，個(gè)人評(píng)估符合工作條件者，予以轉(zhuǎn)正。 二 、 個(gè)人資料 員工在報(bào)到辦理錄用手續(xù)時(shí)，必須正確、如實(shí)、無隱瞞的填寫公司所要求的各項(xiàng)表格。 員工可隨時(shí)向公司提出合理化建議。 二、員工權(quán)力 員工對(duì)工作不滿或?qū)ι霞?jí)任何指示、決定不服，可按本條規(guī)定申訴意見。 三、當(dāng)天的工作當(dāng)天做 堅(jiān)持四小時(shí)復(fù)命制，對(duì)任何命令不管完成與否，都要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)復(fù)命，如執(zhí)行人在執(zhí)行開始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，應(yīng)努力去克服，如確實(shí)有不可克服的困難，執(zhí)行人無法按時(shí)、按量、按質(zhì)完成，要立即向上級(jí)復(fù)命，講明不能完成任務(wù)的困難或原因，如完成任務(wù)，也要復(fù)命。在大家的支持與努力下，將發(fā)展成為 一家遍布全國銷售網(wǎng)點(diǎn)