【正文】 工不履行公司安全生產(chǎn)工作職責(zé)的，發(fā)生安全生產(chǎn)事故，造成公司損失或他人損失的，或自身?yè)p失的，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任，并扣當(dāng)月工資，負(fù)有安全事故責(zé)任的，依法給予處理。(二)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。一旦認(rèn)定不屬于工傷或視同工傷的，所有的損失(包括醫(yī)療費(fèi)用)由員工自己負(fù)責(zé)，公司一律不予承擔(dān)。3 在生產(chǎn)工作、企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新方面成績(jī)突出，做出顯著貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)500元。第二條 辭退管理(一)公司對(duì)有下列行為之一員工，給予辭退。(二)管理部根據(jù)部門提出辭退員工書面意見(jiàn)后，對(duì)該員工進(jìn)行考查，認(rèn)為確實(shí)具備本辦法或公司其他規(guī)章制度規(guī)定辭退條件的，辦理相應(yīng)的辭退手續(xù)。第２條 員工不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，凡所發(fā)表的意見(jiàn)、結(jié)論涉及到公司，且在社會(huì)上造成影響的，必須行到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的許可，否則，不得對(duì)外發(fā)表。（４） 再見(jiàn)，請(qǐng)慢走，歡迎下次光臨?。ǎ担?工作、生活中的其它禮貌用語(yǔ)。第１３條 　會(huì)議上，介紹別人的原則為：將年輕的介紹給年長(zhǎng)的，將職位低的介紹給領(lǐng)導(dǎo)，把本公司里的人介紹給客人。接受名片：應(yīng)用雙手接過(guò)名片后認(rèn)真他細(xì)地看一啟遍，記住對(duì)方的名字和職位，隨后要小心慎重的將客人的名片放置好。第１１條 　會(huì)議結(jié)束時(shí)，應(yīng)等主持會(huì)議的人離開(kāi)后方可有秩序地離開(kāi)，先領(lǐng)導(dǎo)后個(gè)人，先年長(zhǎng)后年輕。十一．基本禮儀語(yǔ)言規(guī)范：第１條 員工在工作時(shí)使用普通話，說(shuō)話時(shí)吐字清晰、音量適度。本辦法自發(fā)布之日起施行，由公司負(fù)責(zé)解釋。(三)員工辭職申請(qǐng)經(jīng)管理部批準(zhǔn)后，應(yīng)把本職工作辦理移交手續(xù)，未移交完結(jié)的，不得離開(kāi)崗位。九 員工辭退與辭職管理辦法為加強(qiáng)公司勞動(dòng)法律，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，制定本辦法。1 生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題積極向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員反映，防止問(wèn)題擴(kuò)大化獎(jiǎng)50元。四、有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷。二、員工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷。公司車間主任、班組長(zhǎng)不履行公司安全生產(chǎn)工作職責(zé)的，發(fā)生安全事故，造成公司損失或他人損失的，或自身?yè)p失的，由該車間主任、班組長(zhǎng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并扣當(dāng)月工資及全年獎(jiǎng)金。第九條 安全生產(chǎn)檢查公司安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)立即處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告公司有關(guān)負(fù)責(zé)人。非維修電工人員，不得擅自裝拆、修理電氣設(shè)備和路線。保護(hù)設(shè)備潤(rùn)滑及通風(fēng)良好，運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)器嚴(yán)禁戴手套操作。有權(quán)拒絕違章指揮和在無(wú)安全保障的作業(yè)條件下操作。提出本車間、班組改善勞動(dòng)條件，消除危害因素，預(yù)防職業(yè)病的措施計(jì)劃并協(xié)助廠部實(shí)施。公司可以設(shè)立相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)落實(shí)具體的安全生產(chǎn)事項(xiàng)。十三、對(duì)所保管的文書，財(cái)務(wù)及一切公物應(yīng)妥善保管，設(shè)備、電腦、傳真、打印機(jī)、電話等辦公用品發(fā)生故障時(shí)應(yīng)及時(shí)申報(bào)及維修。五、固定時(shí)間工作的員工應(yīng)遵守作息時(shí)間和考勤制度，當(dāng)日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日完成，如不能在正常工作時(shí)間完成，應(yīng)連續(xù)加班，如臨時(shí)遇緊急情況，奉主管通知辦理時(shí)，雖非上班時(shí)間亦應(yīng)遵照辦理，不得借故推諉。工作服：公司分夏、冬兩季免費(fèi)發(fā)放工作服，公司員工上班統(tǒng)一著裝、佩戴上崗證。約定工資盡量用書面形式，以免產(chǎn)生不必要的糾紛。一、工資形式承包計(jì)酬：按產(chǎn)品零部件計(jì)算工資(具體在承包人的合同中明確規(guī)定。公司成立于1995年，經(jīng)過(guò)近10年的艱苦創(chuàng)業(yè)和努力拼搏，總資產(chǎn)5000多萬(wàn)元。祝全體員工工作順利、愉快！董事長(zhǎng)：陳成坤二00九年元月前 言浙江奧凱嘉集團(tuán)有限公司員工手冊(cè)（以下簡(jiǎn)稱員工手冊(cè)）是根據(jù)國(guó)家及省市有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)人事、行政、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等規(guī)章制度制定而成的。:AKJ/SPHR111000 奧凱嘉集團(tuán)有限公司全體同仁歡迎您的加入！ 讓我們攜起手來(lái)，齊心協(xié)力， 共同奮斗，繼續(xù)開(kāi)創(chuàng)企業(yè)更加美好的未來(lái)！董事長(zhǎng)致辭親愛(ài)的廣大員工：浙江奧凱嘉集團(tuán)有限公司有了你們的努力奮斗，才取得了今天的跨越式提升和歷史性突破，才有了今天的輝煌與成就。浙江奧凱嘉集團(tuán)肯定能夠提供一個(gè)理想的平臺(tái)，讓您安心地去工作、學(xué)習(xí)和奮斗，讓您展現(xiàn)才華，實(shí)現(xiàn)人生中最美好的夙愿。集團(tuán)生產(chǎn)的“浩鋼達(dá)”名牌系列產(chǎn)品獲國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局頌發(fā)的“產(chǎn)品質(zhì)量免檢證書”；并在2007年11月分別取得“中國(guó)弛名商標(biāo)”、“浙江名牌產(chǎn)品”等稱號(hào)。奧凱嘉集團(tuán)有限公司組織機(jī)構(gòu)三 員 工 行 為 準(zhǔn) 則熱愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)廠如家，遵紀(jì)守法，遵循公德敬業(yè)愛(ài)崗，服從管理，鉆研技術(shù)，虛心學(xué)習(xí)認(rèn)真工作，勇于創(chuàng)新，關(guān)心同志，友